U bent degene die de mensen begeleidt. Het hangt dus van u en uw mede-BHV'ers af of een ontruiming soepel verloopt. Om een ontruiming te begeleiden en te controleren of niemand is achtergebleven, moet u inzicht hebben in de ontruimingsprocedure. Ook moet u weten wat in zo'n geval van u wordt verwacht.
Volgens de Arbowet moet de verhuurder voor alle veiligheidsvoorzieningen zorgen, zoals noodverlichting, vluchtwegen, nooduitgangen, brandmelders, brandblussers en brandslangen. Hij is ook verantwoordelijk voor het onderhoud van die voorzieningen.
Ploegleider BHV
Zij geven operationeel leiding aan groepen BHV'ers. In deze rol is de Ploegleider BHV verantwoordelijk voor de lokale hulpverlening bij calamiteiten, de juiste uitvoer van de noodprotocollen uit het bedrijfsnoodplan en hij borgt de veiligheid van zijn BHV'ers.
Een coördinator BHV heeft voorbereidende taken en operationele taken. Bij calamiteiten is de coördinator het aanspreekpunt voor de openbare hulpverleningsdiensten, zoals de brandweer. De coördinator geeft leidingen aan de ploegleiders of stuurt bij gebrek aan ploegleiders rechtstreeks de BHV'ers aan.
Een woning ontruimen met vonnis
De gerechtsdeurwaarder van De Voordeligste Deurwaarder zal het vonnis aan de huurder overhandigen en bevel doen om uw woning te verlaten. Vertrekt de huurder niet vrijwillig uit uw woning, dan mag de gerechtsdeurwaarder de huurder uit uw woning zetten.
BHV Portofoon
Ontruimers moeten bekend zijn met de locaties van alle aanwezige (nood)uitgangen, zodat zij iedereen veilig naar de verzamelplaatsen kunnen leiden. Daarbij moeten zij snel kunnen overzien hoeveel mensen er zich op dat moment in het gebouw bevinden.
Wanneer het bedrijfspand geheel of gedeeltelijk moet worden ontruimd, is het jouw taak om dit te coördineren en ervoor te zorgen dat het op een veilige manier gebeurt. Ook het evacueren van collega's en andere aanwezigen uit een gevaarlijke omgeving naar een veilige plaats, hoort bij jouw verantwoordelijkheid.
Een ploegleider BHV maakt actief deel uit van een BHV team tijdens een inzet. Hij/zij geeft leiding aan BHV'ers om een calamiteit in goede banen te begeleiden. Een ploegleider is in het bezit van een BHV certificaat en heeft daarnaast de cursus ploegleider gevolgd.
Een BHV'er is opgeleid om in geval van nood de werknemers en klanten in veiligheid te brengen. Zo weet een BHV'er bijvoorbeeld hoe hij mensen uit een brandend gebouw moet krijgen en hoe hij bij een ongeval eerste hulp moet verlenen. Een BHV'er kan onder andere mensen reanimeren en verbanden aanleggen.
De bedrijfshulpverlening speelt een belangrijke rol bij een daadwerkelijke ontruiming. De bhv'ers begeleiden de ontruiming, controleren of iedereen uit het gebouw is, en zien erop toe dat het gebouw veilig is achtergelaten.
Is een hoofd BHV in mijn organisatie verplicht? Een goede BHV-organisatie is wettelijk verplicht. Een hoofd BHV is volgens de Arbowet niet verplicht. Vooral bij grote en complexe organisaties raden wij het wel aan om tenminste één hoofd BHV aan te stellen om te zorgen voor de beleidsmatige kant van de BHV.
Op basis van die restrisico's moet je je afvragen hoeveel BHV'ers nodig zijn om in een noodsituatie werknemers in veiligheid te brengen. Er moet altijd ten minste één BHV'er aanwezig zijn, ook in ploegendiensten, bij overwerksituaties of als een deel van de medewerkers thuiswerkt.
Als besloten is tot een ontruiming moet de bhv binnen een paar minuten kunnen beginnen met het alarmeren en evacueren van alle werknemers en andere personen in het bedrijf.
Wij helpen je graag! Bij een complete ontruiming (fase 1 t/m 4) zijn je medewerkers (en eventuele bezoekers) maximaal 12-15 minuten van hun werkplek af. Gemiddeld neemt de oefening voor je BHV'ers 3 uur in beslag (de totale duur is afhankelijk van de ontruimingsfase waarmee je oefent).
Ploegleider BHV
Grote en complexe organisaties bestaan meestal uit meerdere BHV'ers, dat vanuit de wet- en regelgeving vereist wordt. In zo een BHV-organisatie wordt dan vaak een ploegleider aangewezen. Deze coördineert de inzet van BHV'ers in het geval een incident en geeft leiding aan de BHV-ploeg.
De Arbowet bepaalt dat een bhv'er verantwoordelijk is voor de volgende taken: • Eerste hulp verlenen bij ongevallen zoals het aanleggen van een verband of reanimatie; • Het bestrijden en/ of beperken van brand en het beperken van de gevolgen van ongevallen; • Het in noodsituaties alarmeren en evacueren van werknemers ...
Medewerkers die op verzoek van de werkgever naast hun werkzaamheden tevens bedrijfshulpverlener (BHV-er) zijn, krijgen hiervoor een vergoeding van maximaal €75,- bruto/jaar bij het behalen of het verlengen van het certificaat.
Een salaris tussen € 2926,- en € 5294,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek) (schaal 60). Een 36-urige werkweek.
BHV vergoeding belast of onbelast (bruto/netto)?
Is de vergoeding die een BHV'er ontvangt bruto of netto? Een vergoeding die verkregen is door een BHV'er is altijd belast, net zoals alle inkomsten belast zijn.
EHBO is natuurlijk één van de belangrijkste taken van een BHV'er. In de meeste gevallen ook de taak die het vaakst wordt uitgevoerd. Een BHV'er is een getrainde EHBO'er. BHV'ers kunnen helpen bij ongevallen, klein en groot, maar hebben ook geleerd om te reanimeren (traditioneel en met behulp van een AED).
Het doel van de inzet van een ontruiming is te zorgen dat er niemand meer in het pand aanwezig is en het gebouw veilig wordt achtergelaten. Het personeel en/of bezoekers zal gealarmeerd worden door de slow-whoop en neemt persoonlijke spullen mee en gaat naar de verzamelplaats. Men verlaat het gebouw in normaal tempo.
Hoofd BHV hesje fluor geel met 2 horizontale en 2 verticale reflecterende strepen. De opdruk Hoofd BHV staat in grote letters op de rugzijde van het veiligheidsvest.
De 5 fasen van BHV zijn: Alarmeren, Verkennen, Inzet, Nabespreken en Nazorg.