Soms zijn bij de bestrijding van een incident nog andere hulpverleningsdiensten betrokken (bijvoorbeeld politie of ambulance.) Als er coördinatie tussen de hulpverleningsdiensten nodig is, dan wordt er vaak opgeschaald naar GRIP-1. Vlak bij het incident wordt dan een Commando Plaats Incident (CoPI) ingericht.
Er wordt op de plaats van het incident een team ingericht, het commando plaats incident (CoPI). Binnen het CoPI worden onder eenhoofdige leiding de te behalen operationele prestaties op de plaats van een incident gepland en gemonitord en daar waar nodig bijgestuurd.
COPI. In het COPI zitten de officieren van de verschillende hulpdiensten, de gemeente, een communicatieadviseur, een informatiemanager en vertegenwoordigers van andere diensten als het waterschap, Rijkswaterstaat en dergelijke. Het COPI staat onder leiding van de Leider COPI.
GRIP gaat uit van vijf rampsituaties: GRIP 1 tot en met GRIP 5. Bij elke GRIP-situatie hoort een ander hulpteam. Daarin zitten niet alleen de hulpdiensten, zoals politie en brandweer. Maar ook gemeenten, de GHOR en andere partijen binnen Veiligheidsregio Groningen.
Een Officier van Dienst, afgekort OvD, is in Nederland een functie binnen de crisisbeheersing. Hulpverleningsorganisaties die aan de reguliere incidentbestrijding deelnemen, denk aan politie, brandweer en GHOR, worden doorgaans ter plaatse aangestuurd door de hulpverlener met de hoogste rang.
Salaris Officier
Een Officier in Nederland verdient gemiddeld € 3.865 bruto per maand. Salarissen variëren van € 3.290 (laag) tot € 4.445 (hoog). Op deze pagina vind je een gedetailleerd overzicht van de gemiddelde brutolonen per stad, opleidingsniveau, provincie, carrièreniveau, bedrijf en dienstverband.
Het salaris van een Officier van dienst gezondheidszorg begint bij € 2.560 per maand.
Zodra een van de bij de bestrijding betrokken diensten (brandweer, GHOR, politie en in enkele regio's ook de gemeente) daar behoefte aan heeft, dan kan deze een GRIP-fase afkondigen. Deze opschaling geldt voor alle hulpdiensten binnen een veiligheidsregio.
Prio 3: Geen gebruik van optische en geluidssignalen. Daarnaast geen gebruik van vrijstellingen. Het voertuig is een reguliere verkeersdeelnemer.
GRIP heeft betrekking op de organisatie van de rampenbestrijding en crisisbeheersing door de hulpverleningsdiensten van de veiligheidsregio. De GRIP structuur is in het leven geroepen om de opschaling van de hulpverleningsdiensten ordentelijk te organiseren.
Een Officier van Dienst Politie (OvD-P) is verantwoordelijk voor de veiligheid van alle hulpverleners achter het lint. Hij of zij overziet dat iedereen veilig en ongestoord kan werken. Dit is een belangrijke reden waarom een gebied afgezet wordt.
Opleiding. De opleiding tot OvD duurt 1,5 jaar en bestaat uit drie onderdelen met elk twee leergangen: “In het eerste half jaar volg je de leergang Specialist Operationele Voorbereiding en doe je de opleiding tot manschap. Je behaalt dan alle praktijk- en theoriediploma's die brandweermannen en –vrouwen ook hebben.
CoPI oefeningen met uiteenlopende scenario's
CoPI staat voor Commando Plaats Incident. In geval van een crisis kan een CoPI-team worden gevormd waarin alle operationele leidinggevenden van de diverse hulpverleningsdiensten zitting nemen.
Wanneer er sprake is van een GRIP1, neemt de OvD Brandweer deel aan het overleg van het Commando Plaats Incident (CoPI). Dit overleg wordt gevoerd met de officieren van dienst van de brandweer, geneeskundige zorg, bevolkingszorg, politie en de communicatieadviseur en wordt geleid door de leider CoPI.
Rol van de CoPI-liaison
Op dat moment komt er een CoPI-bak (Commando Plaats Incident) ter plaatse. Dit is een mobiele vergaderlocatie, waar vertegenwoordigers vanuit de verschillende hulpdiensten de inzet op elkaar afstemmen.
De ambulancebemanning moet binnen 30 minuten ter plaatse te zijn. B1 rit - Planbare rit van patiënt die voor onderzoek of behandeling naar en van de ziekenhuizen gebracht moeten worden. Mogelijk is onderweg medische behandeling nodig. B2 rit - Planbare rit waarbij de patiënt geen medische behandeling nodig heeft.
Directe Inzet Ambulance (DIA)
Een spoedrit is in opdracht van de meldkamer. Gezien de ernst van de melding dient de ambulance hierbij binnen 15 minuten (A1) dan wel 30 minuten (A2) ter plaatse te zijn. De meldkamer stelt de classificatie vast.
Salaris chirurg
Ter indicatie: als beginnend afgestudeerde in dienst van een algemeen ziekenhuis verdien je, conform de Arbeidsvoorwaarden Medisch Specialisten (AMS), per jaar een bruto salaris van ongeveer € 70.000,- voor een 45-urige werkweek. Het salaris kan oplopen tot zo'n € 130.000,-.
Het startsalaris ligt rond de €5800,- bruto per maand. Het gemiddelde salaris van een huisarts in loondienst komt uit op ongeveer € 6900,- bruto per maand. Wanneer je meer dan tien jaar ervaring hebt, zal het salaris stijgen naar zo'n € 8000,- bruto per maand.
Na de hbo-politieopleiding krijg je een aanstelling in een politiefunctie. Formeel is dit de functie senior in de basispolitiezorg. Dit is een functie in schaal 8 met bijbehorend salaris van minimaal € 2.715,- (peildatum juli 2020). Ook kent de politie een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.
Minimum en maximum salaris voor Brandweerlieden - van € 1.542 tot € 3.756 per maand - 2022. Het aanvangssalaris van een Brandweerlieden bedraag meestal tussen de € 1.542 en € 2.487 bruto per maand. Na een dienstverband van 5 jaar bedraagt het salaris tussen de € 1.901 en € 2.970 per maand bij een werkweek van 38 uur.
Het gemiddelde brandweerman salaris in Nederland is € 34.848 per jaar of € 17,87 per uur. De aanvangsposities beginnen vanaf € 34.848 per jaar, maar meer ervaren werknemers verdienen tot € 36.725 per jaar.