De term “gunning” wordt gebruikt voor de laatste fase van een aanbestedingsprocedure. De opdracht wordt gegund aan de inschrijver die voldoet aan de selectie, een geldige offerte indient en de meeste punten behaalt bij de toepassing van de gunningscriteria.
De term gunning wordt gebruikt voor de laatste fase van een aanbesteding.De inschrijver die voldoet aan de inschrijvingsvereisten en/of gunningscriteria krijgt de opdracht gegund. Een ander woord voor gunning is opdrachtbevestiging.
Bij een inschrijving zie je vaak de tekst staan: onder voorbehoud recht van gunning verkoper. Dit houdt in dat de verkoper vrij staat in de keuze van een koper. De hoogste bieder wordt daardoor niet automatisch de koper, ook voorbehouden of motivatie kunnen meespelen.
Verschil tussen gunningscriteria en selectiecriteria
Selectiecriteria hebben betrekking op de inschrijver en hebben als doel om inschrijvers die doorgaan naar de gunningsfase te beperken. Gunningscriteria hebben daarentegen betrekking op het voorwerp van de opdracht en dus op de inschrijving.
De term “gunning” wordt gebruikt voor de laatste fase van een aanbestedingsprocedure. De opdracht wordt gegund aan de inschrijver die voldoet aan de selectie, een geldige offerte indient en de meeste punten behaalt bij de toepassing van de gunningscriteria.
Uitsluitingsgronden zijn bedoeld om niet integere bedrijven uit te sluiten. Bedrijven die bijvoorbeeld een ambtenaar hebben omgekocht moeten uitgesloten worden. Maar ook een bedrijf dat zijn belastingen niet betaald heeft kan van verdere deelname aan de procedure uitgesloten worden.
Selectiecriteria moeten gerelateerd zijn aan en in verhouding staan tot het onderwerp van het contract. Selectiecriteria richten zich niet op hoe een bieder voorstelt het contract uit te voeren (het bod): dit wordt beoordeeld in de gunningsfase.
Vaak worden de termen geschiktheidseisen en selectiecriteria door elkaar gebruikt. De termen selectie-eisen en selectiecriteria worden namelijk gebruikt zowel als verzamelnaam van geschiktheidseisen én eisen/criteria voor de selectie van gegadigden als ook voor alleen de selectie van gegadigden.
Eigendomsrecht – Recht van gunning
Een verkoper heeft altijd het recht van gunning. Zoals de naam al zegt, geeft het de verkoper de vrijheid om te bepalen of en aan wie hij zijn woning gunt. Dus aan wie de woning verkocht wordt en óf er verkocht wordt.
Het is de job van de makelaar om een zo hoog mogelijk bod te krijgen voor de verkoper. Hij of zij mag niet liegen over andere biedingen, maar jij als koper kan dat niet controleren.
Wat staat in een akte van gunning? In de akte van gunning wordt vastgelegd dat de verkoper/schuldeiser akkoord gaat met het bedrag uit de akte van afslag. Wat staat in een akte van kwijting? De akte van kwijting wordt opgemaakt als de koper alle financiële verplichtingen heeft voldaan.
Rust, verpoozing gunnen: schenken, toestaan, veroorloven. Plaats gunnen: toestaan, afstaan. Iemand (al of niet) den tijd gunnen: geven, laten.
Gunningsleidraad (procedure met voorafgaande selectie)
Een gunningsleidraad stelt u op bij een procedure met voorafgaande selectie (bijvoorbeeld de niet-openbare procedure) en geeft informatie over de wijze van beoordeling van de offerte/inschrijving.
Aan de winnende inschrijver zendt u een bericht van voornemen tot gunning. Deze voorlopige gunningsbeslissing betekent geen aanvaarding van het aanbod van de inschrijver als bedoeld in het Burgerlijk Wetboek. Tegelijk met het voornemen tot gunning stuurt u aan de overige inschrijvers een bericht van afwijzing.
De gunningscriteria zijn de criteria die de basis vormen waarop een aanbestedende dienst de beste inschrijving kiest en een contract gunt . Deze criteria moeten vooraf door de aanbestedende dienst worden vastgesteld en mogen geen afbreuk doen aan eerlijke concurrentie.
Wat is het verschil tussen werving & selectie en recruitment? Werving & selectie is hetzelfde als recruitment.Er zit dus geen verschil tussen deze twee termen en ze worden dan ook vaak door elkaar gebruikt.
Objectieve selectiecriteria zijn (harde) functie-eisen die meetbaar en controleerbaar zijn op basis van het cv. Harde of objectieve selectiecriteria waar vaak op geselecteerd wordt zijn opleidingsniveau en aantal jaren werkervaring.
Een aanbestedende dienst kan bij een (Europese) overheidsopdracht een GVA vragen. Een GVA is geen verplichting volgens de Aanbestedingswet 2012.
Facultatieve uitsluiting
Het gaat om specifiek benoemde gronden, waaronder faillissement ernstige beroepsfout, prestaties uit het verleden (past performance) en het afgeven van valse verklaringen. Dit zijn gronden waarop uitsluiting mogelijk is.
Bij de gewogen factor methode, zal je aan elk gunningscriterium een percentage moeten hangen.Dit percentage bepaalt het gewicht van het gunningscriterium. Niet alleen het bepalen welke gewichten je aan de gunningscriteria koppelt is van belang voor de totstandkoming van de eindscores.
Persoonlijke kwaliteiten, kennis en vaardigheden, competenties, de cultural en team fit en ambitie. Dat zijn voor meer dan de helft van de Nederlandse leidinggevenden de belangrijkste selectiecriteria waarmee ze beoordelen of een talent in aanmerking komt voor een functie in de organisatie.
Volgens de aanbestedingswet (artikel 2.130) moet een gunningsbeslissing 'de relevante redenen voor die beslissing' bevatten. De aanbestedende dienst dient daarvoor in ieder geval 'de kenmerken en relatieve voordelen van de uitgekozen inschrijving' te vermelden. Geen speld tussen te krijgen, zou je denken.