Een CEO in Nederland verdient gemiddeld € 3.955 bruto per maand. Salarissen variëren van € 3.365 (laag) tot € 4.550 (hoog). Op deze pagina vind je een gedetailleerd overzicht van de gemiddelde brutolonen per stad, opleidingsniveau, provincie, carrièreniveau, bedrijf en dienstverband.
Het gemiddelde ligt rond de € 20.000 bruto per maand. Zo verdien je bij een mkb meestal rond de € 10.000 per maand, maar bij een groter beursbedrijf kun je uitgaan van een salaris tussen de € 35.000 en € 75.000 bruto.
Gevolgd door Dolf van den Brink, CEO van Heineken. Hij verdient €6.509.325.
Een vennootschap heeft ook een (statutair) bestuur. Soms wordt dit bestuur de directie genoemd en de bestuursvoorzitter de directeur. Een andere benaming is CEO.
Ahold-ceo Frans Muller verdiende in 2022 ruim 6,5 miljoen euro aan salaris, bonussen, pensioenopbouw en andere vergoedingen. Dat is 128 keer het gemiddelde salaris van Ahold-medewerkers. Dat meldt de Telegraaf. Topman Muller van het supermarktconcern zag zijn inkomen in 2022 met veertien procent groeien.
Het gemiddelde salaris van een CEO is €73.312 per jaar. Ben je een CEO van een midden- of kleinbedrijf, dan verdien je ongeveer €150.000 per jaar, maar er zijn ook CEO's die het tienvoudige verdienen. Als CEO van een groot beursgenoteerd bedrijf kun je wel tussen de €500.000 en €1.000.000 per jaar verdienen.
Dat blijkt uit onderzoek van FNV. Grootverdiener dit jaar is de CEO van Ahold Delhaize met een jaarsalaris van € 7,2 miljoen, gevolgd door de CEO van Philips met € 5,7 miljoen en de CEO van ASML met € 4,7 miljoen.
Het verschil tussen een managing director en een chief executive officer (CEO) is subtiel maar cruciaal. De managing director is doorgaans nauwer betrokken bij de dagelijkse gang van zaken, terwijl de rol van de CEO is om de organisatie te leiden, de visie te bepalen en algemene richting te geven .
Chief Operating Officer, COO. De Chief Operating Officer (COO) rapporteert aan de CEO en wordt gewoonlijk gezien als diens troonopvolger. Alternatieve titels zijn onder meer Uitvoerend of Operationeel Directeur. Deze leidinggevende op C-niveau is verantwoordelijk voor de lopende zaken van een onderneming.
Een hbo- of wo-diploma Business Administration, Economie, Bestuurskunde of Accounting kan jou zeker op weg helpen naar een functie als CEO. Een hbo-studie duurt vier jaar en een wo-bachelor diploma kan binnen drie jaar behaald worden. Voor een functie als CEO heb je minimaal hbo werk- en denkniveau nodig.
Het salaris van Hillen is € 566.667 exclusief een bonus van € 871.721. Het pensioen van de CEO is € 209.186. Hillen heeft 84.771 aandelen in bezit.
Het gemiddelde salaris voor een Chief Executive Officer (CEO) ligt op € 23.000 bruto per maand. Het medior niveau salaris (3-5 jaar werkervaring) ligt tussen € 14.000 en € 32.000 bruto per maand.
Volgens het tijdsschrift Intermediair verdient Boersma bijna 900.000 euro per jaar. Dat zou het hoogste salaris zijn in de Nederlandse semi-publieke sector.
Feit is wel dat een CEO een extreem grote verantwoordelijkheid draagt als het gaat om de levensvatbaarheid en toekomst van een bepaald bedrijf. Daarnaast is het vaak ook zo dat het runnen van een bedrijf niet alleen van 09:00 – 17:00 gebeurd. CEO's werken namelijk vaak veel langer (gemiddeld 75 uur per week).
Wat kan ik verdienen als Chief Executive Officer? Het gemiddelde jaarsalaris voor Chief Executive Officer-functies in Australië varieert van $ 200.000 tot $ 220.000 .
Om CEO te worden, zijn er diverse opleidingsmogelijkheden en trainingen beschikbaar gericht op leiderschap, strategie en bedrijfsbeheer. Als CEO draag je de eindverantwoordelijkheid voor het succes en de koers van een organisatie.
De COO is tweede in bevel na de CEO en werkt nauw met hen samen. Ze worden ook aangenomen door de CEO. De CFO wordt aangenomen door de CEO en werkt een niveau onder hen, samen met de COO en andere C-suite-posities.
De CEO neemt leidinggevende beslissingen, stuurt het bedrijf in de gewenste richting en zorgt dat alle afdelingen goed samenwerken om de bedrijfsdoelen te bereiken. Om te zorgen dat alle afdelingen goed samenwerken, werkt de CEO vaak nauw samen met andere leidinggevenden zoals de CFO, CCO en de COO.
Een GM runt een bedrijfstak, terwijl de CEO de GM is van alle bedrijfstakken in een bedrijf . De GM wordt bijvoorbeeld soms de productmanager bij technologiebedrijven genoemd. De GM van een bank op een specifieke locatie wordt de filiaalmanager genoemd.
In veel gevallen fungeert de chief executive officer als het publieke gezicht van het bedrijf. Vaak is de CEO ook de eigenaar en oprichter van het bedrijf, maar dat hoeft niet. De CEO wordt gekozen door de raad van bestuur en zijn aandeelhouders .
In een organisatie of bedrijf waar een Chief Executive Officer de leiding heeft, is de president de tweede in rang. Soms is de president ook de Chief Executive Officer. Presidenten bekleden vaak de functie van Chief Operating Officer (COO). De COO is verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering.
Bij ING verdiende Hamers in de meeste jaren zo'n 2,5 miljoen euro per jaar, inclusief pensioenbijdrages, extra vergoedingen en bonussen. In totaal verdiende Hamers als baas van ING 16,7 miljoen euro in de periode van 2013 tot medio 2020, toen hij de bank vaarwel zei.
Jarenlang werd het basisloon van Verhagen niet verhoogd. Tussen 2013 en 2019 bedroeg haar basissalaris €625.000. Daarna moest ze het doen met een inflatiecorrectie. In de dertien jaar aan de top steeg haar salaris met een bescheiden 11% tot €696.639 per jaar.
De top van bierbrouwer Heineken krijgt een salarisverhoging. Het vaste loon van ceo Dolf van den Brink stijgt met bijna €100.000 naar €1,4 mln. Harold van den Broek, de cfo van de brouwer, krijgt er €66.000 bij waardoor zijn vaste salaris uitkomt op €950.300 per jaar.