Meest favoriete werkgevers in 2021. Het Rijk is voor het derde jaar op rij de meest favoriete werkgever onder de Nederlandse beroepsbevolking, Shell komt de top 3 binnen. Net als in 2019 en 2020 staat het Rijk bovenaan de lijst van meest favoriete werkgevers onder de Nederlanders, de Nationale Politie volgt op plek 2.
Goed werkgeverschap bestaat uit 6 beginselen: wees zorgvuldig, maak geen misbruik van je positie, motiveer ingrijpende beslissingen, maak verwachtingen waar, behandel werknemers gelijk en zorg voor een behoorlijke verzekering. De scholingsplicht is nog een aanvulling op goed werkgeverschap.
Ahold, het moederbedrijf van Albert Heijn, bol.com, Etos en Gall & Gall, is het afgelopen jaar een nog grotere werkgever geworden dan het al was. Met net iets meer dan 33.000 voltijdsbanen in Nederland is het met afstand de grootste particuliere werkgever van ons land.
Een goede werknemer komt beloftes na, is communicatief sterk, is fijn in de omgang, heeft een enthousiaste houding, helpt anderen, is recht door zee, weet van aanpakken, heeft een ondernemende instelling, leert van fouten en is bestand tegen verandering.
Denk aan wifi, een goede bank, een bar, een pingpongtafel, een game-console, sportfaciliteiten, tot aan hospitality-medewerkers. Dit zijn dé zaken waarmee een werkgever de aantrekkelijkheid goed kan etaleren.
Defensie, Rabobank, KLM en Philips maken de top 10 van 2021 compleet. Er zijn veel medische werkgevers gestegen in de ranking. Zoals eerder benoemd staat de GGZ zelfs in de top 10, maar ook de GGD op plek 22, het Erasmus MC op plek 30 en het UMCG op plek 33 zijn respectievelijk 10, 16 en 25 plekken gestegen.
Walmart is nog steeds het grootste bedrijf ter wereld.
Ahold Delhaize, het moederbedrijf van Albert Heijn, bol.com, Etos en Gall & Gall zorgt voor de meeste werkgelegenheid in Nederland. Het bedrijf heeft zo goed als 100.000 mensen in dienst. Dat komt neer op 31.578 voltijdbanen.
Hoeveel houd je over van € 6000 bruto per maand? Gemiddeld genomen is je netto loon rond de €3930 per maand als je €6000 bruto verdient. Dit bedrag wordt lager als je bijvoorbeeld een auto van de zaak hebt of een hoge pensioenbijdrage.
Aan de hand van cijfers van het CBS heb ik hieronder een tabel gemaakt met verschillende inkomensgroepen. Jij kunt met de gegevens van de tabel zelf bepalen wat jij beschouwt als een goed salaris. Even een voorbeeld uit de tabel: als je meer dan €70.000 bruto per jaar verdient dan verdien je meer dan 95% van Nederland.
Op de eerste plaats met het laagste gemiddelde salaris staat de Horecamedewerker.
Ze geloven dat dingen uitvoeren hun enige taak is. Een heldere visie of marsrichting ontbreekt. Ze nemen beslissingen die de wenkbrauwen doen fronsen. Collega's en ondergeschikten stellen zich vragen en betwijfelen of de genomen beslissingen wel de beste zijn voor het bedrijf.
Werkgevers willen weten welke rol u inneemt in een team. Vertel hoe u omgaat met uw collega's en hoe u graag samenwerkt met anderen. Geef hier ook voorbeelden van. Zo weet de werkgever of u in het team past.
Passie, erkenning en zelfontplooiing zijn voorbeelden van intrinsieke motivatie. Om een sterk antwoord te geven op de vraag “Waarom wil je hier werken?”, is het aan te raden om te focussen op de factoren die je intrinsiek motiveren. Intrinsieke motivatie vertaalt zich namelijk direct in een voordeel voor de werkgever.
Microsoft passeerde afgelopen vrijdag de marktwaarde van Apple en werd hierdoor het meest waardevolle bedrijf ter wereld. Het in Redmond gevestigde bedrijf bereikte een beurswaarde van zo'n 2,49 biljoen USD terwijl die van Apple ongeveer 2,46 biljoen USD bedroeg volgens CNBC.
Met een omzet van 523 miljard dollar is retailbedrijf Walmart voor het achtste jaar op rij de nummer een. Het Chinese energieconcern State Grid is nummer twee, terwijl Amazon de top drie completeert. Ook staan er diverse (deels) Nederlandse bedrijven in de top vijfhonderd.
Passie, trots en nut. Werknemers willen dat hun werk leuk, maar ook zinvol is. Meer dan twee op de drie Europeanen (68%) vindt zijn of haar werk zinvol. In Nederland ervaart ruim een kwart (26,7%) zijn of haar baan als zinvol.
Bart Kiers schrijft zowel over cure als care. Zijn aandachtsvelden zijn de ziekenhuizen, medisch specialisten, wijkverpleging en ouderenzorg. Buurtzorg Nederland is opnieuw uitgeroepen tot de beste werkgever van Nederland.
Denk na over wat jij zoekt in een werkgever
Erachter komen of een werkgever bij je past, begint bij het bepalen wat je nou eigenlijk zoekt. Bepaal in wat voor organisatie(s) je jezelf zou zien werken. In welke branche zou je willen werken? Wat is jouw ideale organisatiegrootte?
Binden betekent het van binnenuit 'ja' zeggen tegen iets of iemand. Dit kan alleen als je weet wat je belangrijk vindt in je werk. En wat dus de mensen in je team belangrijk vinden. Weet wat jouw drijfveren zijn (motivatie.
Verbind jouw team aan de doelstellingen. Een van de belangrijkste zaken is het regelmatig delen van financiële informatie van het bedrijf. Op deze manier kunnen teamgenoten zien hoe hun dagelijkse werk bijdraagt aan de resultaten/omzet per kwartaal of jaar. Transparantie is de beste vriend van een leider.