Voor het ontwikkelen van integriteit is het nodig dat u: - Aandacht hebt voor uw morele intuïtie en uw gevoelens zodat u morele problemen herkent als ze aan de orde zijn. - Redelijke argumenten kunt formuleren en een weloverwogen keuze maakt en die met anderen bespreekt.
Een beroepshouding is een houding die hoort bij een beroep en die bestaat uit eigenschappen, vaardigheden en houdingsaspecten die iemand in staat stellen om de beroepstaken naar behoren uit te voeren. Een persoonlijke houding of instelling wordt ook wel attitude genoemd.
Om de normen en waarden van een beroepsgroep goed tot hun recht te laten komen is een juiste beroepshouding van groot belang. Waarden als zorgzaamheid, zorgvuldigheid, integriteit en vertrouwen krijgen pas hun volle betekenis wanneer zij vanuit een goede beroepshouding gerealiseerd worden.
In en door zijn beroepshouding maakt de zorgverlener zichtbaar vanuit welke persoonlijke betrokkenheid hij in de zorg staat, hoe moreel gevoelig hij is en door welke waarden hij zich laat motiveren en inspireren.
Uit het onderzoek blijkt dat er binnen de volgende vijf gebieden verbeterpunten nodig zijn: samenhang en afstemming, passende zorg, woonaanbod, ontlasting informele zorg en hulp(middelen) via de gemeente. 'In de keten van de ouderenzorg is het gebrek aan samenhang en afstemming een knelpunt.
De algemene regels en specifieke regels per beroep of bedrijfstak vormen samen de beroepsethiek. De beroepsethiek zorgt ervoor dat de beroepsbeoefenaar niet in strijd met de algemeen geaccepteerde normen en waarden van de samenleving handelt.
De belangrijkste kenmerken die horen bij de basisberoepshouding van een beveiliger zijn: • gastgericht zijn • signaleren • inlevingsvermogen hebben • representatief zijn • flexibel zijn • stressbestendig zijn • integer handelen • proactief zijn.
In een beroepsprofiel wordt de essentie van een beroep vastgelegd. Het geeft een breed beeld van de inhoud van het beroep; kerntaken worden beschreven evenals het werkgebied en de ontwikkelingen in het vakgebied.
Een professional kenmerkt zich vooral door het bezitten van vakmanschap. Hij of zij heeft veel kennis en specifieke vaardigheden op een bepaald vakgebied. Bij het woord 'professional' denken we vaak als eerste aan beroepen als dat van medisch specialist, advocaat, fotograaf, musicus, enzovoort.
Professioneel handelen heeft dus te maken met beroepsethiek en beroepscode, waarbij we uitgaan van gemaakte afspraken en omschreven regels. Dit zijn dus de procedures, waar we het al eerder over hadden. Natuurlijk kunnen we afspraken maken over hoe we ons binnen het beroep moeten gedragen of hoe we moeten handelen.
Heeft communicatieve vaardigheden om gemakkelijk in gesprek te komen met mensen. Herkent spanningsniveaus om de-escalerend op te kunnen treden. Kan mensen in beweging brengen zonder ze aan te raken. Merkt op wanneer er verandering in zijn omgeving optreedt, zodat hij daarop kan anticiperen.
Een beveiliger heeft dezelfde bevoegdheden als elke andere burger. Het geweldsmonopolie ligt bij de overheid. Het gebruik van geweld door andere organisaties en/of personen is verboden. Dit brengt ook met zich mee dat het dragen van wapens door particuliere beveiligers niet is toegestaan.
Een bekend voorbeeld van een beroepscode is de eed van Hippocrates die medici afleggen wanneer ze hun beroep gaan uitoefenen: Ik zal mijn vermogens gebruiken om zieken naar beste weten en oordeel te helpen; ik zal me onthouden van het schaden en tekortdoen van wie ook.
De beroepsmatige verantwoordelijkheid is de verantwoordelijkheid die je hebt als lid van de beroepsgroep van verpleegkundigen en verzorgenden. Ook de beroepsgroep stelt eisen aan de zorg en heeft opvattingen over goede zorg. Zij heeft daarvoor bijvoorbeeld richtlijnen, standaarden en handreikingen ontwikkeld.
2) Professionele verantwoordelijkheid impliceert de opvattingen over de uitvoering van een beroep, die ook vastgelegd zijn in een beroepscode. Een beroepsgroep formuleert bijvoorbeeld in haar beroepscode regels over wat er in verslagen en dossiers moet staan om verantwoorde hulpverlening mogelijk te maken.
Kenmerken van goede zorg
De zorg is veilig. De zorg is cliëntgericht: u krijgt de zorg op het juiste moment en de zorg sluit aan bij wat u nodig heeft. De zorg is beschikbaar voor iedereen die het nodig heeft. De zorg is effectief (heeft een goed resultaat) en doelmatig (is niet te duur)