Gelukkig betekent een gebrek aan financiële middelen of investeerders niet noodzakelijk dat u geen eigen bedrijf kunt starten. Met de juiste strategieën, creativiteit, doorzettingsvermogen en doordacht ondernemingsplan kun je een eigen bedrijf beginnen zonder startkapitaal.
Vroeger was het niet mogelijk om een bedrijf te beginnen zonder geld. Om een BV op te richten moest je bijvoorbeeld een startkapitaal van minstens €18.000(!) verzameld hebben. Tegenwoordig is dat gelukkig niet meer het geval.
Afhankelijk van de door jou gekozen notaris en de complexiteit van jouw contract en jouw wensen hiervoor, moet je rekenen op € 300 tot € 1000 voor het contract. Sinds 1 oktober 2012 is voor het oprichten van een bv geen verplicht startkapitaal van 18.000 euro meer nodig. (Dit wordt ook wel de flexbv genoemd.)
Als zelfstandige zonder personeel (zzp) kunt u vrij makkelijk uw onderneming starten. U moet wel een aantal zaken regelen. Zo moet u uw bedrijf inschrijven bij de Kamer van Koophandel en een rechtsvorm kiezen. Zzp'ers worden ook vaak freelancers genoemd.
De grens tot waar je belastingvrij mag verdienen, ligt nu op € 8.450. Dit is in ieder geval in 2021. Dat komt doordat je algemene heffingskorting krijgt en een klein bedrag aan arbeidskorting.
Heeft u een vrij beroep? Dan mag u in de meeste gevallen een eigen bedrijf beginnen vanuit huis. Een vrij beroep is bijvoorbeeld: een architect, advocaat, huisarts, kunstenaar of accountant. De voorwaarden voor een bedrijf aan huis verschillen per gemeente.
Ja, als zzp'er ben je ondernemer. Zzp staat voor zelfstandige zonder personeel. Met andere woorden: als zzp'er heb je een eigen bedrijf en heb je geen personeel. Je verhuurt jezelf aan verschillende opdrachtgevers.
Gemiddeld basissalaris
Het gemiddelde salaris voor a zelfstandig ondernemer (m/v) is € 7.150 per maand in Nederland.
Tot 2013 betaalde elke ondernemer ook jaarlijkse kosten aan de KvK, maar die zijn inmiddels afgeschaft.
Ook moet uw administratie aan een aantal eisen voldoen. U hoeft de jaarrekening niet in te leveren (deponeren) bij KVK. U kunt de administratie uitbesteden aan een boekhouder of een accountant. De prijzen daarvoor liggen gemiddeld tussen de € 500 en € 1.000 per jaar.
In 2023 zetten innovaties en ontwikkelingen in digitale technologieën zoals kunstmatige intelligentie (AI), Internet of Things, virtual en augmented reality (VR/AR), cloud computing, blockchain en supersnelle netwerkprotocollen zoals 5G zich voort.
Voordat u een eigen bedrijf begint, gaat u na hoeveel geld u nodig heeft om te starten. Eventueel kunt u geld lenen bij een bank, een particulier of bij Qredits (de landelijke kredietverstrekker).Als dat niet lukt, kunt u bij UWV krediet aanvragen. U moet dan wel voldoen aan de algemene voorwaarden.
Hoe kun je een eigen bedrijf starten? Een eigen bedrijf gaat starten kan naast je vaste baan, zonder geld, zonder diploma en zelfs vanuit de WW. Belangrijkste is dat je een goed idee hebt. Dit hoeft niet per se uniek te zijn, maar jouw aanpak heeft wel een bepaalde visie nodig om het te kunnen doen slagen.
De belastingdienst heeft een urencriterium ingesteld om te voorkomen dat zzp'ers met weinig gewerkte uren en een lage omzet kunnen profiteren van belastingvoordelen. Een zzp'er dient minimaal 1.225 uur per kalenderjaar te besteden aan zijn of haar onderneming om in aanmerking te komen voor alle fiscale aftrekposten.
Naast inkomstenbelasting draag je jaarlijks een bijdrage voor de zorgverzekeringswet (Zvw) af bij je aangifte inkomstenbelasting. Over 2023 betaal je een percentage van 5,43% over je belastbare winst en geldt er een maximum van € 3.635.
In een kansberoep heb je – zoals het woord al zegt – grote kans op een baan. Deze beroepen heten ook wel 'kansrijke beroepen' of 'krapteberoepen', omdat de vacatures moeilijk zijn in te vullen. Wil jij zeker zijn van werk? Check dan vooral de onderstaande sectoren waarin tal van kansrijke beroepen te vinden zijn.
Toestemming werkgever
In je arbeidsovereenkomst, CAO of personeelsreglement kun je terugvinden of je naast je baan een eigen bedrijf mag starten. En zo ja: onder welke voorwaarden? Openheid en eerlijkheid naar je werkgever toe werkt hierbij meestal het beste.