Het gemiddelde salaris voor a operator 3 ploegen (m/v) is € 3.214 per maand in Nederland. 40.7k salarissen doorgegeven, bijgewerkt om 25 oktober 2023.
Het gemiddelde productiemedewerker ploegendienst salaris in Nederland is € 27.300 per jaar of € 14,00 per uur. De aanvangsposities beginnen vanaf € 24.364 per jaar, maar meer ervaren werknemers verdienen tot € 32.955 per jaar.
Een salaris tussen de € 2.400 - € 2.800 exclusief ploegentoeslag. Een 2-ploegendienst waarbij je een toeslag van 13% ontvangt, wat neerkomt op een maandsalaris van € 2.700 tot € 3.100 bruto per maand.
Een mooi basis salaris tussen de € 2.800,00 - € 3.000,00 bruto per maand excl.toeslagen. De ploegentoeslag ligt voor een 5-ploegendienst wat lager, 18% (dit compenseert met het hoge basissalaris) Uitzicht op een vaste aanstelling.
Ja, toeslagen die samenhangen met de aard van het werk behoren tot het loon waarover de vakantietoeslag moet worden berekend. Vakantietoeslag wordt berekend over het bruto loon. Tot het loon behoren ook ploegentoeslag, onregelmatigheidstoeslag, provisie, gevarengeld, prestatietoeslag of een vaste 13e maand.
Is het werken in ploegendiensten zwaar? Omdat je in ploegendiensten op wisselende tijden werkt kan het zowel fysiek als geestelijk zwaar zijn. Vooral de drieploegendienst kan zwaar zijn doordat je met dit rooster na een week ochtenddiensten een week lang nachtdiensten moet draaien, gevolgd door 5 avonddiensten.
3-ploegendienst
Het 3-ploegenrooster kent 3 ploegen die elkaar afwisselen. De eerste ploeg heeft vroege dienst, de tweede ploeg late dienst en de derde ploeg werkt in de nacht. Zo is er doordeweeks 24 uur per dag productie wat zorgt voor een productietijd van ongeveer 120 uur per week.
Drieploegendienst in het kort
Drieploegendiensten hebben een vroege ploeg, late ploeg en een nachtploeg. De diensten kunnen op 2 manieren wisselen. De ene week werk je vroeg, de week erop laat. De week daarna heb je een nachtdienst.
Wellicht heb jij dan recht op nachttoeslag. Jouw nachtdienst moet dan wel bestaan uit aaneengesloten uren tussen 00.00 uur en 06.00 uur. De toeslag is 10% op elk uurloon van de volledige nachtdienst.
Eén van de zwaarste roosters die we kennen is de drieploegendienst. Het is een rooster van drie weken waarin 5 ochtenddiensten worden gevolgd door 5 nachtdiensten en daarna 5 avonddiensten. Met dit rooster wordt per week een bedrijfstijd van circa 120 uur gerealiseerd.
Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot ploegendienst, nachtwerk en het maken van overuren.
Als voorbeeld nemen we het gemiddelde salaris van een procesoperator C, dat ligt tussen de € 2.500 en € 3.800 bruto per maand. Als je dat omrekent naar een nettoloon, dan kom je uit tussen de € 1.850 en € 2.800 per maand.
De laatste jaren is er een groeiende zorg dat langdurig werken in ploegendiensten kan leiden tot gezondheidsrisico's, waaronder kanker, overgewicht en hart- en vaatziekten. Over de relatie tussen ploegendienst en kanker zijn al diverse literatuuroverzichten verschenen (zie ook RIVM rapport 340001002).
Als procesoperator A of beginnend operator ligt je gemiddelde salaris tussen de € 2200 bruto en €2.600 bruto per maand.
Bij een 5 ploegendienst kan er sprake zijn van een 2-2-2 rooster. Hierbij wisselen 2 nachtdiensten, twee late diensten en twee vroege diensten elkaar af. Tussendoor heb je 4 vrije dagen. In een 3-2 rooster worden drie dezelfde diensten achter elkaar gedraaid, waarna je twee dagen vrij bent.
5 ploegendienst
Omdat je bij een vijfploegendienst de minste uren per week maakt maar wel het hoogste salaris ontvangt, is dit de meest populaire werkwijze. Dat komt omdat je tot wel 31% ploegentoeslag ontvangt. Bij een vijfploegendienst draait het bedrijf 24/7 door.
Geen individuele afspraken
Dat betekent in beginsel dat een medewerker niet in ploegendienst hoeft te werken, wanneer hierover geen afspraken zijn gemaakt, tenzij dat gebruikelijk is in de onderneming of bedrijfstak (bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst).
Tussen 22.00 en 6.00 uur is de toeslag hoger. Dat geldt ook voor de zaterdag. Werken op zondag betekent 90% extra en bij een 24-uursdienst of volcontinu rooster 94%. In de ziekenhuizen gaat de vergoeding voor een onregelmatige dienst pas in na 20.00 uur.
Afhankelijk van de ploegendienst kan dit al snel oplopen tot meer dan 20% van het vaste loon. Stel dat je in 3 ploegen werkt en € 2.600,- bruto salaris hebt, dan kan een toeslag dus al oplopen tot € 520,-, waarmee je dus op een totaal komt van € 3.120,- bruto. Hoe meer ploegen, hoe interessanter deze toeslag wordt.
Een 4 ploegendienst is een werkrooster waarbij werknemers in afwisselende diensten werken. Dit betekent dat zij elke dag of week op een andere tijd moeten werken. De diensten zijn doorgaans verdeeld over vier verschillende ploegen: dag, middag, nacht en vroege ochtend.
Deze toeslag komt veel voor bij werkzaamheden waar een continu productieproces vereist is. Een ploegentoeslag is vrijwel altijd in een CAO regeling opgenomen. Het gaat hierbij om brutoloon waarop loonheffing en premies moeten worden ingehouden.
Het uurloon berekenen doe je in een notendop door het aantal uren dat je werkt per maand, te delen met het maandsalaris. Werk je dus 40 uur per week en verdien je € 3000 per maand, dan kun je het uurloon berekenen door € 3000 te delen door 160. De uitkomst is € 18,75 per uur.
Hoeveel verdient een 5 ploegendienst in Nederland? Als we kijken naar de 5 ploegendienst salarisstatistieken in Nederland op 25 oktober 2023, dan maakt de vertegenwoordigde werknemer € 39.612; om preciezer te zijn is het salaris € 3.301 per maand, € 825 per week of € 21,72 per uur.