Tijdens uw vakantie heeft u geen sollicitatieplicht. De periode waarin u minimaal 4 keer moet solliciteren verlengen wij met het aantal vakantiedagen dat u heeft doorgegeven.
Wanneer geen sollicitatieplicht
U bent met vakantie (en voldoet aan de voorwaarden die daarvoor gelden).U bent met toestemming van UWV bezig een eigen bedrijf te starten. U kunt niet werken door weersomstandigheden of werktijdverkorting.
Wij checken gegevens die u doorgeeft bij de aanvraag van een uitkering. Ook vergelijken wij de gegevens die wij van u hebben met die van de Belastingdienst of de gemeente. Daarnaast controleren we telefonisch. Ook is het mogelijk dat een inspecteur uw werkplek bezoekt of bij u thuis komt.
Vakantie en een WW-uitkering
U heeft recht op maximaal 20 vakantiedagen per kalenderjaar. Als u binnen 1 jaar de AOW-leeftijd bereikt, dan heeft u recht op maximaal 65 dagen. Een kalenderjaar begint op 1 januari en eindigt op 31 december.
Als iemand een WW-uitkering heeft, is hij ondanks het coronavirus nog steeds verplicht om te solliciteren. Dat betekent dat hij vier sollicitatieactiviteiten per vier weken aan UWV moet doorgeven, tenzij andere afspraken zijn gemaakt. De coronacrisis heeft veel invloed gehad op vraag en aanbod van werk.
Wat gebeurt er als ik passend werk niet accepteer? Als u passend werk (zoals besproken met de arbeidsdeskundige) krijgt aangeboden en u weigert dit, dan heeft dat gevolgen voor uw uitkering.U krijgt tijdelijk minder of geen uitkering.
Solliciteert u niet genoeg of geeft u uw sollicitatieactiviteiten niet op tijd door? Dan kan dat gevolgen hebben voor uw WW-uitkering.U kunt dan tijdelijk minder of geen uitkering krijgen.
Omdat de arbeidsmarkt steeds internationaler wordt, wisselt UWV ook gegevens uit met inspectiediensten in onze buurlanden.Met deze gegevens kunnen we het werk in grensgebieden controleren.
Ik heb een nieuwe baan gevonden
U heeft een baan gevonden waarmee u meer dan 87,5% van uw WW-maandloon gaat verdienen. Geef dit zo snel mogelijk aan ons door. Dit doet u met het 'Wijzigingsformulier WW' op Mijn UWV. U kiest hier onder 'Verandering van uw werksituatie' voor 'Ik ga weer werken'.
Ik ga met vakantie
Een wijziging in uw vakantie geeft u door met het 'Wijzigingsformulier WW' op Mijn UWV. Geef de wijziging dan het liefst direct door, maar uiterlijk op onderstaande dagen. Als u eerder vertrekt dan u doorgegeven had, geef dit dan door uiterlijk 1 dag voor uw echte vertrek.
Na iedere betaling van uw uitkering vindt u de betaalspecificatie daarvan op Mijn UWV. Daarop ziet u hoe uw netto-uitkering is berekend.
Controle door UWV
In deze situatie kunnen wij persoonsgegevens verzamelen en verwerken die gaan over: uw identiteit, zoals uw naam, burgerservicenummer en adres. uzelf, zoals uw geslacht en leeftijd. kenteken, IP-adres, bankgegevens.
Wij controleren minimaal 1 keer per 2 jaar.
Hoe vraag ik vrijstelling van sollicitatieplicht aan? Heeft u een uitkering via UWV (bijvoorbeeld vanuit de WW of WGA)? Overleg dan eerst met uw werkcoach of re-integratiebegeleider.U kunt de vrijstelling daarna aanvragen bij UWV via de Werkmap op werk.nl.
Het uitgangspunt van het UWV is dat iedere werkloze dient te solliciteren, ongeacht zijn of haar leeftijd. Indien een werkloze binnen 1 jaar de pensioengerechtigde leeftijd bereikt, wordt ze door het UWV vrijgesteld van de sollicitatieplicht. Als u dat wilt, mag u echter wel blijven zoeken naar werk.
Solliciteer actief naar passend werk
Een sollicitatiegesprek voeren bij een werkgever. Uw cv plaatsen op een vacaturewebsite. Inschrijven bij een uitzendbureau, detacheringsbureau, arbeidspool of invalpool. Bellen met een werkgever voor werk.
Wilt u ontslag nemen en heeft u nog geen andere baan? Let dan op dat u vaak geen WW-uitkering kunt krijgen als u zelf ontslag neemt. Ook niet als u ontslag neemt in uw proeftijd.
Als u aan de wekeneis voldoet, heeft u recht op de basis-uitkering van 3 maanden. U heeft recht op een langere WW-uitkering als u ook aan de jareneis voldoet.
Als je zelf ontslag neemt, dan kies je hier heel duidelijk zelf voor en ben je dus verwijtbaar werkloos volgens het UWV. Dit betekent dat je jouw recht op WW-uitkering verliest. Tip: Wanneer je met wederzijds goedvinden uit elkaar gaat, kun je je recht op een WW-uitkering behouden.
Via een telefonische controle gaan wij na of u de juiste informatie over uzelf en uw situatie doorgeeft. En we controleren of u alle wijzigingen in uw situatie doorgeeft en of u dit op tijd doet. Ook controleren we of u zich houdt aan uw plichten om te re-integreren en actief te solliciteren.
Wilt u voordat u de fraude meldt eerst een van onze medewerkers spreken? Bel dan gratis en anoniem: 0800 - 830 08 30.
Gaat u met vakantie in of buiten Nederland en geeft u dat niet of te laat aan ons door? Dan heeft dat gevolgen voor uw WW-uitkering.U krijgt tijdelijk minder of geen uitkering en/of een boete. Als u te veel uitkering ontving, dan moet u, naast de boete, dat bedrag terugbetalen.
Sollicitatieplicht. Als u een WW-uitkering krijgt, moet u zich aan de sollicitatieplicht houden. Dat betekent dat u minstens 4 keer per 4 weken moet solliciteren. Ook moet u uw cv op werk.nl plaatsen.
Gelukkig is het toegestaan om te solliciteren tijdens de ziektewet en kan dit zelfs helpen bij je herstel. Het is wel belangrijk om rekening te houden met je gezondheid en je potentiële werkgever te informeren over je ziekte en de verwachte duur van je afwezigheid.
Inkomsten die geen invloed hebben op de hoogte van uw WW-uitkering, hoeft u niet aan ons door te geven. Ook als u naast uw WW-uitkering nog een andere uitkering van UWV ontvangt.