Iedereen die in Nederland woont of heeft gewoond en de AOW-leeftijd bereikt, heeft recht op AOW. Hoeveel AOW je krijgt, hangt af van hoeveel jaar je in Nederland hebt gewoond of gewerkt. Daarnaast heb je wellicht via je werkgever nog aanvullend pensioen opgebouwd, dat wordt ook wel werknemerspensioen genoemd.
Telt mijn periode van inactiviteit mee voor mijn pensioen? Bepaalde periodes waarin je niet gewerkt hebt, tellen niet mee voor je pensioen. Dit is bijvoorbeeld het geval wanneer je zelf ontslag nam en niet terug ging werken. Sommige niet-gewerkte periodes tellen mee.
Elke Nederlandse ingezetene heeft recht op AOW - in 2020 vanaf 66 jaar en 4 maanden. Voor een volledig AOW-pensioen moet iemand 50 jaar in Nederland gewoond of gewerkt hebben. Dit geldt dus ook voor platformwerkenden. Elk ontbrekend jaar leidt tot een korting van de AOW met 2%.
Iedereen die woont en werkt in Nederland heeft recht op een pensioenuitkering van de overheid: de AOW. Naast de AOW kun je nog een pensioen opbouwen via je werkgever: het ouderdomspensioen. Maar je werkgever is dus niet verplicht om je een pensioenregeling aan te bieden.
Tot de pensioenleeftijd kan een bijstandsuitkering een vangnet zijn, en vanaf de pensioengerechtigde leeftijd bestaat er recht op een AOW-uitkering. Maar in beide gevallen gaan het om een lage uitkering. Door het opbouwen van een pensioen kun je voor een aanvulling zorgen op de AOW.
Een richtlijn die vaak wordt gebruikt voor 'genoeg pensioen' is 70% van het laatstverdiende bruto-inkomen. Dit betekent dat je 70% van het (bruto) inkomen dat je ontvangt als je met pensioen gaat nodig hebt voor je pensioen.
Voorbeelden van mensen met een vrij beroep zijn: kunstenaars, dierenartsen, leraren en psychologen. Ondernemers met deze beroepen vallen vaak niet onder een pensioenregeling. Dit moeten ze zelf regelen.
In Nederland bestaat echter geen pensioenplicht. Als de werkgever een pensioenregeling heeft, mag de werknemer ervan uitgaan – indien hij tot een bepaalde groep behoort – dat hij binnen één maand een aanbod ontvangt van de werkgever om aan zijn pensioenregeling deel te nemen.
Afzien van deelname aan pensioenregeling is dus gewoon toegestaan. Dit is echter anders, indien blijkt dat er voor de werkgever sprake is van verplichte aansluiting bij een bedrijfstakpensioenfonds, of voor de werkgever een (algemeen verbindend verklaarde) cao geldt.
De pensioengrondslag is 12x uw fulltime maandsalaris (plus ploegentoeslag en vakantietoeslag) minus de franchise. De franchise wisselt per jaar. In 2022 is de franchise vastgesteld op € 15.860. De pensioenpremie bedraagt vanaf 2020 in totaal 33,4% van de pensioengrondslag.
Wat veel werknemers niet weten is dat zij niet zonder meer recht hebben op pensioenopbouw. Pensioen is namelijk net als loon en het aantal vakantiedagen een arbeidsvoorwaarde. U heeft dus alleen recht op pensioenopbouw als dit in uw arbeidsovereenkomst, arbeidsvoorwaardenreglement of CAO is opgenomen.
Naar wie gaat je pensioen bij overlijden? Je opgebouwde pensioen gaat naar je erfgenamen. Wie die erfgenamen zijn, is afhankelijk van je persoonlijke situatie en of je een testament hebt.
Wij willen dat iedereen die 40 jaar gewerkt heeft (gelijkgestelde periodes inbegrepen) een pensioen van minimum 1500 euro netto geniet. De periodes van ziekte, werkloosheid of tijdskrediet om voor de kinderen, ouders of familie te zorgen, worden meegenomen in de berekening van het pensioen.
weduwenpensioen of weduwnaarspensioen (officieel wordt dit het overlevingspensioen genoemd) toegekend. Dit bedraagt in principe 80 % van het vroegere gezinspensioen. Het pensioen wordt na overlijden dus met 20 % verminderd.
Als gehuwde gepensioneerde met een voltijds ambt krijgt u als waarborg zeker een basisminimumbedrag. Sinds 01.08.2022 krijgt u een bruto maandbedrag van 864,93 EUR.
Uw ex heeft recht op haar deel van het pensioen dat tijdens het huwelijk is opgebouwd. Dat loopt door totdat zij komt te overlijden. Daarna krijgt u het volledige pensioen. Overlijdt u als eerste, dan ontvangt uw ex geen pensioen meer.
Naast de AOW-uitkering, bouw je via je werkgever meestal aanvullend pensioen op. Dat doe je in een pensioenfonds of via een pensioenverzekeraar (een pensioenuitvoerder). Dit pensioen heet ook wel het ouderdomspensioen.
Uitkering overheid
De AOW (Algemene Ouderdomswet) is het basispensioen dat u van de overheid krijgt. Voor gehuwden en samenwonenden is dit 901,07 euro bruto per persoon per maand. Alleenstaanden krijgen 1.316,77 euro bruto (2022). Meer bedragen vindt u in dit artikel.
Wanneer uw loopbaan 14 040 dagen telt - 45 jaren van 312 dagen (14 040 = 45 x 312) - dan spreken we van een 'volledige loopbaan'. In bepaalde gevallen moeten we dagen schrappen bij de berekening van uw pensioenbedrag. Deze schrapping noemen we de beperking tot de eenheid van loopbaan.
Uw eigen bijdrage aan de pensioenpremie is 3,5% van de pensioengrondslag. Uw werkgever houdt dit bedrag maandelijks in op uw bruto salaris.
In absolute aantallen is het aantal werknemers zonder pensioen van 856.000 in 2016 naar 936.000 werknemers in 2019 gestegen tot bijna een miljoen. De VCP vindt het van groot belang dat werknemers pensioen opbouwen. Niet alleen voor het individu maar ook vanwege het maatschappelijk en economisch belang.
Realiseer je wel dat je flink wat spaargeld nodig hebt om maandelijks goed rond te kunnen komen. Stel: je verdiende iedere maand € 3.000,-. En je wilt 2 jaar eerder stoppen met werken. Dan heb je dus € 3.000,- x 2 jaar = € 72.000 euro spaargeld nodig.
Deelnemen aan verplicht beroepspensioenfonds
Voor bepaalde beroepsgroepen (notarissen, beroepen in de gezondheidszorg en de haven) bestaan er beroepspensioenfondsen. Deelname is vaak verplicht. Op de website van het ministerie van SZW leest u voor welke beroepen er een verplicht pensioenfonds is .