Kinderopvang vervult drie belangrijke maatschappelijke functies: economisch, pedagogisch, sociaal . Het kinderopvangbeleid wordt bepaald door de Vlaamse regering en de Vlaamse minister die bevoegd is voor Welzijn. Opgroeien geeft input aan dit beleid en voert het uit.
Een pedagogisch medewerker is iemand die kinderen of jongeren ondersteunt, verzorgt en begeleidt. Je precieze taken verschillen per doelgroep. Elke werkdag draag je bij aan de ontwikkeling van kinderen of jongeren die het soms moeilijk hebben hun plekje te vinden in de maatschappij.
Als pedagogisch medewerker houd jij je bezig met de dagelijkse verzorging van kinderen. Je zorgt ervoor dat de kinderen op tijd en genoeg eten en drinken. Tegelijkertijd help je ze bij hun persoonlijke verzorging; handen wassen, haren kammen, luier verschonen of ondersteunen bij hun gang naar de wc.
De assistent manager kinderopvang ondersteunt de manager kinderopvang bij de aansturing van de aangewezen locaties van het primair proces door middel van het dagelijks operationeel leidinggeven en uitvoeren van coördinerende en administratieve taken. Met als doel het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen.
Wat verandert er? De houder is verplicht om het minimum aantal in te zetten beroepskrachten vanaf 1 juli 2024 op het niveau van kinder centrum te berekenen en niet meer op groepsniveau. Hierdoor komt er meer ruimte om groepen in te delen op basis van de behoefte en ontwikkeling van kinderen.
Helaas is het antwoord op de vraag "Kan ik in de kinderopvang werken zonder diploma?" nee. Om als pedagogisch medewerker aan de slag te gaan in een kinderopvang, is een relevant diploma verplicht. Dit geldt ook voor het werken bij een kinderdagverblijf, peuterspeelzaal, als gastouder of op een BSO.
Op een kinderdagverblijf verzorgt en voedt een pedagogisch medewerker de baby's en peuters en gaat met ze spelen, zingen en knutselen. Op een buitenschoolse opvang begeleidt de pedagogisch medewerker de kinderen en zorgt dat ze kunnen sporten, of zich bijvoorbeeld bezig kunnen houden met de natuur, kunst of techniek.
Je hebt als pedagogisch medewerker kinderopvang dus alle kennis in huis over de ontwikkeling en het gedrag van kinderen. De pedagogisch medewerker kinderopvang (of pm'er) zorgt ervoor dat de dag goed verloopt.
De belangrijkste afspraken over verbetering van de arbeidsvoorwaarden zijn: Verhoging van de eindejaarsuitkering van 3% naar 4% voor alle medewerkers die op 1 juli 2024 in dienst zijn of na 1 juli in dienst komen. Verhoging van de salarissen met 1,5% per 1 november 2024.
Pedagogisch beleidsmedewerker kinderopvang
Pedagogisch beleidsmedewerkers dragen bij aan de kwaliteit van de opvang en hebben 2 belangrijke taken. Ze houden zich bezig met de ontwikkeling en invoering van het pedagogisch beleid. En ze coachen pedagogisch medewerkers bij hun dagelijkse werkzaamheden.
Waarom Taal 3F? Spreken, luisteren, gesprekken voeren: drie vaardigheden die nodig zijn om de ontwikkeling van de kinderen te stimuleren. Ze zijn zelfs zo belangrijk dat jouw organisatie moet aantonen dat jouw medewerkers voldoen aan de 3F taaleis.
Als pedagogisch medewerker kinderopvang niveau 3 bied je dagelijkse opvang aan baby's, peuters en kinderen van 0 tot 12 jaar. Als gespecialiseerd pedagogisch medewerker niveau 4 bied je dagelijkse opvang aan baby's, peuters en kinderen. Je kunt ook een leidinggevende rol hebben.
In 2025 zijn de maximale uurprijzen als volgt. Kinderopvangorganisaties en gastouders zijn vrij om hun eigen uurtarief te bepalen. De overheid biedt een tegemoetkoming in de kosten van kinderopvang tot aan de maximum uurprijs.Het verschil tussen het uurtarief en de maximum uurprijs wordt door de ouders zelf betaald.
Vanaf 1 juli 2024 gaan het minimumloon en uitkeringen omhoog. Supermarkten en de horeca mogen geen tabak en e-sigaretten meer verkopen. Het is voortaan verboden om bepaalde dieren te fokken of te verkopen. De huren van sociale huurwoningen en kamers kunnen stijgen.
Gemiddelde maandelijks-salaris voor Assistent Manager (m/v) bij Humankind Kinderopvang en -ontwikkeling in Nederland is ongeveer € 3.117, wat 21% boven het nationale gemiddelde ligt.
Jij stelt samen met de afdeling personeelsplanning de personeelsroosters op, houdt toezicht op de kwaliteit van onze opvang en voert voortgangsgesprekken met medewerkers. Ook houd jij je bezig met zaken zoals verzuim en werving en selectie.
Het gemiddelde salaris voor een assistent manager (m/v) in Nederland is € 2.867 per maand. 675 salarissen doorgegeven, bijgewerkt om 2 februari 2025.
Een verzorgende niveau 3 wordt ook wel verzorgende IG genoemd. De taken van een verzorgende niveau 3 hebben betrekking op verpleegtechnische handelingen. Je mag injecteren, katheriseren en een maagsonde inbrengen. Verzorgenden zonder niveau 3, zijn hiertoe niet bevoegd.
Als Pedagogisch Medewerker in de kinderopvang word je ingedeeld in een schaal volgens de functiematrix. Het salaris Pedagogisch Medewerker kinderopvang valt volgens de CAO Kinderopvang binnen schaal 6 (trede 9 t/m 21).
Met het diploma Helpende Zorg en Welzijn niveau 2 kun je gaan werken in de kinderopvang. Als zelfstandig gastouder biedt je opvang aan kinderen in je thuisomgeving. In de opleiding krijg je de kennis en vaardigheden aangeleerd om een dagprogramma aan te bieden aan kinderen dat aansluit bij hun ontwikkelingsfase.