Helpende plus salaris Het salaris van een helpende plus valt binnen de FWG 25 of FWG 30 conform cao VVT. Valt het binnen FWG 25, dan is het hetzelfde als hierboven uiteengezet. Gaat het om een salaris binnen FWG 30, dan krijg je een bruto maandsalaris tussen de € 2.085 en € 2.798 op basis van 36 uur per week.
We bieden je dan in eerste instantie een contract voor Helpende aan met de mogelijkheid tot het volgen van de Helpende Plus opleiding. Als Helpende verdien je een salaris tussen de €2414,72 en €3003,86 (FWG 25 cao VVT) op basis van 36 uur. Na het behalen van het Plus certificaat word je bevorderd naar FWG 30.
helpende plus word je met deze opleidingen en kwalificaties
Om dit werk te kunnen doen, moet je de mbo-opleiding helpende zorg en welzijn (niveau 2) hebben afgerond. De opleiding duurt twee jaar, waarbij je alles leert. Vervolgens kan je een speciale cursus doen, waarin je de extra's leert voor helpende plus.
Uurloon Schaal 35
In schaal 35 varieert het bruto uurloon tussen € 14,06 tot € 18,77. Op maandbasis varieert het loon dus van € 2.541,- tot circa € 3.337,-. Het verschil binnen één functiewerkschaal is zo groot, omdat deze uit 9 à 13 treden bestaat. Elke trede staat normaal gesproken voor een jaar werkervaring.
Helpende niveau 2
Worden door Breederzorg ingeschaald in functiewerkgroep 25 (FWG 25). Uurloon varieert tussen 15,08 euro per uur en 19,19 euro per uur.
Hoeveel verdient een Helpende plus thuiszorg in Nederland? Het gemiddelde helpende plus thuiszorg salaris in Nederland is € 31.788 per jaar of € 16,30 per uur. De aanvangsposities beginnen vanaf € 29.146 per jaar, maar meer ervaren werknemers verdienen tot € 35.263 per jaar.
Het salaris van medewerkers in de Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT) wordt gedurende 2024 in stappen verhoogd: Vanaf 1 maart 2024 wordt het salaris met 2,5% verhoogd. Vanaf 1 oktober 2024 wordt het salaris nogmaals met 2,5% verhoogd.
Meestal staat in je contract in welke salarisschaal je zit, in het gedeelte over je primaire arbeidsvoorwaarden. Pak de cao erbij om ook te ontdekken in welke salaristrede je zit. Zoek daarvoor je brutosalaris op in de loonschaal waarin je bent ingedeeld. Soms verdienen meerdere tredes hetzelfde loon.
Een helpende plus mag verzorgende en verplegende taken uitvoeren. Zo is een helpende plus bevoegd om medicijnen toe te dienen en stoma´s of katheters te vervangen. Maar in deze functie mag je geen risicovolle medicatie toedienen.
Wat is een helpdesk op niveau 2? Niveau 2, ook wel niveau 2-ondersteuning genoemd, betrekt L2-personeel met een hoger niveau van expertise en diepere kennis van apps, systemen en problemen . Niveau 2-ondersteuning omvat diepgaande probleemoplossing en tijdrovende probleemoplossing of complexere problemen die minder vaak voorkomen.
Dit certificaat is twee jaar geldig. Heb je meer tijd nodig om een bepaalde handeling volledig onder de knie te krijgen? Dan wordt dit door de docent beoordeeld, en plannen we samen een één-op-één sessie in, waarbij we op jouw tempo de handeling verder oefenen.
Over de cursus
Het keuzedeel Helpende Plus bereidt je voor op de doorstroom naar de opleiding Verzorgende IG, niveau 3. De groep bestaat uit 15 tot 25 deelnemers. Na het succesvol afronden van dit keuzedeel ontvang je een erkend mbo-certificaat.
FWG is hét functiewaarderingssysteem voor de zorg. Het doel van functiewaardering is dat vergelijkbaar zwaar werk gelijk beloond wordt en dat concurrentie op primaire arbeidsvoorwaarden zoveel mogelijk wordt voorkomen.
De functie helpende zorg en welzijn valt in de salarisschaal FWG* 25, meestal conform de cao verpleeg- en verzorgingshuizen en thuiszorg (VVT). Helpende (plus) is tenslotte een functie die het meest voorkomt in de werkvelden ouderenzorg en thuiszorg.
In heel 2024 is de cao-loonstijging de hoogste sinds 1982 (6,6 procent). De contractuele loonkosten (cao-lonen en werkgeverspremies) stegen in het vierde kwartaal met 6,7 procent. Hiermee ligt de ontwikkeling van de contractuele loonkosten iets boven die van de cao-lonen.
Als je bedrijf of sector een cao heeft, vind je in de loontabel (in het cao-boekje) de afspraken over je loon. Als jij weet in welke schaal je functie is ingedeeld, kun je direct de bijbehorende loonschaal opzoeken.
Per 1 december 2023 een structurele salarisverhoging van 5% met een bodem van € 150 bruto per maand en een aftopping vanaf ip 62 van € 300 bruto per maand. Per 1 juni 2024 een structurele salarisverhoging van 5% met een bodem van € 150 bruto per maand.
Overstappen naar een hogere schaal is alleen mogelijk als je promotie maakt of als je in je huidige functie groeit, van bijvoorbeeld een junior naar een senior. Binnen een schaal kun je ook groeien, omdat zo'n schaal weer uit treden bestaat. Functioneer je goed? Dan ontvang je meestal elk jaar een salarisverhoging.
Hoeveel verdient een Uurloon helpende plus in Nederland? Als we kijken naar de Uurloon helpende plus salarisstatistieken in Nederland op 29 januari 2025, dan maakt de vertegenwoordigde werknemer € 23.712; om preciezer te zijn is het salaris € 1.976 per maand, € 494 per week of € 13 per uur.
Dit betekent onder meer dat je medicatie kan verstrekken aan zorgvragers. De bijscholing Helpende 2 Plus geeft een belangrijke verrijking en verdieping aan je diploma Helpende Zorg en Welzijn 2. Het certificaat van de bijscholing vormt een extra plus op je diploma. Dat jij thuishoort in de zorg dat weet jij al langer.
Het gemiddelde netto salaris in Nederland ligt rond de 2500 euro per maand, dus met 3000 euro zit je daarboven. Dit betekent dat je met dit salaris in staat zou moeten zijn om comfortabel te leven, mits je je uitgaven goed beheert.