Het is een volwaardige baan bestaande uit een combinatie van werken en leren. Gedurende een vastgestelde periode werk je aan verschillende projecten of in diverse functies op wisselende afdelingen binnen het bedrijf. Het traineeship is een wederzijdse investering: het bedrijf investeert in jou én andersom.
Tijdens een traineeship blijf je leren en jezelf ontwikkelen. Je volgt namelijk trainingen en cursussen die precies aansluiten bij jouw nieuwe vakgebied. Je leert vaak niet alleen over de inhoud, maar ook over je eigen kunnen. Soft skills komen vaak net zo uitgebreid aan bod als hard skills.
Hoeveel krijg je betaald bij een traineeship? Als trainee ligt je startsalaris tussen de €2.550,- en €2.750,- bruto per maand.Vervolgens krijg je ieder jaar een verhoging van minimaal €300,- bruto per maand. Hierbij kennen we nog een projecttoeslag en verschillende bonussen.
Tijdens veel traineeships krijg je de kans om op meerdere afdelingen diverse functies uit te voeren. Je leert het bedrijf van verschillende kanten kennen. Hierdoor krijg je een duidelijk beeld van de organisatie waar jij de komende jaren zult werken. Daarnaast ontwikkel je binnen het bedrijf een netwerk van collega's.
3. Hoe lang duurt een traineeship? De duur van een traineeship kan uiteenlopen van een paar maanden tot enkele jaren. Bij Vonk varieert de duur van een traineeship tussen de 1 en 2 jaar.
Aangezien je een traineeship vaak aangaat voor een lange tijd, kun je dit traject niet zomaar stoppen. Een bedrijf kiest doelbewust voor jou en dit geldt ook andersom. Denk dus goed na of de locatie waar je je traineeship gaat starten de plek is waar je jezelf verder ziet doorgroeien voor de komende periode.
Een traineeship betekent het beste van twee werelden, want je hebt een volwaardige baan (met bijhorend salaris) en volgt tegelijkertijd een uitgebreid opleidingstraject aangevuld met extra trainingen. Zo kun je het geleerde direct in de praktijk toepassen én praktijkervaring opdoen.
Leeftijd speelt geen grote rol bij het doen van een traineeship. Er zijn geen leeftijdsbeperkingen voor traineeships, dus ongeacht je leeftijd, kun je een traineeship overwegen als je interesse hebt om ervaring op te doen en te leren terwijl je werkt.
Je kan solliciteren op een traineeship bij het Europees Parlement als je: Minimaal 18 jaar bent. In het bezit bent van een diploma op minimaal bachelorniveau. Minimaal twee officiële EU-talen goed beheerst (inclusief je moedertaal).
Een trainee is letterlijk vertaald een werknemer in opleiding. Vaak volgt een trainee een traineeship dit is een werk-opleidingsprogramma met een duur van 6 tot 24 maanden.
Wanneer je een hbo-opleiding hebt afgerond kun je als starter op de arbeidsmarkt per maand gemiddeld rekenen op € 2.300,00. Het gemiddelde startsalaris na WO ligt rond de € 2.700,00 per maand. Heb je een mbo-4 opleiding afgerond dan ligt het startsalaris tussen de €1.500,00 en €1.800,00 per maand.
Dan mag je als professionele bachelor gemiddeld rekenen op een startersloon van 2.555 euro bruto per maand. Met een academische bachelor op zak stijgt dat bedrag naar 2.746 euro. Onder masters liggen de lonen het gunstigst. Het gemiddelde startersloon ligt voor starters gemiddeld op 2.845 euro bruto.
Het biedt hun de gelegenheid om praktische ervaring op te doen binnen een organisatie terwijl ze tegelijkertijd training en begeleiding ontvangen. Het doel van een traineeship is om talentvolle young professionals te ontwikkelen en voor te bereiden op toekomstige uitdagende functies.
Globaal zijn er drie soorten traineeships: het management traineeship, het professional (of specialist) traineeship (zoals het finance of IT traineeship) en het overheid traineeship. Daarnaast bieden organisaties ook gecombineerde traineeships aan.
Een traineeship is vergelijkbaar met een volwaardige startersfunctie en dus is het niet meer dan logisch dat een trainee betaald wordt voor zijn of haar werkzaamheden. Je krijgt als trainee op termijn meer uitdagende opdrachten, een uitgebreider takenpakket en meer verantwoordelijkheid.
Traineeships vind je vaak op internet. De meeste grote bedrijven bieden traineeships aan, dus je kunt het overzicht van traineeships vaak op de betreffende website vinden. Daarnaast zijn er veel speciale traineesites. Op Jobnet vind je ook een uitgebreid overzicht van traineeships.
Wat verdien je als rijkstrainee? In een traineeship bij de Rijksoverheid begin je met een maandsalaris van € 2.811 tot € 4.519 bruto (schaal 10). Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget dat je kunt omzetten in maandinkomen of verlof. Je werkt doorgaans 36 uur per week.
Het zogenaamde Blue Book traineeprogramma staat open voor kandidaten met minimaal een bachelor, duurt vijf maanden en wordt betaald.
Een rijkstrainee is geen stagiair, maar gaat gewoon fulltime aan het werk, mag verantwoordelijke taken uitvoeren en verdient per maand 2.300 euro bruto. Dit jaar meldden zo'n 1700 verse academici zich aan voor het programma. De selectieprocedure duurt nog tot eind juni.
Wat is een Sales Traineeship? Tijdens een Sales Traineeship of een Commercieel Traineeship worden HBO- en WO-afgestudeerden klaargestoomd voor een commerciële carrière. Het betreft dan niet alleen de rol van Accountmanager, maar je kan ook denken aan functies zoals Sales Manager, Intercedent of Rayon Manager.
Een traineeship is een volwaardige baan bestaande uit een combinatie van werken en leren en het is ontzettend populair. Het is een geweldige start van je carrière en heeft veel voordelen ten opzichte van sommige startersbanen. Denk aan: persoonlijke coaching.
Functieaanduidingen zijn geen eigennamen, maar soortaanduidingen; daarom zijn er geen hoofdletters nodig. We schrijven bijvoorbeeld melkboer, rabbijn, bakker en tandarts.