Als 16- of 17-jarige mogen je diensten tijdens stage niet langer zijn dan negen uur. Per week ligt het maximum op 45 uur. Over vier weken gezien moet je gemiddeld op 40 uur per week uitkomen (160 uur in totaal).
Als je 14 of 15 jaar bent mag je onder voorwaarden stage lopen. Je mag dan maximaal 7 uur per dag werken.En in totaal 35 uur per week. De tijd dat je naar school gaat, telt mee als arbeidstijd.
Arbeidsduur. De arbeidsduur van leerlingen-stagiairs mag niet meer bedragen dan 8 uren per dag en 40 uren per week.
Als je 16 of 17 jaar bent, mag je bijna elk soort werk doen.Maar geen gevaarlijk werk. Je mag bijvoorbeeld niet werken met gevaarlijke stoffen. Bovendien mag het werk je niet tegenhouden om naar school te gaan.
Je kunt een bankrekening openen zonder toestemming van je ouders. Je mag jouw zetel innemen als je verkozen bent voor de gemeenteraad, Provinciale Staten, Eerste of Tweede Kamer. Als je een rijbewijs hebt, mag je ook zonder begeleider autorijden. Je kunt alimentatie op je eigen rekening ontvangen.
Voor uw pauzes gelden de volgende regels: Als u langer dan 5,5 uur werkt, heeft u volgens de wet recht op minimaal 30 minuten pauze. U mag de pauze splitsen in 2 keer een kwartier. Als u langer dan 10 uur werkt, heeft u volgens de wet recht op 45 minuten pauze.
Als 16- of 17-jarige mogen je diensten tijdens stage niet langer zijn dan negen uur. Per week ligt het maximum op 45 uur. Over vier weken gezien moet je gemiddeld op 40 uur per week uitkomen (160 uur in totaal).
Een stage moet zo flexibel mogelijk van aard zijn, aangezien het over het algemeen iets is dat een student doet terwijl hij ook lessen volgt. Tijdens het academische jaar zijn stages doorgaans parttime, tussen de 10-20 uur per week; niet meer dan 20 uur per week (september-mei).
Bij een stage van minder dan 40 uur per week, wordt de stagevergoeding bij het Rijk berekend naar evenredigheid van het aantal afgesproken uren. Je loopt op 4 dagen, 5 uur per dag stage. De berekening is als volgt: 4 x 5 = 20 uur.20 uur/40 uur x maandbedrag = stagevergoeding.
Een kortere stage staat bekend als een externship, en deze ervaringen duren meestal tussen de twee dagen en twee weken en worden ook wel job shadowing genoemd. Hoewel dit type stage zijn voordelen heeft, verbetert het je cv niet zozeer als een stage die langer is .
In overleg met je stagebedrijf en je school bepaal je wanneer jij je vrije dagen opneemt. Het is dus niet vanzelfsprekend dat je ook vrij hebt van je stage als er een schoolvakantie is. In je praktijkovereenkomst (POK), ook wel stagecontract genoemd, moet staan hoeveel uur stage je gaat lopen en in welke periode.
De best betaalde (bij)banen voor 16-jarige zijn: callcenter medewerker, (fiets)bezorger, kassamedewerker, magazijnmedewerker en schoonmaker.
In de basis is in Nederland de pauze géén onderdeel van het werk. Typisch is op een werkdag van 8 uur een half uur (onbetaalde) pauze inbegrepen. Dit zorgt voor een werkdag van 8,5 uur.
Als jobstudent mag je 475 uren per jaar werken. Wie een studentenjob uitoefent, mag elk kalenderjaar 475uur werken tegen verminderde sociale bijdragen.
Sinds 1 januari 2023 is er niet langer een minimum arbeidsduur voorzien. Wel is nog een maximum arbeidsduur voorzien. De VDAB of de partnerorganisatie kan dus ook een lagere arbeidsduur bepalen dan de voorheen bestaande minimum arbeidsduur van 20 uur/week.
Een vrijwillige stage is enkel mogelijk indien je: Een stage opneemt als keuzeopleidingsonderdeel binnen de opleidingen EW, TEW of Handelsingenieur en de stageperiode vrijwillig wenst te verlengen.
Voor 16- en 17-jarigen gelden de volgende maximale werktijden: per dienst: 9 uur; per week: 45 uur; per week in een periode van 4 weken: 40 uur.
Als je je tijdens je stage afmeldt wegens ziekte, is je werkgever echter niet verplicht je stagevergoeding door te betalen en kan hij je vragen de gemiste dagen in te halen. Je bent niet verzekerd voor de WW. Verder is je werkgever verplicht jou als stagiair begeleiding te bieden om jouw leerdoelen te behalen.
Voor stagiairs geldt de Arbowet en de Arbeidstijdenwet onverkort, waarbij het bedrijf waar de stage wordt gelopen als werkgever geldt. Voor het bedrijf is een stagiair geen werknemer. Hij krijgt geen loon, maar mogelijk wel een onkostenvergoeding en een stageovereenkomst in plaats van een arbeidsovereenkomst.
Omkleden. Verplicht jij je medewerkers om zich voor hun werk om te kleden of te douchen? Dan valt deze tijd volgens de Arbeidstijdenwet gewoon onder werktijd. Tijd voor omkleden en hygiëne blijft meetellen als werktijd en werkgevers worden verplicht dit expliciet in arbeidsovereenkomsten op te nemen.
Pauze nemen is verplicht. Tenzij je korter dan 5,5 uur werkt, je alleen werkt of het door de aard van het werk onmogelijk is om pauze te nemen. Pauze valt niet onder werktijd. Je wordt ook niet doorbetaald, tenzij er in de cao staat dat dit wel zo is.
Rusttijden volwassen horecamedewerker
Per dag heeft je medewerker recht op 11 uur aaneengesloten rust. Deze aaneengesloten rusttijd mag een keer in elke periode van 7 dagen worden ingekort tot 8 uur aaneengesloten rust indien dit noodzakelijk is in verband met de aard van de arbeid of bedrijfsomstandigheden.