BHV'ers moet ieder jaar bijscholing krijgen. Is de bedrijfshulpverlening in uw bedrijf niet in orde, dan kan de Inspectie maatregelen nemen. U kunt zelfs een boete krijgen.
Het antwoord is eenvoudig: de geldigheid van het BHV-certificaat is 1 jaar. In de ARBOwet is bepaald dat men de BHV periodiek moet herhalen. Wie een BHV certificaat heeft gehaald, mag zichzelf een jaar lang gecertificeerd BHV-er noemen. Echter, na het volgen van een enkele BHV cursus houdt het niet op.
Het diploma bhv, afgegeven door het Nederlands Instituut Bedrijfshulpverlening (NIBHV), behoudt zijn geldigheid voor 1 jaar. Op je diploma staat een afgiftedatum, dat is de datum waarop je het behaald hebt. Dus vanaf die datum is dat diploma nog 1 jaar geldig.
Volgens de Arbowet, moet een werkgever zich laten bijstaan door één of meer werknemers die zijn aangewezen als bedrijfshulpverleners. Op basis van deze wettelijke bepaling kan een werknemer in principe niet weigeren om BHV'er te worden en een BHV-cursus te volgen.
Hoeveel BHV'ers moet een bedrijf hebben? Er staat niet in de wet hoeveel BHV'ers een bedrijf moet hebben. Enkel dat organisaties verplicht zijn om doeltreffende maatregelen te nemen op het gebied van bedrijfshulpverlening.
1 x per jaar een BHV herhaling volgen. Bijna alle bedrijven hanteren de regel van 1x per jaar een BHV training volgen. Het is aan de werkgever om te bepalen of dat voldoende is. Het is niet wettelijk vastgelegd dat dit ook echt 1x per jaar is en of je een boete krijgt als dit niet zo is.
Op basis van die restrisico's moet je je afvragen hoeveel BHV'ers nodig zijn om in een noodsituatie werknemers in veiligheid te brengen. Er moet altijd ten minste één BHV'er aanwezig zijn, ook in ploegendiensten, bij overwerksituaties of als een deel van de medewerkers thuiswerkt.
Geen BHV'er aanwezig boete
Bij controles door de Arbeidsinspectie wordt er streng gecontroleerd op BHV-voorzieningen. Ontbreekt een BHV'er, dan volgt vaak eerst een waarschuwing, maar bij herhaalde overtredingen of ernstige risico's wordt direct een boete opgelegd.
In de Arbowet staat dat iedere werkgever verplicht is bedrijfshulpverlening te organiseren en één of meer bhv'ers aan te wijzen. Het aantal bhv'ers is afhankelijk van de grootte van het bedrijf en de risico's die er spelen.
BHV is opgenomen in de arbeidsovereenkomst
Het weigeren om een BHV cursus te volgen zou dan kunnen worden gezien als het weigeren van je werk. Het volgen van een cursus is in beginsel werktijd. De werknemer mag er vanuit gegaan dat de training plaatsvindt tijdens de normale werktijden.
Kun je zakken voor de BHV-cursus? Ja, dat is mogelijk. Om je BHV-certificaat te behalen moet je zowel slagen voor het theoretische als prijkgedeelte van de cursus. Het niet behalen van je BHV-certificaat kan gevolgen hebben voor de veiligheid op de werkvloer.
Een certificaat VBGS is 5 jaar geldig. De geldigheidsduur van 5 jaar gaat in op het moment dat u uw examen heeft behaald. Als u geslaagd bent voor het (verlengings)examen krijgt u automatisch van ons een pas met daarop de geldigheid.
De kosten voor de BHV-herhalingscursus bedragen €219,00 excl.btw.
Hoe lang mag een BHV-certificaat verlopen zijn? Mocht u erachter komen dat uw BHV certificaat bijna verlopen is dan hoeft u zich nog niet gelijk zorgen te maken. Het is namelijk zo dat een BHV-certiciaat voor maximaal 3 maanden verlopen mag zijn.
Een hoofd BHV is volgens de Arbowet niet verplicht. Vooral bij grote en complexe organisaties raden wij het wel aan om tenminste één hoofd BHV aan te stellen om te zorgen voor de beleidsmatige kant van de BHV.
Ploegleider BHV
Zij geven operationeel leiding aan groepen BHV'ers. In deze rol is de Ploegleider BHV verantwoordelijk voor de lokale hulpverlening bij calamiteiten, de juiste uitvoer van de noodprotocollen uit het bedrijfsnoodplan en hij borgt de veiligheid van zijn BHV'ers.
BHV'ers moet ieder jaar bijscholing krijgen. Is de bedrijfshulpverlening in uw bedrijf niet in orde, dan kan de Inspectie maatregelen nemen. U kunt zelfs een boete krijgen.
Plichten van werknemers
Arbeidsmaterialen, persoonlijke beschermingsmiddelen en gevaarlijke stoffen op de juiste manier gebruiken en opbergen. Meewerken aan voorlichting en trainingen van de werkgever over veilig en gezond werken. Gevaren voor de veiligheid en gezondheid direct melden bij de werkgever.
Ja, bhv is wettelijk verplicht voor alle bedrijven met medewerkers (al bij 1 medewerker). Iedere werkgever heeft een algemene zorgplicht, in de zin dat hij moet zorgen voor de veiligheid en gezondheid van zijn werknemers.
Aantal BHV'ers en de RI&E
Kortom, 1 BHV'er aanwezig is wettelijk verplicht, maar uitkomst van de RI&E geeft u pas echt goed aan hoeveel BHV'ers er nodig zijn. Weet u niet hoeveel BHV'ers u nodig heeft, wij helpen u graag verder.
Werkgevers zijn wettelijk verplicht om BHV te organiseren, maar de invulling hiervan kan variëren afhankelijk van de aard en grootte van het bedrijf. Het is alvast goed om te weten dat het doorgaans als werknemer niet is toegestaan om te weigeren deel te nemen aan BHV-activiteiten.
Het is van belang dat de bhv-er snel kan schakelen en direct hulp kan bieden wanneer dit nodig is. Binnen enkele minuten dient de bedrijfshulpverlener te starten met het verlenen van de benodigde hulp. Als richtlijn zou drie minuten een goede reactietijd zijn.
Bedrijven die niet voldoen aan de BHV verplichtingen kunnen boetes krijgen van de Inspectie SZW (voorheen de Arbeidsinspectie). Bovendien kunnen ze aansprakelijk worden gesteld voor schade of letsel als gevolg van het ontbreken van adequate BHV.
Een online BHV cursus kan dus geldig zijn volgens de Arbowet.