Twee kenmerken van ontwikkeling zijn verandering en voortuitgang. Ontwikkeling is het veranderingsproces waarbij de combinatie van groei, rijping en leren leiden tot een hoger functioneringsniveau. Bij rijping gaat het dan om lichamelijke groei. Bij leren gaat het om het verwerven van kennis, inzicht en vaardigheden.
In dit artikel nemen we je mee in de kenmerken van de 5 verschillende ontwikkelingsgebieden en hoe je deze verschillende gebieden kunt stimuleren bij je kind.
Wat wordt verstaan onder persoonlijke ontwikkeling?
Onder persoonlijke ontwikkeling vallen activiteiten die je onderneemt om aspecten van jezelf te verbeteren, bijvoorbeeld op persoonlijk, zakelijk of communicatief gebied. Je ontwikkelt je talenten, jaagt dromen na of zorgt ervoor dat je op praktische gebieden het leven beter aan kunt.
Leren is het vergroten van beschikbare kennis en die vervolgens omzetten in nieuw en effectief gedrag. Ontwikkelen gaat over het integreren van die nieuwe kennis en dat nieuwe gedrag tot in de haarvaten van de organisatie.
Wat is het verschil tussen ontwikkelen en groeien?
Wat is het verschil tussen groei en ontwikkeling? Groeien is het groter en zwaarder worden van een organisme. Elk organisme dat uit meerdere cellen bestaat, doet dit door nieuwe cellen aan te maken. Ontwikkelen gaat om veranderingen die optreden in de bouw van een organisme.
Denk bijvoorbeeld aan: Het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden en powerskills: voorbeelden zijn het leren van een nieuwe taal, het ontwikkelen van technische vaardigheden, of het verbeteren van je communicatievaardigheden om betere relaties op te kunnen bouwen.
Professionele ontwikkeling draait erom dat je jezelf op het vlak van je carrière ontwikkelt en verbetert. Je gaat aan de slag met zaken die ervoor zorgen dat je in je huidige functie of bij je huidige werkgever beter presteert, of dat je stappen zet om een toekomstige carrière mogelijk te maken.
Niet stilstaan maar blijven groeien, is enorm belangrijk. Zelfontplooiing geeft je een goed gevoel over jezelf en vergroot je gevoel van welzijn. Je leert bijvoorbeeld anders over het leven te denken of op een positieve manier naar jezelf te kijken waardoor je beter in je vel komt te zitten en je je gelukkiger voelt.
Onder de ontwikkelbehoefte verstaan we de wenselijkheid van ontwikkeling alsmede de richting waarin die dient plaats te vinden. Onder de ontwikkelbereidheid verstaan we de wil, durf en daadkracht waarmee vorm wordt gegeven aan impulsen tot ontwikkeling.
Persoonlijke ontwikkeling helpt bij het zo lang mogelijk gemotiveerd, met plezier en gezond te blijven werken. Hierdoor ben je flexibeler, kun je mee met de veranderingen en toegevoegde waarde blijven leveren, zowel binnen de huidige organisatie als ook in een eventuele andere.
Professionele ontwikkeling heeft ook als doel om er juist achter te komen welk werk (beter) bij je past. Soms ben je bepaald werk gaan doen omdat je daar nu eenmaal ingerold bent. Maar misschien is dat helemaal niet het werk wat echt bij je past. Met onze loopbaanontwikkeling voor werknemers kom je daar achter.
Je zult jezelf beter leren kennen en je zult ontdekken wat je ware potentieel is. Dit kan leiden tot meer zelfvertrouwen, meer succes en meer geluk. Persoonlijke ontwikkeling is niet alleen belangrijk voor jou als individu, maar het kan ook een positieve impact hebben op de mensen om je heen.