Directeur of directrice is de algemene benaming voor iemand die de leiding heeft over een organisatie, bedrijf, dienst of afdeling. Deze persoon kan bijvoorbeeld de leiding geven aan een handels- of industriële onderneming, ziekenhuis, school, museum etc.
Meestal betekent dit het maken van bedrijfsplannen, het beheren van middelen, en het aannemen en ontslaan van personeel. Een niet-uitvoerend directeur, vaak ook een onafhankelijke directeur genoemd, heeft geen managementtaken binnen de organisatie zelf.
Als directeur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de bedrijfsmissie en -visie, het opstellen van ondernemersplannen, het managen van stakeholders, en het toezicht houden op managementkwaliteit en naleving van wetgeving.
De directie kan onder andere verwijzen naar de afdeling of naar de raad van het bestuur. De afdeling 'directie' is de afdeling welke valt onder de directeur. De raad van bestuur is de groep personen die met het leiden van de onderneming belast is.
In de handels- en bedrijfswereld hanteert men daarvoor tegenwoordig vaak Engelstalig jargon; men heeft het dan over de CEO (chief executive officer) als men de directeur van een bedrijf bedoelt. De personen die in een organisatie de directeursfuncties vervullen worden gezamenlijk de directie genoemd.
Leidinggevende functies kunnen worden onderverdeeld in vier verschillende niveaus: operationeel, tactisch, strategisch en visionair.
Directeuren moeten "sturen" of richting geven - ze moeten strategische plannen bedenken en de organisatie begeleiden om deze te bereiken. Managers "managen", of het nu mensen, programma's of wat dan ook is - ze zorgen ervoor dat dingen functioneren volgens de plannen die door directeuren zijn vastgesteld.
Met CEO wordt de algemeen directeur van een bedrijf of organisatie bedoelt.
Taken en verantwoordelijkheden van een directeur
Belangrijke taken en verantwoordelijkheden voor een directeur kunnen zijn: vaststellen en bepalen van doelstellingen en bedrijfsstrategieën en waar nodig deze aanpassen. managen en stimuleren van de verschillende afdelingen van de organisatie.
Een managementfunctie is een rol waarin een individu verantwoordelijk is voor het toezicht houden op en coördineren van het werk van andere werknemers . De manager kan verantwoordelijk zijn voor het toezicht houden op een team van werknemers, het stellen van doelen en objectieven en het maken van schema's en beleid.
In traditionele bedrijven is er nu eenmaal een hiërarchie. De directeur staat helemaal aan de top, en onder hem of haar is er een heel web van managers en werknemers die het bedrijf draaiende houden. Maar elke medewerker heeft wel degelijk zijn of haar eigen takenpakket, ook al is dat soms niet altijd even duidelijk.
Ruimere loonvorken waarbij er binnen dezelfde vork zowel plaats is voor junior als senior functies passen beter bij zo'n structuur. Promotie, hiërarchie en status hebben er ook minder vat op. Bovendien kan zo het risico vermeden worden om iemand een promotie te geven die hij niet aankan.
Niet-leidinggevende werknemers zijn doorgaans verantwoordelijk voor hun eigen werk en bijdragen aan de afdeling of het bedrijf. Een manager voert hun prestatiebeoordelingen uit en kan salarisverhogingen, professionele ontwikkeling of disciplinaire maatregelen afhandelen.
#2 Directief leiderschap
Dit is een leiderschapsstijl waarbij je focust op het uitvoeren op de taak en niet op de ontwikkeling van de medewerker. Dit houdt in dat de leidinggevende richting de medewerker communiceert welke taken uitgevoerd moeten worden en ook op welke manier dit moet gebeuren.
Een CEO kan in 2025 een bedrag tussen de € 5.000 en € 75.000 bruto per maand verwachten op zijn of haar loonstrookje. Het gemiddelde ligt rond de € 20.000 bruto per maand.
Het verschil begrijpen tussen de rol van directeur en algemeen directeur kan u helpen beslissen welk carrièrepad u moet volgen. Terwijl directeuren verantwoordelijk zijn voor het toezicht op de activiteiten van een specifieke afdeling binnen een organisatie, superviseren algemeen directeuren de activiteiten van een hele organisatie .
In de directie van organisaties kennen we de zogenaamde 'c-suite'. De algemeen directeur is de CEO (Chief Executive Officer), de financiële directeur is de CFO (Chief Financial Officer) en de operationeel directeur is de COO (Chief Operations Officer).
Het gemiddelde salaris van een Directeur-bestuurder in Nederland in 2025 is € 7.440 bruto per maand, waarbij de ondergrens ligt bij € 7.036 en de bovengrens bij € 7.845.
Directeuren zijn senior managers . Ze maken deel uit van de hoogste leiderschapsposities van een bedrijf. Ter vergelijking: managers vormen het midden- en eerstelijnsmanagement.
Hoe word je een Directeur (Algemeen)?
Bij voorkeur een opleiding in bijvoorbeeld (bedrijfs)economie, financiën of management. Werkervaring als leidinggevende bij relevante organisatisch (ervaring in het onderwijs voor een functie als schoolleider) is vaak vereist.
Naast de CEO kunnen andere directieleden functies bekleden zoals Chief Commercial Officer (CCO), Chief Financial Officer (CFO), Chief Operating Officer (COO) en Chief Marketing Officer (CMO), die elk verantwoordelijk zijn voor specifieke aspecten van het bedrijf.