Persoonlijke vaardigheden zijn immateriële, innerlijke sterke persoonlijkheidskenmerken die niet kunnen worden gekwantificeerd of aangeraakt. Ze geven een indruk van jouw persoonlijkheid. Zo kun je bijvoorbeeld sterke communicatieve vaardigheden hebben of goed zijn in kritisch denken.
Volgens Wikipedia is het een verzameling persoonlijke, emotionele, sociale en intellectuele vaardigheden. Of ook wel 'het ontwikkelde vermogen, om de eigen competenties in praktische vaardigheden en kennis om te zetten.
Voorbeelden van persoonlijke eigenschappen kunnen zijn: gedisciplineerd, gedreven, enthousiast, gestructureerd, flexibel, empathisch enzovoort. In de video leer jij hoe je persoonlijke eigenschappen en kernkwaliteiten kunt ontdekken én vasthouden.
Hard skills zijn vaardigheden die nodig zijn om bepaalde taken en processen uit te voeren, zoals het gebruik van gereedschap, de kennis van vreemde talen en het gebruik van specifieke software en apparatuur.
Er zijn twee soorten vaardigheden: hard skills zoals technische kennis (programmeren, talenkennis) en soft skills zoals communicatie, teamwork, en probleemoplossend vermogen. Hard skills zijn meetbaar en specifiek voor bepaalde functies, terwijl soft skills over je persoonlijke eigenschappen en gedrag gaan.
Life skills zijn vaardigheden die je kunt inzetten om je leven goed op orde te krijgen en te houden. Ze helpen je om te gaan met de eisen die aan je gesteld worden. Ze zorgen ervoor dat je tegen een stootje kunt als iets tegenzit. Met een goed stel life skills op zak ben je beter in staat om te leren.
Hier volgt een definitie: soft skills zijn je persoonlijke vaardigheden, eigenschappen, gedragingen, houdingen en kenmerken die verder gaan dan aangeleerde technische vaardigheden. Omdat ze moeilijk te meten zijn, worden ze ook wel zachte factoren genoemd.
Terwijl een hard skill een technische en meetbare vaardigheid is die een professional kan aantonen door zijn specifieke kwalificaties en beroepservaring, is een soft skill een niet-technische vaardigheid die minder gebonden is aan specifieke beroepen.
Power skills variëren van communicatievaardigheden, feedback geven en ontvangen, gesprekstechnieken en pakkend schrijven. Of combineer relevante power skills in jullie eigen talent programma!
Aanpassingsvermogen: je kunt goed omgaan met veranderingen en past je snel aan wanneer de situatie wijzigt. Sociale en communicatieve vaardigheden: samenwerken, overleggen, feedback geven en ontvangen, jezelf mondeling en schriftelijk kunnen uitdrukken: deze skills zijn stuk voor stuk onmisbaar op de werkvloer.
Betekenis: eigenschappen zijn persoonlijkheidskenmerken die beschrijven hoe iemand denkt, zich voelt en gedraagt. Voorbeelden goede eigenschappen: flexibel, eerlijk, rustig, sociaal en zelfstandig.
Definitie en betekenis
talent is aangeboren en er is sprake van natuurlijke aanleg: kortom je kreeg het mee bij de geboorte. het is een gave of er is sprake van aanleg of speciale begaafdheid. vaardigheden doe je op door ervaring, kennis verwerf je maar talenten ontwikkel je want die had je al toen je in de wieg lag.
Managers moeten in staat zijn om talent te herkennen, teams samen te stellen en individuele vaardigheden te benutten. Ze moeten een ondersteunende en inclusieve omgeving creëren waarin teamleden kunnen gedijen, samenwerken en elkaar kunnen versterken.