Er is daarbij steeds aandacht voor de kansen om naasten, maar ook collega's, buurtbewoners, ervaringsdeskundigen of vrijwilligers te betrekken. Dankzij de brede blik is elke sociaal werker het eerste aanspreekpunt voor inwoners, samenwerkingspartners, het bedrijfsleven en opdrachtgevers.
Vijf belangrijke kernwaarden voor de nieuwe beroepscode zijn: respect voor menselijke waardigheid en autonomie, betrokkenheid, sociale rechtvaardigheid, deskundigheid, betrouwbaarheid en integriteit.
Als sociaal werker ondersteun je mensen die moeite hebben hun weg te vinden in de samenleving. Samen met andere professionals, vrijwilligers en het eigen netwerk stimuleer en help je mensen om hun draai te vinden. Zo voorkom je dat beginnende problemen leiden tot een neerwaartse spiraal.
Het doel van sociaal werk is individueel welzijn creëren, individuele ontplooiing mogelijk maken maar ook sociale rechtvaardigheid nastreven. Het normatief en ethisch kader is het respect voor de menselijke en sociale waardigheid. De middelen, methodes of het kompas daarbij zijn onder meer zorg en (mensen)rechten.
Positioneren vraagt om een zelfbewuste en pro-actieve houding en het oog hebben voor de positieve inzet van de ander en ontdekken wat zijn manier van samenwerken inhoudt.
Neem contact op met lokale opleidingen social work hierover. Volg een opleiding tot Master Social Work en ontwikkel jezelf en het vakgebied middels praktijkonderzoek; innoveer het sociaal werk binnen je instelling naar een hoger niveau.
De mandaten en kerntaken van het sociaal werk beroep omvatten het bevorderen van sociale verandering, sociale ontwikkeling, sociale cohesie en empowerment en bevrijding van mensen.
Bij sociaal cultureel werk ligt de nadruk op sociale verbindingen tussen (grote) groepen mensen, zoals bijvoorbeeld een hele wijk of groepen jongeren en langdurig werkelozen. Maatschappelijk werk heeft betrekking op de maatschappij in het algemeen.
Je werkt samen met jouw cliënten en vrijwilligers. Maar ook met andere professionals, bijvoorbeeld van de ggz, politie, GGD, de ouderenzorg of het onderwijs. Als sociaal werker kun je ook activiteiten organiseren in wijken, buurten of dorpen voor mensen met een zwakke sociale of financiële positie in de samenleving.
Als Sociaal assistent mag je je verwachten aan een gemiddeld salaris van 32.900 €. Het gemiddelde loonbereik als Sociaal assistent ligt tussen 28.500 € en 38.800 €.
Een sociaal wijkteam heeft in het model van Sociaal Werk in de Wijk over het algemeen zowel een zorgcomponent, een ondersteuningscomponent als een samenlevingsopbouwcomponent. Het doel is wijkbewoners te activeren, te helpen participeren en hen te ondersteunen in hun sociaal en maatschappelijk functioneren.
Sociaal werkers richten zich op de mogelijkheden en krachten van individuen en gemeenschappen en bevorderen hun empowerment. Sociaal werkers staan voor het bevorderen van sociale rechtvaardigheid in relatie met individuen en de gemeenschap. Sociaal werkers staan op tegen discriminatie en erkennen diversiteit.
Sociale waarden als delen, geven, elkaar helpen, vertrouwen, liefde, reputatie en aanzien, milieu en wederkerigheid. Deze waarden binden een samenleving.
zelfregie, participatie, Wmo, Jeugdwet, integratie, wonen, dagbesteding, activering, werk en inkomen, reclassering, nieuwkomers, schulden en armoede, jongerenwerk, maatschappelijk werk, opbouwwerk met alle kwetsbare doelgroepen van jong tot oud.
Misschien wil je na het behalen van je bachelordiploma Sociaal werk nog verder studeren? Dat kan! Er zijn talrijke mogelijkheden: master Sociaal werk, master Agogiek, master Sociologie, master Politieke wetenschappen, master Communicatiewetenschappen, master Bedrijfskunde, master Antropologie.
Schoolmaatschappelijk werk is een laagdrempelige voorziening welke erop gericht is om problemen vroegtijdig te signaleren en aan te pakken. Zij vervult een brugfunctie tussen kind, ouders, school en (jeugd-)zorginstellingen en richt zich op het kind bij wie de ontwikkeling stagneert of opvallend ontwikkelt.
Sociaal werk in de zorg richt zich op de ondersteuning van het sociaal functioneren van mensen met langdurige en/of complexe problematiek.
Met de term triple mandaat wordt verwezen naar die drie partijen die gezamenlijk de kaders bepalen waarbinnen de opbouwwerker zijn werk vormgeeft: bewoners, gemeente en de eigen beroepsgroep.
Na het graduaat Maatschappelijk werk kan je bijvoorbeeld de bachelor Sociaal werk afronden via een verkort vervolgtraject van minstens drie semesters.
Agogiek is een wetenschappelijke, op mens en maatschappij gerichte studie. Een agoog is een tussenpersoon die op 3 niveaus kan optreden: als begeleider, als beheerder of als beleidsverantwoordelijke. In de bacheloropleiding wordt vooral aandacht besteed aan 3 grote domeinen: psychologie, sociologie en filosofie.
Waarom is profileren belangrijk? Profileren is vooral belangrijk in de context van je professionele ontwikkeling. Wanneer jij jezelf laat zien als een bepaald soort deskundige, dan begrijpen andere mensen beter wie jij bent en wat jij goed kan.
Jezelf profileren betekent letterlijk 'jezelf kenschetsen' of 'karakteriseren'. Mensen die zichzelf goed weten te profileren, behalen sneller hun doelen en zijn hiermee succesvoller.
Word je bewust van je talenten en drijfveren. Leer je kwaliteiten beter en bewuster inzetten, overtuigen en beter samenwerken. Door jouw unieke combinatie van talenten, ervaringen en kwaliteiten zichtbaar te maken, ontwikkel je jezelf als een onderscheidende persoonlijkheid.