Kan ik halftijds werken en halftijds ziekenkas?

Zodra je aanvraag is ingediend, mag je reeds het werk deeltijds hervatten of een job uitoefenen aangepast aan je gezondheidssituatie (bv. lichter werk of werk met verminderd rendement). Je hoeft dus de beslissing van de adviserend arts niet af te wachten. Je kunt deeltijds blijven werken.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op cm.be

Hoeveel ziekteuitkering bij deeltijds werken?

Je uitkering blijft hetzelfde als je maximaal 20 % van een voltijdse baan werkt. Je uitkering daalt stapsgewijs als je meer uren werkt dan 20 % van een voltijdse baan.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op solidaris-vlaanderen.be

Hoelang kan je medisch deeltijds werken?

Na maximaal 4 maanden ga je in principe terug volgens je normale arbeidsritme werken. Verminderde prestaties van lange duur: als je door een langdurige medische ongeschiktheid niet voltijds kan werken na een ononderbroken afwezigheid wegens ziekte van minstens dertig dagen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op health.belgium.be

Hoeveel uren mag ik werken met een invaliditeit?

Je bent arbeidsongeschikt en ontvangt een ziekte-uitkering van 45 euro per dag. De adviserend arts geeft je de toelating om je activiteiten te hernemen gedurende 19 uur per week. Indien je deze activiteiten voltijds zou uitoefenen, zou je 38 uur per week werken.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op cm.be

Kan ik werken tijdens ziekteverlof?

Je bent een werknemer in loondienst of een arbeidsongeschikte werkloze en je wilt tijdens je periode van ziekte/arbeidsongeschiktheid werk doen dat aan je gezondheid is aangepast ? Dat is mogelijk in bepaalde gevallen. Je moet wel de toestemming hebben van de adviserend geneesheer van je ziekenfonds.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op socialsecurity.be

Wat te doen in geval van arbeidsongeschiktheid?

20 gerelateerde vragen gevonden

Kan je Flexijob doen tijdens ziekte?

Mag een medewerker aan de slag als flexi-jobber tijdens ziekte? In principe mag hij tijdens een periode van ziekte bij een andere werkgever werken, aan sport doen, werken aan zijn huis uitvoeren of het huishouden doen. Als werkgever kan je dat niet verhinderen en mag je de werkkracht om die reden niet ontslaan.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op liantis.be

Wat zijn je rechten en plichten als je ziek bent?

Als u ziek bent, moet uw werkgever uw loon doorbetalen over een periode van maximaal 104 weken. De werkgever moet minimaal 70% van het laatstverdiende loon betalen en de eerste 52 weken ten minste het wettelijke minimumloon. Of de werkgever meer moet betalen, moet uit uw arbeidscontract of cao blijken.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op das.nl

Heeft invaliditeit invloed op je pensioen?

Je kan periodes van ziekte en invaliditeit gratis laten meetellen voor je pensioen (gelijkstelling). Hierdoor kan je een hoger pensioen krijgen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rsvz.be

Wat zijn de voordelen van invaliditeit?

een inkomensgarantie voor ouderen (IGO); een gewaarborgd inkomen voor bejaarden; een tegemoetkoming als persoon met een handicap op basis van een blijvende arbeidsongeschiktheid van 65% (een aanvullende tegemoetkoming of een aanvullend leefloon); een tegemoetkoming voor hulp van derden.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op socialsecurity.be

Wat is het verschil tussen invaliditeit en handicap?

Als je opnieuw kan gaan werken of als je de pensioenleeftijd bereikt, dan eindigt de periode van invaliditeit. Handicap is een breder begrip en slaat op alle lichamelijke, verstandelijke, psychische of sociale beperkingen, al dan niet aangeboren.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op uza.be

Heb ik recht op een uitkering als ik deeltijds werk?

Het statuut van deeltijdse werknemer met behoud van rechten, zonder IGU geeft u mogelijk recht op het volgende: Een hoger uitkeringsbedrag als volledig werkloze. Daarvoor moet u wel ten minste halftijds hebben gewerkt gedurende minstens 2 jaar, of ten minste 1/3de hebben gewerkt gedurende minstens 3 jaar.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rva.be

Wat als ik deeltijds ga werken?

Wat gebeurt er met je loon wanneer je deeltijds werkt? In principe behoud je dezelfde rechten als een voltijdse werknemer. Je loon wordt berekend in verhouding tot je gepresteerde uren. Als er een feestdag valt op een van je vrije dagen, wordt die niet betaald.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op myfamily.be

Wat als je ziek bent tijdens progressieve werkhervatting?

