Oudere werknemers hebben in sommige cao's recht op extra vrije dagen, ook wel seniorendagen of 'ouwelullendagen' genoemd. Hierdoor kosten oudere werknemers u relatief meer.
In veel rechtspositieregelingen is opgenomen dat oudere werknemers extra vakantiedagen krijgen. Deze dagen noemt men 'vergrijzingsdagen' of 'leeftijdsdagen'.
Dan kunt u gebruikmaken van deze 2 regelingen: Proefplaatsing: u werkt op proef bij een werkgever. Een werkgever of intermediair kan dan ook een financieel voordeel krijgen als hij u aanneemt. Compensatieregeling: de werkgever krijgt voor u een Ziektewet-uitkering als u ziek wordt.
Voor het berekenen van de zogeheten senioren-dagen (extra vakantierechten voor oudere werknemers, artikel 51 CAO) is nu een handige tool.
Oudere werknemers in de zorgsector krijgen extra vakantie zodat ze het gemakkelijker tot hun pensioen kunnen volhouden. 45-plussers krijgen een extra vakantiedag per maand. Vanaf 50 komt er een tweede dag bij, vanaf 55 een derde.
Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet worden verplicht tot werken voor 08.00 uur of na 18.00 uur en in het weekend. 2. Op verzoek van de werknemer van 60 jaar of ouder wordt de arbeidsduur per dag vastgesteld op maximaal 7,5 uur.
Je lichaam verandert
Met veroudering werken de vertering, de absorptie en de metabole processen in het lichaam minder efficiënt wat het risico op ouderdomskwalen en chronische aandoeningen zoals hart- en vaatziekten, diabetes en kanker verhoogt. De spiermassa vermindert en daardoor ook het rustmetabolisme.
De meeste Nederlanders geven voor een normale verjaardag €20 euro maar voor een 50ste verjaardag pakken ze over het algemeen toch iets meer uit. Voor een 50ste verjaardag geven de meeste Nederlanders namelijk een bedrag van €50 euro.
Als iemand 50 jaar is geworden, noemen we die Abraham of Sarah. Eigenlijk ben je geen Abraham of Sarah als je 50 jaar wordt, maar heb je Abraham of Sarah gezien. Abraham is een van de drie aartsvaders uit de bijbel en Sarah was zijn vrouw.
Vanaf 1 januari 2020 wordt het leeftijdsverlof uitgebreid: De leeftijd wordt verlaagd en je hebt jaarlijks recht op 1 dag extra verlof vanaf het kalenderjaar waarin je de leeftijd van 55 jaar bereikt. Het aantal extra verlofdagen wordt verhoogd naar 2 vanaf het kalenderjaar waarin je de leeftijd van 60 jaar bereikt.
Je dient nieuwe seniorendagen binnen een jaar op te nemen. Als je dat niet hebt gedaan, dan mag je werkgever ze zelf inroosteren of uitbetalen. Heb je wél een aanvraag gedaan voor opname van je seniorendagen, maar heeft je werkgever dat afgewezen, dan blijf je er zelf volledig de baas over. Ze vervallen dus niet!
Vanaf 1 januari 2023 heeft elke gemeenteambtenaar recht op zes bovenwettelijke vakantiedagen. Die komen bovenop de wettelijke twintig vakantiedagen. De nieuwe cao gemeenten, die nu ter goedkeuring is voorgelegd, houdt in dat de zogeheten ouwelullendagen verdwijnen.
In de cao worden aan oudere werknemers naast de reguliere vakantiedagen ook vakantiedagen toegekend op grond van het bereiken of bereikt hebben van een bepaalde leeftijd, de zgn. leeftijdsdagen. Deze leeftijdsdagen worden ook wel aangeduid als seniorendagen of seniorenverlof.
De regeling van de seniorvakantie voorziet dat de werknemer van 50 jaar of ouder die voldoet aan de onderstaande voorwaarden, seniorvakantie kan nemen ter aanvulling van het onvolledige aantal dagen betaalde vakantie (zodat de totale vakantieperiode 4 weken kan duren).
Een eventuele 80-90-100-regeling kost jou 10% loon (zie hierboven) en Codi circa 11,5%.
Verjaardag: weer staat de vraag centraal: wie is de ontvanger? Een bedrag tussen de €10 en €25 is gebruikelijk voor vrienden. Gaat het om je eigen ouders, dan liggen de bedragen wat hoger. Een bedrag tussen de €50 en €100 is dan realistischer.
Afhankelijk van de situatie kun je uitgaan van 20 euro tot 150 euro. Hoeveel geld geef je op een bruiloft als avondgast? Als avondgast kun je uitgaan van het principe dat je betaalt wat jij als gast kost. Als avondgast zal dat ongeveer tussen de 20 en 40 euro zijn.
Het is ook een koopkrachtige groep, want zij hebben maar liefst 80 procent van het totale Nederlandse vermogen in handen. Daarmee zijn 50-plussers een uiterst interessante consumentengroep voor banken, verzekeraars, horeca, recreatie en toerisme, zorgaanbieders en aanbieders van luxe consumentengoederen.
Als je 50 wordt, heb je al best veel mensen ontmoet; je hebt relaties gehad, vrienden gemaakt, collega's leren kennen. Je hebt meer mensenkennis en een veel beter idee wat mensen drijft en hoe je conflicten beter kunt oplossen.
Ouder worden brengt een groot aantal veranderingen met zich mee. Zo verandert de haarkleur, komen er meer rimpels, wordt de huid droger, trekt het tandvlees zich terug en hebben veel mensen een gebitsprothese nodig. Over het algemeen nemen lichamelijke kracht, lenigheid, reactiesnelheid, gezichtsvermogen en gehoor af.
Maar met de seniorenregeling 60-jarigen hoef je maar 7,5% salaris in te leveren en krijg je € 920,- salaris. Het is nog steeds wel minder salaris dan dat je gewend bent, dus bekijk vooraf goed of je met het lagere salaris uitkomt. Je kunt een berekening aanvragen via je leidinggevende.
Vanaf 60 jaar kun je 1/5 korter werken; dit kost je 7,5% van je loon maar je pensioenopbouw blijft 100%. Vanaf 62 jaar kun je 1/5 korter werken; je houdt jouw volledige loon en pensioenopbouw.