Wat is oncollegiaal gedrag?

Geen oog hebben voor een ander of geen rekening houden met een ander. De ander niet informeren of op de hoogte stellen. Gedrag waarbij anderen onderuit worden gehaald of zelfs gepest.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op desteven.nl

Hoe spreek je een collega aan op zijn gedrag?

Zo spreek je een collega aan op zijn gedrag
  • Bereid je voor. Zorg dat je goed voorbereid bent als je iemand gaat aanspreken op zijn gedrag. ...
  • Neem iemand apart. ...
  • Praat rustig en kalm. ...
  • Luister naar de uitleg. ...
  • Zorg voor heldere afspraken. ...
  • Sta zelf ook open voor feedback. ...
  • Geef ook een compliment.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op carriere.nu

Wat is collegiaal gedrag?

Collegialiteit houdt in dat je je collega's helpt en ondersteunt wanneer dat nodig is en rekening houdt met hun behoeften en belangen. Hierdoor lever je een positieve bijdrage aan de (werk)sfeer op de afdeling en de organisatie.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op carrieretijger.nl

Hoe iemand aanspreken op te laat komen?

Voorbeeld. Feedback geven: Ik zie dat je de gegevens te laat hebt opgeleverd. Ik merk dat ik mij nu onrustig voel. Iemand aanspreken: Ik vind het onprofessioneel dat je de gegevens een dag later dan afgesproken oplevert.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op zuidema.nl

Hoe ga je om met achterbakse collega's?

Hoe kan ik mijn achterbakse collega aanpakken?
  1. Beheers je.
  2. Vertrouw op jezelf!
  3. Laat het negatieve gevoel bij de ander.
  4. Leg alles vast.
  5. Ga op onderzoek uit.
  6. Roep hulp in om de pester aan te pakken.
  7. Dien een klacht in.
  8. Doe een (online) weerbaarheidscursus.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op geluktinjeleiderschap.nl

VMBO 3 | Gedrag | Basisstof 1 Wat is gedrag?

22 gerelateerde vragen gevonden

Hoe merk je dat een collega jaloers is?

Ze geven eigenlijk de ander de schuld van hun eigen tekortkomingen. Deze negatieve gevoelens kunnen heel ver gaan. Het kan een echte strijd worden. Er worden roddels rondgestrooid, er ontstaan conflicten, de ander wordt genegeerd of de prestaties worden naar beneden gehaald of zelfs gesaboteerd.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ruudmeulenberg.nl

Wat als een collega je niet mag?

Als iemand jou niet mag, valt daar helaas niet altijd zoveel aan te doen. Stop met proberen de goedkeuring van deze persoon te krijgen, want als je het al een tijdje probeert en ze behandelt je nog als een grof stuk vuil, zal het waarschijnlijk niet komen. Verspil geen energie meer aan lief tegen hem of haar doen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ze.nl

Hoe kan je iemand op zijn plek zetten?

Leer hoe je een ander op zijn plaats zet.
  1. Gesprekstechnieken voor omgaan met lastige mensen. ...
  2. Tip 2: Leer feedback te geven op de juiste manier. ...
  3. Tip 3: Interpreteer de reactie van anderen als positief. ...
  4. Tip 4: Vergeet niet je eigen gevoelens. ...
  5. Tip 5: Het is niet persoonlijk. ...
  6. Tip 6: Blijf rustig (in elke situatie)

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op vitaalgezond.com

Hoe moet je omgaan met lastige mensen in je omgeving?

Zo maak je omgaan met moeilijke mensen of situaties leuk!6 tips.
  1. De deur naar verandering gaat naar binnen toe open. ...
  2. Maak contact in plaats van te blijven zenden en argumenteren. ...
  3. Geef ruimte aan ieders behoefte aan vrijheid en autonomie. ...
  4. Durf te differentiëren. ...
  5. Heb lol in veranderen en 'leren' ...
  6. Laat je overtuigingen los.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op debaak.nl

Wat is ongewenst gedrag op de werkvloer?

Ongewenst gedrag is gedrag dat als bedreigend, vernederend of intimiderend wordt ervaren. Het kan zich uiten in de vorm van seksuele intimidatie, discriminatie, pesten, agressie en geweld. Een werkgever dient beleid te voeren om ongewenst gedrag tegen te gaan.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op an-i.nl

Wat is een goede collega?

Op de vraag aan welke eigenschappen de ideale collega moet voldoen is de top 5 als volgt: betrouwbaar, behulpzaam, talentvol, vrolijk en aardig. Eigenschappen die veel minder vaak worden genoemd zijn: slim, zelfverzekerd en bescheiden. In de huidige samenwerking met collega's kunnen nog wel wat dingen verbeterd worden.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ad.nl

Waar denk je aan bij collegialiteit?

Collegialiteit houdt in dat je je collega's helpt en ondersteunt wanneer dat nodig is. Je ziet wat collega's nodig hebben om hun werk goed en correct uit te voeren (bijvoorbeeld spontaan informatie doorspelen). Collegialiteit betekent ook rekening houden met behoeften en belangen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op volandis.nl

Wat heb je nodig van collega's?

