Aandeelhouders worden ook wel stock- of shareholders genoemd. Om aandeelhouder te kunnen worden moet u tenminste één aandeel van een bedrijf bezitten. Zo is iedere aandeelhouder voor een gedeelte eigenaar van een bedrijf.
Een aandeelhouder wordt ook wel gezien als een soort 'eigenaar' van een vennootschap. Dit betekent onder andere dat je profiteert van de voordelen en de succes van de vennootschap. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het verkrijgen van de winst van de vennootschap.
Als aandeelhouder bent u eigenaar van aandelen en hiermee een stukje eigenaar van een bedrijf.
De aandeelhouder heeft ook geen volledige zeggenschap over de onderneming. Het bestuur is opgedragen aan de raad van bestuur. Dat bestuur wordt ingeperkt door de wet en door de statuten, maar de zeggenschap ligt bij de raad van bestuur en niet bij de aandeelhouders.
Een bestuurder kan ook aandeelhouder zijn, maar dit hoeft niet. Een bestuurder is de persoon die de BV bestuurt en vertegenwoordigd. Bij de oprichting van de BV wordt de eerste bestuurder of bestuurders aangesteld. Als een bestuurder wisselt na oprichting, zijn het de aandeelhouders die de nieuwe bestuurder aanwijzen.
Die enige aandeelhouder kan zowel een natuurlijke persoon zijn als een andere rechtspersoon. U mag trouwens meerdere eenhoofdige vennootschappen bezitten. Dit tast de beperkte aansprakelijkheid van de vennootschap niet aan.
Een aandeelhouder kun je echter niet zomaar ontslaan. Zijn aandelen kan je niet zomaar opeisen of kopen. Er zijn speciale juridische trajecten om van een medeaandeelhouder af te komen. Die moet je doorlopen als de andere aandeelhouder niet vrijwillig de aandelen overdraagt of overneemt.
Rechten van aandeelhouders
recht op dividend;recht om een vergadering bijeen te roepen;recht om een verzoek om een enquêteprocedure in te dienen;stemrecht tijdens een aandeelhoudersvergadering.
Wat is een aandeelhouder? Aandeelhouders zijn eigenaar van één of meerdere aandelen. Daarnaast worden ze bij de aankoop van een aandeel ook mede-eigenaar van het bedrijf.
WERKNEMER + AANDEELHOUDER? Het is perfect mogelijk dat een werknemer naast zijn functie als werknemer ook mede-eigenaar wordt van uw bedrijf door de overdracht van een beperkt pakket aandelen. Het spreekt vanzelf dat uw werknemer in de eerste plaats werknemer blijft.
De hoogste macht ligt bij deze aandeelhouders. Dit betekent dat zij het (stem)recht hebben om beslissingen te nemen over het bedrijf. Aandelen kunnen ook recht geven op een deel van de winst. Dit is het winstrecht.
Als een van de aandeelhouders weg wil, of weg moet, zijn er afhankelijk van de aard van het conflict en hoe hoog het is opgelopen, verschillende mogelijkheden: Overdracht van aandelen.Als een van de aandeelhouders uit de vennootschap wil stappen kan deze zijn aandelen verkopen en aftreden als statutair bestuurder.
Een directeur is op basis van een arbeidsovereenkomst werkzaam binnen de stichting. Statutaire bestuurders zijn in de statuten benoemd en hebben een bepaalde functie. Titulaire bestuurders zijn werknemers van de stichting, zij hebben geen formele statutaire functie.
Het oprichten van een BV kan alleen, maar ook gezamenlijk met een compagnon of meer dan twee aandeelhouders. Er zit geen limiet aan het aantal aandeelhouders dat een BV kan hebben.
Een stille vennoot is niet betrokken bij de bedrijfsvoering en mag geen rechtshandelingen namens de onderneming uitvoeren. De stille vennoot is daarom niet privé aansprakelijk.
Als je aandelen koopt, heb je in principe een deel van een bedrijf. Wanneer het goed gaat met het bedrijf, krijg je vaak dividend uitgekeerd. Vaak krijg je als aandeelhouder ook stemrecht – tenzij het bedrijf een stichting administratiekantoor heeft opgericht. Dan heb je alleen winstrecht en geen stemrecht.
Als aandeelhouder heb je ten minste één aandeel in bezit, waardoor je mede-eigenaar wordt van het bedrijf. Hoeveel zeggenschap je hebt, hangt af van het totaal aantal uitstaande aandelen en het aantal aandelen dat je bezit.
Aandelen zijn een instrument waarmee je je onderneming kunt financieren. Op deze manier trek je geld aan dat je nodig hebt voor je activiteiten en verdere groei van je bedrijf. Het geld dat je met uitgifte van aandelen ophaalt, heb je voor onbepaalde tijd tot je beschikking en heet het eigen vermogen.
Hieruit kun je al opmaken dat aandeelhouders op twee manieren geld kunnen verdienen wanneer zij beleggen in aandelen: Koersrendement: De aandelen voor een hoger bedrag verkopen dan waarvoor de belegger het aandeel heeft gekocht.Dividendrendement: Dividend uitgekeerd krijgen.
Als je aandeelhouder bent, ben je ook deels eigenaar van de bv. De hoeveelheid aandelen bepalen in hoeverre jij de eigenaar bent. Als een aandeelhouder komt te overlijden, krijgen zijn erfgenamen de aandelen.Zij worden dan voor dat stukje of voor het geheel eigenaar van de bv.
Vroeger moest een beginnende BV € 18.000,- startkapitaal hebben. Deze wet is echter in 2012 aangepast. Het is nu mogelijk om een BV op te richten met elk gewenst startkapitaal. U kunt dus al een BV starten met een startkapitaal van 1 cent.
De Chief Executive Officer hoeft niet per se deel uit te maken van een groter bestuur. Er zijn bedrijven met een beperkt aantal bestuursleden, en sporadisch is er een beursgenoteerde onderneming met slechts één bestuurslid. In veel ondernemingen vormen de CEO en CFO het bestuur.
Een bestuursvoorzitter, algemeen directeur of CEO, van het Engelse chief executive officer, is de eindverantwoordelijke binnen het bestuur van een bedrijf.
De directeur kan ook bestuurder zijn van de BV, maar dat hoeft niet perse. De directeur is degene die de dagelijkse leiding heeft in de BV. Bij sommige BV's is geen directeur, omdat er ook geen activiteiten plaatsvinden. In een dergelijke BV is echter wel altijd een bestuurder.
Omslagpunt omzetten eenmanszaak naar BV
Vanaf 2024 ligt het omslagpunt om over te schakelen van een eenmanszaak naar een BV meestal rond de jaarlijkse winst van €200.000 of meer. Als uw winstniveau dit bedrag bereikt, kan het fiscaal voordelig zijn om de overstap te maken naar een BV-structuur.