Dat wil zeggen dat als jij bijvoorbeeld drie dagen in de week werkt, je een fte van 0,6 hebt, en dus maar een normjaartaak van 995 uur hebt. De rest van de uren gaan ook allemaal x 0,6.
We leggen het uit aan de hand van de volgende rekensom: Stel dat een bedrijf een fulltime-baan ziet als 40 uur. Dat betekent dat 40 uur 1 fte is. Dan staat 0,8 fte bij hen voor 32 uur (0,8 * 40 = 32 uur).
FTE is een rekeneenheid die tussen de 0.2 en 1 ligt. 1 FTE staat voor één volledige werkweek. In de meeste gevallen gaat dit om 40 arbeidsuren. Het minimale aantal FTE's is 0.2, wat staat voor een 8-urige werkweek.
Het aantal fte dat u invult, berekent u op basis van de volgende formule: 'Aantal uren opleiding volgens de personeels- of salarisadministratie van de zorgaanbieder' gedeeld door 'uren reguliere werkweek overeenkomstig de van toepassing zijnde collectieve arbeidsovereenkomst of sectorale rechtspositieregeling'.
36 uur is 1 dag 12 uur . Probeer onze pagina Uren naar dagen! Voeg toe aan mijn pagina! - Voeg deze app toe aan mijn pagina!
Fte staat voor 'fulltime-equivalent'. Het is een rekeneenheid voor de omvang van een baan of voor de totale personeelssterkte. Eén fte is een volledige werkweek. Een functie van 0,6 fte bijvoorbeeld is – uitgaande van een werkweek van 40 uur – een functie van 0,6 x 40 = 24 uur.
FTE = Totaal aantal werkuren * Gemiddelde fulltime werkuren
Om bij ons voorbeeld te blijven, deel de 456 totale werkuren door 40 — het gemiddelde aantal werkuren per fulltimewerker. Dat geeft je een personeelsbestand van 11,5 fulltime-equivalente werknemers.
Bijvoorbeeld, als een voltijdse werkweek 40 uur is en een werknemer 20 uur per week werkt, dan is die werknemer 0,5 FTE (20 uur / 40 uur = 0,5 FTE).
FTES wordt berekend door het aantal behaalde eenheden te delen door 15 voor bachelor- en postdoctorale studenten en door 12 voor masterstudenten (die een master- of doctoraatsdiploma nastreven).
Dat wil zeggen dat als jij bijvoorbeeld drie dagen in de week werkt, je een fte van 0,6 hebt, en dus maar een normjaartaak van 995 uur hebt. De rest van de uren gaan ook allemaal x 0,6.
De berekening van fulltime equivalent (FTE) is de geplande uren van een werknemer gedeeld door de uren van de werkgever voor een fulltime werkweek. Wanneer een werkgever een 40-urige werkweek heeft, zijn werknemers die gepland staan om 40 uur per week te werken 1,0 FTE.
FTE staat voor fulltime equivalent — 37,6 uur of zo per week, van maandag tot en met vrijdag. 0,8 FTE staat voor vier dagen per week .
Je moet bij een betrekkingsomvang van 0,8 fte 1327 klokuren per jaar werken. Van die 1327 klokuren worden 333 uren in-gevuld met niet-lesgebonden taken, dus zo blijven die 1327 - 333 = 994 voor de lesgebonden taken over.
Een werktijdfactor van 1,00 betekent bijvoorbeeld fulltime, 40 uur per week, 1659 uur per jaar werkzaam. Door de aantal werkuren te vermenigvuldigen met 40 uur, kan worden berekend hoeveel uur er per week gewerkt moet worden. Vermenigvuldigen met 1659 uur, geeft de te werken uren per jaar.
De Full Time Equivalent (FTE) / Full Time Equivalent (WTE) wordt berekend door het aantal vereiste uren voor de functie te delen door de full time equivalent (37,5 uur).
Het gemiddelde wordt namelijk berekend op basis van het geld dat een school via de lumpsum krijgt. Die lumpsum (t/m 2022, vóór vereenvoudiging) is mede gebaseerd op het aantal leerlingen per leerkracht. Zo ontvangt een school 0,0595 FTE leerkracht per leerling onderbouw en 0,0414 FTE leerkracht per leerling bovenbouw.
Terwijl u nu 0,8 van een 36-urige werkweek werkt, werkt u nu 0,8 van een 37,5-urige werkweek. Met andere woorden, u werkt nu 28,8 uur per week en nadat we naar een 37,5-urige werkweek gaan, betekent uw 0,8 FTE dat u 30 uur per week werkt (en natuurlijk betaald krijgt).
Let op dat het schema 4,2 FTE's vereist om alle diensten te dekken, 24/7, gedurende 2 weken. In dit voorbeeld werkt een combinatie van fulltime- en parttimemedewerkers volgens het schema voor in totaal 7 medewerkers die gezamenlijk de 4,2 FTE's of 336 uur werken (4,2 FTE's × 80 uur = 336 uur).
Fte is een rekeneenheid waarmee de omvang (in werkuren) van een functie of de personeelssterkte van een onderneming wordt uitgedrukt. Fte is altijd een getal tussen de 0 en 1, waarbij 1 fte overeenkomt met een voltijdse functie. Dit betekent dat een medewerker een volledige werkweek werkt.
Hoewel de voet geen SI-eenheid is, is de lengte ervan in 1958 internationaal vastgelegd via de inch (geldig sinds 1 juli 1959). Een inch is exact gelijk aan 2,54 cm en er zitten 12 inches in één voet. Hiermee is een voet 304,8 mm = 0,3048 m = 381/1250 m. Eén meter is dan dus 1/0,3048 ofwel ongeveer 3,28 voet.
Tel de uren die parttime-werknemers hebben gewerkt op bij de uren die fulltimers hebben gewerkt om het totaal aantal uren te krijgen. Deel het totaal aantal gewerkte uren door het aantal fulltime-uren voor de gegeven periode om de FTE te vinden.
De 459 uren worden binnen de jaartaak o.a. besteed aan: individuele deskundigheidsbevordering (59 uur), teamontwikkeling (107 uur per fte per cursusjaar), ontwikkeling (innovatie) van het onderwijsprogramma, werkoverleg, teamoverleg, coördinatie en afstemming, peer-review, bedrijvenstage, open dagen.