Eén op de drie werkenden in Nederland wil meer uren werken als daar een hogere beloning tegenover staat. Mensen willen ook meer uren werken als hun werk leuker zou zijn, als thuiswerken makkelijker kan en als er minder zorg voor kinderen zou zijn.
Waarom werken zoveel Nederlanders parttime? Dat heeft alles te maken met het toegenomen aantal vrouwen dat werkt, zegt Starink. "Tot een aantal decennia geleden waren mannen kostwinner en werkten vrouwen niet. Je ziet nu gelukkig dat steeds meer vrouwen een positie op de arbeidsmarkt hebben ingenomen.
Voordelen parttime werken
Je houdt meer energie over, die je vervolgens weer aan iets anders kunt besteden. Over het algemeen heb je minder last van stress. Daardoor word je wellicht productiever en dat kun je terugzien in je werk.
Van alle werkenden werkte 48 procent in deeltijd. Van de vrouwen werkte 70 procent in deeltijd in 2021, van de mannen 28 procent. Ruim drie kwart van de werkende 15- tot 25‑jarigen werkte in deeltijd.
Door parttime te werken kun je de tijd nemen om de werkstress bij jezelf te verlagen waardoor je productiever bent tijdens werktijd. Ook wanneer je financiële situatie het niet toestaat deeltijds te werken ben je veel productiever wanneer je 2 parttime banen hebt, dan 1 fulltime werkgever.
Wanneer je minimaal 12 uur werkt en maximaal 32 uur, werk je parttime. De parttime werkweken bestaan gemiddeld uit 24, 28 of 32 uur werken. De werkgever kan er voor kiezen om functies aan te bieden in parttime of in fulltime, daarnaast heb je ook nog dienstverbanden als interim of oproepkracht.
Juist werknemers die parttime werken hebben vaker last van stressklachten dan mensen die fulltime werken. Experts zeggen dat deeltijd werken niet per se stressvoller is, maar dat juist mensen die gevoelig zijn voor stress vaker voor minder uren kiezen.
Net zoals een voltijdse medewerker wordt u als deeltijdse medewerker betaald volgens het aantal gepresteerde uren. U mag niet gediscrimineerd worden en moet dus evenveel per uur verdienen als een voltijdse werknemer. Een maandloon van bijvoorbeeld 2.500 euro bruto bij voltijds werk wordt bij 4/5 2.000 euro bruto.
Nederlandse werknemers zitten gemiddeld 10,7 uur op een doordeweekse dag. Nederland is Europees kampioen zitten en dat is geen prijs om trots op te zijn. In geen enkel ander Europees land zit zo'n groot deel, namelijk 32% van de volwassen bevolking, meer dan 8,5 uur per dag.
Ga je 32 uur werken, dan is je parttime percentage 80%. Je brutosalaris wordt dan 0,8 x € 2.500,- = € 2.000,-. Je netto-inkomen is dan € 1.814,-. Met één dag minder werken ga je er in salaris dus netto € 298,- op achteruit.
Onder parttime verstaan we een baan van minder uren per week dan dat wat bij je werkgever geldt als een volledige werkweek. Is een fulltime werkweek bij je baas 38 uur en werk je 32 uur?Dan werk je dus parttime of in deeltijd.
LOON. Wie minder uren werkt, verdient ook minder. Een lager loon is daarom een van de directe gevolgen van een parttime job. Ook wordt je vakantiegeld lager als je deeltijds gaat werken, en loop je het risico een aantal extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, te verliezen.
Door de vergrijzing zijn er steeds minder mensen beschikbaar voor werk, wat de krapte op de arbeidsmarkt vergroot. Eind vorig jaar werkten 4,6 miljoen mensen in deeltijd (48% van alle werkenden). Als deeltijdwerkers (mensen die minder dan 35 uur werken) meer uren zouden gaan werken, kan dit de krapte verlichten.
Uit een aanzienlijke rits onderzoeken blijkt dat lange werkweken en -dagen niet goed zijn voor je lichamelijke en geestelijke gezondheid. Als je veel werkt, heb je minder tijd om goed voor jezelf te zorgen. Dat kan weer leiden tot werkstress, uitputting, burn-out, depressie en angsten.
Ontdek het gemiddelde salaris als Parttime
Het gemiddelde parttime salaris in Nederland is € 26.399 per jaar of € 13,54 per uur. De aanvangsposities beginnen vanaf € 23.205 per jaar, maar meer ervaren werknemers verdienen tot € 37.432 per jaar.
Een van de belangrijkste redenen waarom steeds meer mensen niet fulltime willen werken, is omdat ze meer vrijheid en flexibiliteit willen. Door niet fulltime te werken, kun je bijvoorbeeld meer tijd hebben voor je gezin, reizen, hobby's of andere activiteiten.
Arbeidsduur. De meeste voltijders hebben een arbeidsduur van 38 uur per week. 36 en 40 uur komen ook veel voor.
Voordelen van 32 uur per week werken
Je werkt genoeg uren om inhoudelijk interessant werk te kunnen doen. Je hebt meer tijd voor hobby's, sport, vrienden en familie. Je hebt meer tijd voor kinderen, huishouden, mantelzorgtaken en random klusjes.
Minder werken heeft altijd financiële impact.Je krijgt minder salaris en je bouwt minder pensioen op. Je kunt dat opvangen door te (be)sparen, beleggen, te onderhandelen over je salaris of je kunt met deeltijd pensioen gaan. Mogelijk krijg je ook recht op toeslagen.
Hierna kan je nog steeds 4/5e werken volgens het stelsel van de vierdagenweek zonder premie maar heb je geen recht meer op een premie, en ontvang je dus enkel 80% van je voltijds loon.
In sommige cao's is de voltijdse werkweek 36 uur.Is dat niet zo bij jou, dan verdien je minder salaris dan iemand die 40 uur per week werkt. Vier uurtjes minder lijkt niet zoveel, maar op je jaarsalaris maakt het wel verschil: je verdient bruto 10% minder.
Over een periode van 4 weken mag u gemiddeld 55 uur per week werken. Bij cao of bedrijfsregeling mag hiervan worden afgeweken, maar u mag nooit meer dan 60 uur per week werken. Over een periode van 16 weken mag u gemiddeld maximaal 48 uur per week werken.
Rekenvoorbeeld: stel je verdient bij 40 uur werken per week €2460 euro bruto per maand. Wanneer je hier 90% van pakt bij werkweken van 36 uur per week, kom je uit op €2214 euro bruto per maand.
Werken is goed voor ons, zeggen onderzoekers aan de universiteit van Cambridge. Je bent onder de mensen, het geeft je sociale status en zorgt voor een duidelijke structuur van de dag.