De zeven karakteristieken van methodisch werken in het sociaal werk die wij onderscheiden zijn: doelgericht, systematisch, situationeel, relationeel, versterkend, moreel en tastend.
Maatschappelijk werk kent zes methoden om met mensen te werken ( casework, groepswerk, gemeenschapsorganisatie, sociale actie, administratie van sociale voorzieningen en maatschappelijk werkonderzoek ).
Voorbeelden van methodieken zijn oplossingsgericht werken, systeemgericht werken en competentiegericht werken. Een programma of interventie is een meer afgebakende vorm van hulp of behandeling voor een afgebakende doelgroep: beschreven is welke methodische elementen in welke volgorde (fasering) ingezet kunnen worden.
In het model worden acht leefgebieden onderscheiden. Het gaat om: huisvesting, financiën, sociaal functioneren, psychisch functioneren, zingeving, lichamelijk functioneren, praktisch functioneren en dagbesteding.
Daarom maken we gebruik van verschillende begeleidingsstijlen, waarvan de belangrijkste vier bekend staan als instrueren, overtuigen, participeren en delegeren. Deze vormen van begeleiding in de zorg zijn taakgericht of relatiegericht.
Er zijn verschillende soorten empirisch onderzoek, en drie veelvoorkomende soorten zijn kwantitatief, kwalitatief en gemengd methodenonderzoek , die hieronder allemaal worden uitgelegd. Veel empirische studies in de sociale wetenschappen gebruiken gemengde methoden om complexe fenomenen te onderzoeken.
Methodisch werken
Doelgerichte, systematische en reflectieve uitvoering van het sociaal werk met kennis van daartoe ondersteunende theorieën. Kenmerkend voor het methodisch werken van sociaal werkers is dat het doelgericht, systematisch, situationeel, relationeel, versterkend, moreel en tastend is.
Administratie, management en toezicht op maatschappelijk werk zijn belangrijke aspecten van het beroep van maatschappelijk werker, maar ze worden niet beschouwd als een van de primaire methoden van maatschappelijk werk. De primaire methoden van maatschappelijk werk omvatten doorgaans maatschappelijk casewerk, gemeenschapswerk en sociaal groepswerk.
Sociale actie heeft een duidelijk doel om sociale rechtvaardigheid te bieden aan iedereen. Het gebruikt bepaalde strategieën en tactieken zoals onderhandelen, overtuigen, competitie, verstoring, samenwerking, onderhandelen, stakingen, boycotten om zijn doelen te bereiken, wat het onderscheidt van andere sociale werkmethoden.
De eerste was individueel casework , een strategie die halverwege de 19e eeuw door de Charity Organization Society werd gepionierd. De tweede was sociaal bestuur, dat verschillende vormen van armoedebestrijding omvatte.
Grofweg kun je zeggen dat een sociaal werker zich bezighoudt met het bevorderen van het welzijn en de sociale participatie van mensen, groepen mensen en gemeenschappen, terwijl een maatschappelijk werker zich richt op het bieden van hulp en ondersteuning aan individuen en mensen in moeilijke situaties.
Eclectisch-integratief werken houdt in dat je bepaalde methodieken gebruikt op het moment dat ze volgens jou het meest zinvol zijn en dat je verschillende methodieken met elkaar combineert.
Zoals we leerden, zijn interventieplannen plannen voor de behandeling van cliënten door maatschappelijk werkers . Ze kunnen worden gemaakt voor individuen, maar ook voor groepen, gemeenschappen en organisaties. Maatschappelijk werkers moeten cliënten betrekken bij het proces om hen te helpen opener, meer betrokken en zelfverzekerder te zijn bij het uitvoeren van het plan.
Methodisch werken betekent dat je volgens een vooraf bepaalde methode werkt om een specifiek doel te bereiken. Het gaat hierbij om het plannen, uitvoeren, evalueren en bijstellen van werkzaamheden.
De vijf primaire methoden van maatschappelijk werk omvatten casework, groepswerk, gemeenschapsorganisatie, sociale actie en onderzoek . Deze methoden helpen bij het aanpakken van verschillende behoeften van cliënten en bevorderen sociale rechtvaardigheid.
Wat is Triple-C? Triple-C is een behandelmodel voor mensen met een verstandelijke beperking en gedragsproblemen. De drie C's staan voor Cliënt, Coach en Competentie. Triple-C neemt in tegenstelling tot veel andere modellen niet het probleemgedrag of de stoornis als uitgangspunt, maar de menselijke behoeften.
Persoonlijke begeleiding kan worden gedefinieerd als de hulp die aan het individu wordt geboden om deze emotionele, sociaal-ethische en morele problemen, evenals gezondheidsproblemen op te lossen . Zo behandelt persoonlijke begeleiding al die problemen van het leven die niet onder educatieve en beroepsmatige begeleiding vallen.
Triple-C methode
Triple-C is een begeleidingsmethodiek voor mensen met een verstandelijke beperking en gedragsproblemen, waarbij de drie C's staan voor Cliënt, Coach en Competentie. Centraal in deze begeleidingsmethodiek staat niet het probleemgedrag, maar de menselijke behoeften.