Van je loon als werknemer wordt een persoonlijke bijdrage ingehouden. Dit is 13,07 % van je brutoloon. Dit kan minder zijn als je loon in de buurt komt van het minimumloon. Naast jouw persoonlijke bijdragen betaalt de werkgever ook een werkgeversbijdrage aan de RSZ.
Bij betalingen per 14 dagen bedraagt de verschuldigde bedrijfsvoorheffing de helft van het maandelijks bedrag. Dit maandelijks bedrag wordt berekend op basis van het dubbel van de 14-daagse bezoldiging. Als er per week uitbetaald wordt, is een bedrijfsvoorheffing verschuldigd beperkt tot ¼ van het maandelijks bedrag.
Het eerste dat van het brutoloon wordt afgehouden is de RSZ-bijdrage. Voor bedienden bedraagt de RSZ-bijdrage 13,07% van het brutoloon. Bij arbeiders wordt die 13,07% berekend op 108% van het brutoloon. Het loon dat je medewerker overhoudt na het afhouden van de RSZ-bijdrage, noemen we het belastbaar loon.
Het minimum is 11,11%, het maximum dat Amplo kan afhouden bedraagt 30%. Op basis van wat kan je het beste percentage kiezen? Het is zo dat de bedrijfsvoorheffing en belastingen nauw samenhangen met jouw persoonlijke fiscale situatie. Jouw loon is hierin een cruciaal element.
Uw werkgever mag alleen geld inhouden op uw loon als u hiervoor schriftelijk toestemming geeft. Als uw werkgever loon inhoudt, mag het salaris dat u overhoudt niet minder zijn dan het minimumloon.
Hierbij gaat het om bedragen die u via het salaris voor uw werknemer betaalt. Denk aan de premie voor de ziektekostenverzekering of voor een aanvullende pensioenregeling. U moet wel een schriftelijke machtiging hebben van uw werknemer om die bedragen in te houden.
Voor de periode van 1 januari tot en met 31 maart 2022 blijft het verlaagd tarief van 15% voor de bedrijfsvoor- heffing op de wettelijke uitkeringen tijdelijke werkloosheid van toepassing.
de hoogte van je loon: hoe hoger je loon, hoe meer bedrijfsvoorheffing. je burgerlijke staat: alleenstaanden en gehuwde/wettelijk samenwonende tweeverdieners betalen meer dan gehuwde/wettelijk samenwonende éénverdieners (waarvan de partner dus geen beroepsinkomsten heeft).
Die inhouding hangt vooral af van de hoogte van het belastbare brutoloon – dat is het brutoloon vermeld in de arbeidsovereenkomst min de sociale bijdragen – en de samenstelling van het gezin. Nadien wordt die bedrijfsvoorheffing verrekend in de belastingafrekening van de werknemers.
Hoeveel houd je over van € 3000 bruto per maand? Gemiddeld genomen is je netto loon ongeveer €2410 per maand als je €3000 bruto verdient. Dit bedrag wordt lager als je bijvoorbeeld een auto van de zaak hebt of een hoge pensioenbijdrage.
Netto 2000 euro per maand verdienen betekent dat je bruto 2460,75 euro per maand verdient, en je per maand 460,75 euro aan loonheffing betaalt.
Om je nettoloon te berekenen, tel je 20% bij je huidige brutosalaris en vul je dat bedrag in bij de Bruto/Netto-Check.
Dit is 13,07 % van je brutoloon. Dit kan minder zijn als je loon in de buurt komt van het minimumloon.
Bruto meer en netto minder overhouden
“Dat is een mythe. Een mythe die komt van de loonberekening op het einde van de maand. Krijg je een loonherziening of minieme opslag, dan kan je in een ander barema van de bedrijfsvoorheffing belanden en effectief netto minder overhouden in die maand.
Minder werken heeft hoogstwaarschijnlijk impact op je portemonnee. Je geeft een stukje financiële zekerheid op omdat je minder salaris krijgt. Bovendien blijft er minder geld over voor de extra dingen in het leven, zoals weekendjes weg, leuke activiteiten en mooie spullen.
Het gemiddelde startloon (geen of minder dan een jaar ervaring) bedraagt 2.561 euro bruto per maand. Ook het algemene loon van 3.783 euro voor de doorsnee werkende Belg is natuurlijk een gemiddelde. Veelverdieners trekken zo'n gemiddelde naar boven. Daarom vermeldt men ook de mediaan en die ligt op 3.350 euro bruto.
Nettoloon: 1.505,52 euro
De samenstelling van je gezin (wel of niet kinderen) en extralegale voordelen (maaltijdcheques, firmawagen, groepsverzekering,…)
Verhoging van het algemeen minimumloon vanaf 1 september 2022. In juli 2022 werd de spilindex opnieuw overschreden. Daardoor stijgt ook het algemeen minimumloon (of ggmmi) in onze sector nog maar eens in september 2022 met 2%, tot 1.879,13 euro.
Het huwelijksquotiënt wordt dus toegevoegd aan de beroepsinkomsten van de partner met het laagste beroepsinkomen tot deze 30 % bereikt van het totale beroepsinkomen van de beide partners samen. Het huwelijksquotiënt bedraagt maximum 11.170 euro (aanslagjaar 2022, inkomsten 2021).
De grondslag voor loonheffingen bereken je door een optelsom van het brutoloon en het loon in natura (bijv. auto van de zaak). Je hebt ook enkele aftrekposten voor de loonheffingen (bijv. het werknemersdeel van de pensioenpremie en de inleg voor een levensloopregeling).
Heb je één inkomen (via één werkgever, uitkering of AOW)? Pas dan loonheffingskorting toe om elke maand meer netto loon of uitkering te krijgen. Als je de korting niet toepast, krijg je het bedrag dat je te veel aan belasting hebt betaald in één keer terug na je belastingaangifte.
Belastbaar inkomen = brutoloon - aftrekposten + eigenwoningforfait. Loonheffing = loonbelasting + sociale premies. Bedrag dat je betaalt of terugkrijgt bij belastingaangifte = inkomstenbelasting - loonbelasting. Nettoloon = belastbaar inkomen - loonheffing + heffingskortingen + sociale uitkeringen + subsidies en ...