5 tips om goed samen te werken met collega's
  • 1) Volg de gulden regel. Zowel qua persoonlijkheid als qua werkwijze zijn er verschillen die voor wrijving en irritaties kunnen zorgen, zeker wanneer je langere tijd met elkaar samenwerkt. ...
  • 2) Weet wie wat doet. ...
  • 3) Communiceer. ...
  • 4) Voorkom eilandjes. ...
  • 5) Samenwerken op afstand.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op intermediair.nl

Hoe spreek je medewerkers aan op afwijkingen?

Zeg iets als: 'Dus, en nu? ' of 'En, wat spreken we nu samen af?' en laat de ander dan komen met wat hij/zij gaat doen. Als je de oplossing acceptabel vindt, maak hier aan het eind van het gesprek een duidelijke afspraak over.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op hsn-horeca.nl

Hoe neem je respectvol deel aan een overleg?

Dit zijn de slimme taktieken:
  • Ontdek de voorkeursstijl van je collega.
  • Train jezelf in beter luisteren 2.0 tijdens de bila.
  • Maak je gesprekspartner medeverantwoordelijk.
  • Een beetje empathie tonen.
  • Bila checklist.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ikovertrefme.nl

Wat jij kan doen als jij of een collega ongewenst gedrag ervaart?

OOK JIJ (ALS DE "BESCHULDIGDE") MAG JE LATEN BIJSTAAN

Zoals de melder een vertrouwenspersoon heeft die naast haar/hem staat, heeft ook de aangesprokene recht op iemand die hem kundig kan helpen: een eigen vertrouwenspersoon of een collega.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op mediationongewensteomgangsvormen.nl

Hoe herken je een negatief persoon?

Mensen die erg negatief zijn, zijn overgevoelig voor kritiek. Ze kunnen het dus niet hebben als jij iets op hun aan te merken hebt, ook al is het niet eens echt kritiek, maar alleen een andere mening. Ook betrekken ze alles op zichzelf, dus voelen ze zich veel sneller aangevallen dan andere.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op goedetengezondleven.nl

Hoe herken je achterbakse mensen?

Achterbaks is niet open maar stiekem, achter de ellebogen, geniepig of slinks. Een tweede kenmerk: het is niet eerlijk. Men heeft bijbedoelingen of men speelt onder één hoedje. Kortom: je kunt er niet op aan, het is gemeen, gluiperig, gehaaid, slinks, sluw, doortrapt en vals.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op desteven.nl

Hoe reageren op respectloos gedrag?

Neen, maar ik geef je hier enkele tips mee om sterker te staan als het je overkomt.
  1. Neem het niet persoonlijk op. ...
  2. Probeer de intentie van de respectloze persoon te achterhalen. ...
  3. Blijf vriendelijk en vraag desnoods naar verduidelijking. ...
  4. Bepaal of het de moeite waard is om te reageren. ...
  5. Verras hen met een positieve reactie.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op neledeboeck.be

Wat is Gespreksnarcisme?

Vorm van zelfgerichtheid, 'narcisme', waarbij iemand op een verhaal van iemand anders alleen maar reageert met het delen van zijn eigen ervaringen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ivdnt.org

Hoe reageren op mensen die niet luisteren?

Als iemand slecht luistert, ook nadat je hem nadrukkelijk aandacht hebt gevraagd voor jouw boodschap, dan is het zaak de teugels wat strakker aan te halen. Nodig de slechte luisteraar uit voor een gesprek. Leg uit waarom het belangrijk is dat de boodschap goed overkomt. Vraag hem expliciet om er goed naar te luisteren.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op leren.nl

Hoe om te gaan met iemand die je negeert?

Hoe te handelen als iemand je negeert
  1. Wees eerlijk. Het eerste wat je moet doen is eerlijk zijn. ...
  2. Analyseer wat je voelt. Een ander idee dat je kan helpen, is analyseren wat je voelt. ...
  3. Versterk je zelfrespect. ...
  4. Assertief communiceren. ...
  5. Vriendelijkheid is belangrijk. ...
  6. Evalueer de verschillende standpunten.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op verkenjegeest.com

Hoe gaan manipulatoren te werk?

Signalen dat je met een manipulatieve collega te maken hebt
  • Jou met taken opzadelen en daar vervolgens kritiek op hebben.
  • Afspraken ter discussie stellen.
  • Niet ingaan op jouw argumenten.
  • Als je het gevoel hebt dat je onder druk gezet wordt.
  • Als je gaat twijfelen aan jezelf of je schuldig gaat voelen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op managementsite.nl

Hoe kom je van een vervelende collega af?

Vervelende collega?9 tips hoe je hier het beste mee om kunt gaan!
  1. Blijf kalm. Laat je niet gek maken. ...
  2. Begrijp de onderliggende reden. ...
  3. Vraag je omgeving naar hun perspectief. ...
  4. Laat je collega weten waarom je iets doet. ...
  5. Bouw een 'relatie' op. ...
  6. Behandel je collega met respect. ...
  7. Focus op de oplossing. ...
  8. Negeren.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op reiswerk.nl

Waarom roddelen collega's?

Er kunnen verschillende redenen zijn waarom roddels ontstaan. Zo kan het een emotionele ontlading zijn. Speelt er veel op je werk en werk je veel samen met mensen die jou op een of andere manier raken, dan kan het heel fijn zijn om zo nu en dan even te ontladen en dat te bespreken met je collega's.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op coachfinder.nl

Populaire vragen