Versnelde verhoging wettelijk minimumloon Inclusief de reguliere indexatie per 1 januari 2023 stijgt het minimumloon per 1 januari 2023 met ruim 10 procent.
Werk je in het hbo en ontvang je een bovenwettelijke uitkering? Dan stijgt deze, dankzij het jongste cao-akkoord, met 10 procent. De bovenwettelijke ziekte- en werkeloosheidsuitkeringen gaan in het hoger beroepsonderwijs met 10 procent omhoog. Voor beiden geldt: met terugwerkende kracht, vanaf 1 juli 2023.
Minimumloon en uitkeringen stijgen
Het bruto minimumloon gaat omhoog. De uitkeringen die aan het minimumloon zijn gekoppeld, zoals de bijstand, de Wajong en de AOW, stijgen daardoor ook.
Per 1 januari 2024 worden de Participatiewet, IOAW en IOAZ, AOW, ANW, Wajong, WW, WIA, WAO, Ziektewet en Toeslagenwet aangepast. Dit komt doordat deze uitkeringen gekoppeld zijn aan het wettelijk minimumloon.
WW, WIA, WAO en ZW, en maximumdagloon
Per 1 juli 2023 worden bestaande bruto uitkeringen in de WAO/WIA, WW en ZW verhoogd met 3,13%, in lijn met de stijging van het brutominimumloon per dag. Per 1 juli 2023 wordt het maximumdagloon verhoogd van bruto € 256,54 naar bruto € 264,57.
Niet alleen het minimumloon voor werkenden stijgt, ook de AOW, WAO, Wajong, Ziektewet en WIA. Deze uitkeringen zijn namelijk gekoppeld aan het minimumloon. Zo stijgt het maximumdagloon voor de AOW van €264,57 naar bruto €274,44.
Per 1 juli wordt ongerichte reclame voor online kansspelen verboden. Het verbod moet kwetsbare groepen, waaronder jongeren, beter beschermen tegen het risico op kansspelverslaving. Reclame voor online kansspelen die per 1 juli verboden is, zijn in het kort radio- en tv-commercials en billboards op straat.
Ongewijzigd is de al eerder vastgelegde verhoging van het wettelijk minimumloon − en dus ook de uitkeringen − per 1 januari 2024 met 3,75%. Vanaf dat moment zal het wettelijk minimumloon overigens niet meer in dag-, week- of maandbedragen worden uitgedrukt, maar in uurloonbedragen.
WW, WIA, WAO en ZW, en maximumdagloon
Per 1 januari 2023 wordt het maximumdagloon verhoogd van bruto € 232,90 naar bruto € 256,54.
De WW-uitkeringslasten stijgen in 2023 met 373 miljoen euro tot 2.880 miljoen euro. In 2024 volgt een verdere toename tot 3.340 miljoen euro. Het aantal arbeidsongeschiktheidsuitkeringen neemt in 2023 toe met 12.000 en in 2024 met 8.000.
Ja, als u te veel vermogen hebt, moet u dit teveel eerst opmaken. U krijgt namelijk geen uitkering als uw vermogen boven een bepaalde grens komt. Die vermogensgrens is € 15.210,- voor een gezin of alleenstaande ouder en € 7.605,- voor een alleenstaande.
Als u een minimumloon ontvangt en meer dan 36 uur per week werkt, dan heeft u recht op meer loon vanaf 1 januari 2024. Dit moet uw werkgever voor u regelen. Ontvangt u een uitkering van UWV?Dan blijven wij die uitkering op dezelfde manier berekenen, op basis van uw maandloon.
Vrijwel alle werkende Nederlanders gaan er volgend jaar op vooruit. Dankzij belastingvoordelen houden zij netto meer over. Voor iemand die een modaal salaris verdient, betekent dit maandelijks een plus van 79,17 euro op het loonstrookje.
Ten opzichte van juli 2023 stijgt het brutominimumloon per maand met 3,73%. De daglonen van de uitkeringen WAO/WIA, WW en ZW worden aangepast met de stijging van het brutominimumloon per maand, en zullen dus per 1 januari aanstaande eveneens met 3,73% worden verhoogd.
Het sociaal minimum 2023 is bepaald op basis van de leefsituatie. Zo is het sociaal minimum netto voor een alleenstaande (21 jaar en ouder) bijvoorbeeld vastgesteld op € 1408,31* (per maand). Het sociaal minimum inkomen van gehuwden of gelijkwaardige partners bedraagt € 1.994,91* per maand.
Het voltijd minimum maandsalaris voor personen van 21 jaar en ouder wordt vanaf 2024: Bij een 36-urige werkweek: € 2.070 per maand. Bij een 38-urige werkweek: € 2.185 per maand. Bij een 40-urige werkweek: € 2.300 per maand.
Gemiddeld neemt de koopkracht dit jaar met 40 euro af per maand, voor mensen in de bijstand is dat 17 tot 25 euro, berekende het Nibud deze week. Een groot bedrag als je van een bijstandsuitkering leeft.
Tot nu toe betaalt een huishouden een vast bedrag als zij voor het einde van een vast energiecontract wisselt van energieleverancier. Per 1 juni 2023 verandert dit. Als een huishouden een vast contract tussentijds opzegt, blijft de leverancier mogelijk met duur ingekochte gas en stroom zitten.
Voor 2023 gaat De Nederlandsche Bank (DNB) uit van een inflatie van 4,9 procent. Dat betekent dat pas als je er netto meer dan 4,9 procent op vooruit krijgt, je wél meer kunt kopen.
2023 is van start! En ook dit jaar merk je een aantal veranderingen in je portemonnee. Denk aan de verhoging van de zorgpremie, het prijsplafond op energie en de verhoging van het minimumloon. In dit artikel geven we je een update van de belangrijkste veranderingen.
We delen het sv-loon dat u verdiende in het jaar voordat u ziek werd door 12 (aantal maanden per jaar). Dit is uw WIA-maandloon. Als u niet werkt is de loongerelateerde uitkering de eerste 2 maanden 75% van uw WIA-maandloon.Vanaf de derde maand is uw loongerelateerde uitkering 70% van uw WIA-maandloon.