Wat kost een BBL-opleiding Het cursusgeld wordt geïnd door de school en over het algemeen betaalt door u, als werkgever.
Naast het minimumloon betaalt de werkgever meestal ook de kosten voor de bbl-opleiding. De kosten voor een bbl-opleiding op niveau 1 en 2 bedragen € 258,- voor het schooljaar 2022-2023.Als je een opleiding op niveau 3 en 4 doet, zijn de kosten € 624,-.
Voor de volgende opleidingen moet u cursusgeld betalen: een opleiding in de beroepsbegeleidende leerweg (BBL); een deeltijdopleiding in het volwassenenonderwijs (vavo).
Als je kind een BBL-opleiding volgt, is er geen recht op studiefinanciering. En ook geen recht op een ov-jaarkaart. Meestal hebben studenten wel recht op een reisvergoeding van DUO.Soms krijgen ze ook een vergoeding voor de uren dat ze op school zijn.
Voor deeltijd of bbl krijgt u geen studiefinanciering. Voor een inschrijving als extraneus of examendeelnemer ook niet.
Voor een deeltijd- of bbl-opleiding kunt u geen studentenreisproduct krijgen. Voor een duale opleiding (hbo of universiteit) wel.
Als je een BBL-opleiding volgt combineer je leren met werken. De nadruk ligt op werken. Je volgt dus ook minder theorielessen. Over het algemeen betekent dat dan dat je meestal 8 uur per week naar school gaat en 24- 32 uur per week gaat werken bij een leerbedrijf in de sector waar jij voor gekozen hebt.
De urennorm van 1600 uren geldt voor de bbl en voor de bol. Van de 1600 uren heb je recht op gemiddeld minimaal 1000 uur onderwijs begeleide onderwijstijd (bot) en beroepspraktijksvorming (bpv). De andere 600 uren besteed je bijvoorbeeld aan huiswerk en zelfstudie.
Per 1 augustus 2022 moeten werkgevers door de wet of CAO verplichte opleidingen aan hun werknemers vergoeden. De werkgever moet de opleiding betalen en medewerkers moeten deze onder werktijd kunnen volgen.
Je betaalt 100% terug als je in het eerste jaar na afronding van jouw studie of opleiding opzegt. Je betaalt 75% terug als je in het tweede jaar na afronding van jouw studie of opleiding opzegt. Vervolgens 50% in het derde jaar en 25% in het vierde jaar.
Hoeveel is de subsidie praktijkleren? De maximale subsidie voor praktijkleren bedraagt € 2.700 per gerealiseerde praktijk- of werkleerplaatsvoor voor het schooljaar 2023/2024.
Een BBL-contract is een arbeidsovereenkomst.
De werkgever kan de overeenkomst alleen tussentijds eindigen in dezelfde situaties als bij een gewone arbeidsovereenkomst. Extra mogelijkheid voor het opzeggen is als de leerovereenkomst tussentijds eindigt. Dit moet dan wel duidelijk in het BBL-contract worden opgenomen.
Het BBL hovenier salaris ligt gemiddeld op de €2300 tot €2500 bruto per maand. Werk jij via ons?
Voor mbo-opleidingen gelden toelatingseisen. Ook voor de beroepsbegeleidende leerwegen. Heb je geen diploma van de middelbare school, dan start je verplicht met een zogenaamde entree-opleiding. Dat is een (BBL of BOL) opleiding op niveau 1 zonder voorkenniseis en in de richting van jouw interesse.
BOL = Beroeps Opleidende Leerweg
Maar er zijn ook opleidingen die je in allebei de leerwegen kunt doen. Tijdens de opleiding overstappen van BOL naar BBL en andersom kan ook.
Er zijn twee soorten mbo-opleidingen: BOL en BBL. Deze twee soorten noemen we leerwegen.
Ben je wel tussen de 18 en 30 jaar, maar kies je voor de beroepsbegeleidende leerweg (bbl) binnen je opleiding? Dan krijg je geen studiefinanciering. Dit is omdat een bol-opleiding een stuk duurder is dan de bbl-variant van een mbo-opleiding.
Zolang je kind nog geen 18 is, hoef je geen lesgeld te betalen. Er kunnen wel schoolkosten als leermiddelen bij komen kijken. Lees meer over de kosten van studeren aan het mbo. Bij een BBL-opleiding (Beroepsbegeleidende Leerweg) is geen studiefinanciering of studentenreisproduct mogelijk.
Als je voor een bbl-opleiding kiest, ga je werken bij een erkend leerbedrijf en daarnaast ga je één dag in de week naar school. Om met een bbl-opleiding te kunnen starten heb je een arbeidsovereenkomst nodig bij een erkend leerbedrijf. Deze kun je bijvoorbeeld vinden op Stagemarkt.
De loonkostensubsidie vergoedt het verschil tussen loonwaarde en minimumloon. De maximale vergoeding is 70% van het minimumloon.Ook kan de gemeente voor maximaal de eerste zes maanden een loonkostensubsidie van 50% van het minimumloon inzetten, om mensen snel te kunnen plaatsen. Dit gebeurt in overleg met werkgever.
Door een subsidie krijgt u financiële steun van bijvoorbeeld de rijksoverheid, de provincie of een gemeente. U krijgt meestal geld, maar het kan ook iets anders zijn. U betaalt bijvoorbeeld minder belasting, of u krijgt tegoedbonnen om een adviseur in te huren.