Statuten artikel 11 lid 6: De raad van toezicht doet aan de gemeenteraad een voordracht voor de benoeming van de leden van de raad van toezicht.
De raad van toezicht is bevoegd om zelf een besluit te nemen over het verlenen van een vergoeding en de hoogte ervan. Vanzelfsprekend moeten de middelen van de organisatie dit toelaten en is het goed om het onderwerp te bespreken met de directeur-bestuurder(s).
Het aantal leden van een Raad van Toezicht is vastgelegd in de statuten; doorgaans wordt hierin gesteld dat de omvang van de Raad van Toezicht tussen de vijf en zeven personen is. Soms is de omvang groter, maar bijna nooit kleiner, hoewel er geen wettelijke eisen worden gesteld aan de omvang.
Sinds 1 juli 2021 is er ook een wettelijke grondslag voor de Raad van Toezicht. Een RvT duidt meestal op het intern toezichthoudend orgaan van een vereniging of stichting. Non-profit organisaties hebben dus veelal een Raad van Toezicht. Een individueel lid van een RvT heet een toezichthouder.
Het gemiddelde salaris voor a lid raad van toezicht (m/v) is € 4.167 per maand in Nederland. 99 salarissen doorgegeven, bijgewerkt om 11 januari 2024.
Benoeming. Bij de stichtingen benoemt de raad van commissarissen of de raad van toezicht zichzelf, behoudens wettelijk voorgeschreven voordrachten dan wel bindende voordrachten. Bij de vereniging benoemt de algemene ledenvergadering deze raad.
Kleine en grote organisaties wijken wat tijdsbesteding af van het gemiddelde van 13 uur per maand. Bij organisaties met minder dan 15 werknemers en/of minder dan 2 miljoen omzet per jaar is de tijdsbesteding lager dan gemiddeld: namelijk 10 uur per maand.
Je wil je professionele blik verrijken. Als commissaris of toezichthouder krijg je de kans om bij andere bedrijven en organisaties in de keuken te kijken. Daarnaast verbreed en vergroot je je netwerk met mensen die vanuit verschillende invalshoeken naar de wereld kijken.
Vanuit die verantwoordelijkheid spreekt de Inspectie zorginstellingen ook aan op goed bestuur. Bijvoorbeeld door raden van bestuur aan te spreken op hun verantwoordelijkheid voor kwaliteit en veiligheid. De inspectie betrekt ook de raad van toezicht bij haar toezicht op goed bestuur.
Home Veelgestelde vragen Is een Raad van Toezicht verplicht bij een stichting? Een Raad van Toezicht is niet wettelijk verplicht voor een stichting.
Een RvT-reglement opstellen
Een RvT-reglement beschrijft de huishoudelijke punten en de onderlinge verhoudingen, zoals de rolverdeling en de taken. Hoe verhouden bestuur en RvT zich tot elkaar? Hoe vaak kom je bij elkaar? (Gangbaar hierbij is zo'n drie tot vier keer per jaar).
De Raad van Commissarissen zal ten minste vier maal in het jaar vergaderen en voorts zo vaak als een of meer van zijn leden noodzakelijk acht.
Het begrip bestuur staat voor het orgaan dat de eindverantwoordelijkheid draagt voor de belangrijkste organisatorische, inhoudelijke en financiële besluiten van een organisatie. Het begrip toezicht staat voor het orgaan of de organen die toezien op het bestuur.
Wat is het verschil tussen een Raad van Commissarissen en een Raad van Toezicht? In de regel wordt in de nonprofit-sector bij verenigingen, stichtingen en coöperaties de term Raad van Toezicht (RvT) gebruikt. In profit en bij een BV of NV wordt de term Raad van Commissarissen (RvC) gebruikt.
Bij kleinere instellingen mogen toezichthouders tussen de 5.000 en 10.000 euro verdienen en voorzitters van raden van toezicht tussen de 10.000 en 15.000 euro.
De benoeming van uitvoerende bestuurders en niet uitvoerende bestuurders geschiedt door de algemene vergadering van aandeelhouders, tenzij op de vennootschap het volledige structuurregime van toepassing is.
De functie van toezicht Toezicht bevordert de naleving van in beleid en regelgeving vastgelegde normen door regels te handhaven. Daarnaast levert toezicht informatie over de kwaliteit van de uitvoering van publieke taken door zelfstandige organisaties.
Strategische begeleiding
Een RvT fungeert als adviseur voor de bestuurder en biedt waardevolle inzichten en perspectieven om de organisatie te helpen bij het bepalen van haar strategie en doelen.
De RvT houdt toezicht op het beleid van de Raad van Bestuur (RvB) en op de algemene gang van zaken binnen het Fonds en staat de RvB met raad en daad terzijde. De RvT fungeert als adviseur en sparringpartner van de RvB. De RvT is verantwoordelijk voor de aanstelling van de directeur-bestuurder.
In de algemene vergadering van aandeelhouders nemen de aandeelhouders besluiten. De bestuurders zorgen voor de dagelijkse leiding aan het bedrijf. Een bv kan ook toezichthouders hebben. Deze kunnen een aparte raad van commissarissen vormen (two-tier board), of deel uitmaken van het bestuur (one-tier board).
Een toezichthouder is bevoegd zaken te onderzoeken, aan opneming te onderwerpen en daarvan monsters te nemen. Hij is bevoegd daartoe verpakkingen te openen. De toezichthouder neemt op verzoek van de belanghebbende indien mogelijk een tweede monster, tenzij bij of krachtens wettelijk voorschrift anders is bepaald.
Een directeur is op basis van een arbeidsovereenkomst werkzaam binnen de stichting. Statutaire bestuurders zijn in de statuten benoemd en hebben een bepaalde functie. Titulaire bestuurders zijn werknemers van de stichting, zij hebben geen formele statutaire functie.
De raad van toezicht is bevoegd tot benoeming, schorsing en ontslag, alsmede het verlenen van décharge van de leden van de raad van toezicht, tenzij deze bevoegdheden wettelijk of statutair aan de algemene vergadering of een andere instantie zijn toegekend.
Een stichting heeft altijd een bestuur. In de statuten kunt u bepalen dat er ook een Raad van Toezicht is. Dit is niet verplicht.
In een raad-van-toezicht-model wordt het beleid ontwikkeld en uitgevoerd door de directie. De verantwoordelijkheid van het bestuur ligt dan bij de directeur. We spreken van directeur- bestuurder. De leden van de raad moeten het beleid goedkeuren en houden toezicht op de uitvoering daarvan.