Een werknemer in progressieve werkhervatting heeft ook recht op gewaarborgd dagloon. Dit betekent concreet dat je het loon moet betalen voor de uren die de werknemer omwille van de griep niet heeft kunnen werken. Dit noemen we de verloren arbeidsuren.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op acerta.be

Hoeveel uren moet je minimum werken?

Hoeveel uren moet een werknemer minimaal per week tewerkgesteld worden ? De wekelijkse arbeidsduur van een deeltijdse werknemer moet tenminste 1/3 bedragen van de wekelijkse arbeidsduur van een voltijdse werknemer.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op vsdc.be

Hoeveel verdien je als je halftijds werkt?

Voor een deeltijdse job ontvang je hetzelfde uurloon als een collega die voltijds werkt. Ook je vakantiegeld is in verhouding met je gewerkte arbeidsduur. Dat je loon vermindert wanneer je overstapt op deeltijds werken, weet je van tevoren. Maar minder werken heeft ook gevolgen voor je wettelijke pensioen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op jobat.be

Is 32 uur fulltime of parttime Belgie?

Wat is voltijds werk? Werkt een medewerker een maximum aantal uren per week, dan is er sprake van een voltijdse arbeidsovereenkomst. Dat maximum verschilt naargelang de sector, maar over het algemeen komt dit neer op 8 uur per dag en 40 uur per week.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op liantis.be

Wat is de minimum invaliditeitsuitkering?

Het minimumbedrag is 53,78 EUR (maart 2022). Dat bedrag verlaagt echter tot 40 EUR omdat het minimumbedrag van uw uitkering uw brutodagloon van 40 EUR niet mag overschrijden. Vanaf de 1e dag van de 7e maand van uw arbeidsongeschiktheid zijn er minimumbedragen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op riziv.fgov.be

Hoeveel punten moet je hebben voor invaliditeit?

De arts van de DG Personen met een handicap moet je handicap erkennen. Je moet minstens 7 punten behalen op de schaal van zelfredzaamheid.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op socialsecurity.be

Hoe krijg je 66 invaliditeit?

Om erkend te worden, moet u ten minste 66% van uw verdienvermogen verliezen. Als uw gezondheidstoestand verbetert, kan de bevoegde medische instantie beslissen dat u niet langer aan dit criterium voldoet. Tijdens een eerste periode van zes maanden wordt uw verdienvermogen berekend op basis van uw laatste beroep.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op riziv.fgov.be

Heb je recht op pensioen als je nooit gewerkt hebt?

Telt mijn periode van inactiviteit mee voor mijn pensioen? Bepaalde periodes waarin je niet gewerkt hebt, tellen niet mee voor je pensioen. Dit is bijvoorbeeld het geval wanneer je zelf ontslag nam en niet terug ging werken. Sommige niet-gewerkte periodes tellen mee.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op socialsecurity.be

Heb ik recht op eindejaarspremie bij invaliditeit?

Bent u een arbeidsongeschikte werknemer of werkloze? Dan betaalt het ziekenfonds u 1 keer per jaar mogelijk een extraatje: de inhaalpremie, die u ontvangt bovenop uw uitkering.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op riziv.fgov.be

Kan ik op vervroegd pensioen als ik invalide ben?

De invaliditeit kan tot de pensioenleeftijd doorgaan. Een loontrekkende die arbeidsongeschikt is wegens ziekte (gedurende de eerste 12 maanden) of invaliditeit (na 12 maanden) hoeft zich gelukkig geen zorgen te maken voor zijn later pensioen. Deze periodes worden volledig gelijkgesteld.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op nn.be

Kan de bedrijfsarts je verplichten te gaan werken?

Wanneer verplicht bedrijfsarts tot werken? Dat de bedrijfsarts verplicht tot werken komt nooit voor. Deze persoon heeft namelijk een adviserende rol. Hij of zij zal aan u als werkgever daarom aangeven of de werknemer wel of niet in staat is om te werken volgens de beoordeling.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op proficientgroep.nl

Kan mijn werkgever mijn huisarts bellen?

De gesprekken met de arts zijn vertrouwelijk. Zonder jouw toestemming mag hij niet praten over je ziekte met je werkgever, huisarts of specialist.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op fnv.nl

Wie bepaalt of je beter bent?

Het wettelijk uitgangspunt is dat een werknemer in beginsel zelf bepaalt wanneer en of er sprake is van ziekte en van herstel. Bij twijfel vanuit de werkgever is het oordeel van de bedrijfsarts leidend. Indien nodig kan er ook nog een deskundigoordeel bij het UWV aangevraagd worden.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op cnvconnectief.nl

Populaire vragen