Je motivatie hoeft ook niet heel groots te zijn. Als jij aan het einde van een werkdag met een blij gevoel naar huis gaat, als je je klanten naar tevredenheid hebt geholpen, dan is dat een prima motivatie. Vertel in ieder geval met enthousiasme wat je leuk vindt om te doen en welke resultaten je een goed gevoel geven.
Uitspraak: [motiˈverə(n)] Vervoegingen: motiveerde (verl. tijd enkelv.) Vervoegingen: heeft gemotiveerd (volt. deelw.)
Intrinsieke motivatie komt voort uit de eigen wil om iets te doen. En voorbeelden van extrinsieke behoeften zijn: geld, promotie, status, complimenten of willen voorkomen van reprimande of ontslag. Extrinsieke motivatie komt van buitenaf.
Intrinsieke motivatie komt van binnenuit en houdt in dat je gemotiveerd bent, omdat je echt iets leuk vindt of omdat je iets heel erg graag wil. Deze motivatie komt voort uit eigen behoeften, waarden en interesses. Daartegenover staat de extrinsieke motivatie die ontstaat vanuit een externe bron.
Sta stil bij waarom je iets doet
Het gaat namelijk niet alleen om de stappen die je gaat zetten, maar ook met name over waarom jij die stappen wilt zetten. Je staat dan stil bij waarom iets echt belangrijk voor jou zelf is. Je doelen komen een stuk dichterbij zodra je die benadert vanuit jouw motivatie.
Motivatie is het gevoel dat je aanzet tot het beginnen én afmaken van een taak. Of nog ruimer, dat je aanzet tot bepaald gedrag. Met dat gedrag denk je iets te krijgen dat je nodig hebt. Of iemand gemotiveerd bezig is met een taak, kun je meestal aan de buitenkant wel zien.
Je motivatie hoeft ook niet heel groots te zijn. Als jij aan het einde van een werkdag met een blij gevoel naar huis gaat, als je je klanten naar tevredenheid hebt geholpen, dan is dat een prima motivatie. Vertel in ieder geval met enthousiasme wat je leuk vindt om te doen en welke resultaten je een goed gevoel geven.
Wat motiveert medewerkers: uitdaging. Met actuele kennis, kan hij een belangrijke bijdrage leveren. Het bedrijf kan zich hierdoor onderscheiden van andere bedrijven en behaalt concurrentievoordeel. Een gebrek aan uitdaging is ook een van de grootste redenen die werknemers wegdrijven van een bedrijf.
Motivering én motivatie betekenen allebei 'onderbouwing' en 'reden waarom iemand iets wil of doet'. Daarnaast kun je motivatie gebruiken om aan te geven dat je iets graag wilt en er moeite voor wilt doen en voor iets wat je aanspoort die moeite te doen ('prikkel, stimulans').
De kracht waarmee iemand zelf voor verandering pleit, is sterk voorspellend voor gedragsverandering. Professionals die motiverende gespreksvoering praktiseren, lokken meer verandertaal en minder weerstand uit bij cliënten, vergeleken met meer directieve of confronterende gespreksstijlen.
Motivatie is het geheel aan redenen waarom iemand zich tot bepaald gedrag kan zetten. Iemand is dus gemotiveerd als hij of zij redenen heeft om iets te gaan doen, of niet te doen.
gemotiveerd bijv. naamw. Uitspraak: [xəmoti'vert] 1) als je je best wilt doen (voor iets) Voorbeeld: `een bedrijf met gemotiveerde werknemers`Synoniem: betrokken 2) waarvoor argumenten gegeven worden Voorbeeld: `een...
De kern van een goede motivatiebrief
Je vertelt over je interesses, wat je kunt bijdragen aan het bedrijf en hoe je collega's, familieleden of vrienden je bijvoorbeeld omschrijven. De focus van deze brief is tweeledig: je vertelt wie je bent, maar ook waarom jij zo goed past bij het bedrijf.
Men kan een onderscheid maken tussen twee soorten motivatie: intrinsieke en extrinsieke motivatie. Intrinsieke motivatie is een motivatie die van binnenuit, uit jezelf, komt. Je bent intrinsiek gemotiveerd voor een activiteit omdat je de activiteit op zich graag doet.
Begin je motivatiebrief met een actualiteit – een onderwerp of gebeurtenis uit het nieuws. Start je motivatiebrief met een verwijzing naar je netwerk. Grijp in je eerste zin terug op een eerder contact. Benadruk jouw kennis en vaardigheden meteen in het begin van je motivatiebrief.
aanmoedigen, aansporen, aanwakkeren, aanzetten tot, bevorderen, bezielen, inspireren, motiveren, opdrijven, opporren, opwekken, prikkelen, pushen, voeden.
Motivatie heeft invloed op de initiatie, richting, intensiteit en volharding van het menselijk gedrag. Motivatie ontstaat uit een samenspel tussen de biologische (aangeboren) en cultuurafhankelijke (aangeleerde) eigenschappen van een individu en de omgeving van dat individu.
Motivatie. Nieuw leiderschap gaat over vertrouwen en motivatie, en niet over controleren. Voor de hiërarchische leider is dat een hele ommekeer, want het brengt met zich mee dat je náást je medewerker gaat staan, en niet erboven.