Competentie betekenis Een competentie is een combinatie van kennis, ervaring, vaardigheden en persoonseigenschappen. Het is een eigenschap die je verder ontwikkeld hebt. Bijvoorbeeld door de kennis die je tijdens een studie hebt opgedaan. En door de ervaring uit eerder werk.
Competenties zijn vaardigheden, vermogen of kwaliteiten die je kan ontwikkelen. Er zijn veel verschillende competenties die je kan ontwikkelen. Een competentie is een verzameling van kennis, ervaring, vaardigheden en talent . Ze worden vaak opgedeeld in hard skills en soft skills.
Wat zijn voorbeelden van competenties? Denk aan doorzettingsvermogen, creativiteit of enthousiasme. Een ander voorbeeld van een persoonlijke competentie is integriteit. Je bent eerlijk, oprecht en betrouwbaar.
Het betekent ook initiatief nemen, ideeën aandragen, vragen stellen en hulp aanbieden wanneer nodig . Door voorbereid en proactief te zijn, kunt u laten zien dat u vertrouwen hebt in uw vaardigheden en competent bent in uw taken, en dat u elke situatie met gemak en professionaliteit aankunt.
bekwaamheid (zn) : vaardigheid, vakmanschap, kennis, competentie, bagage, talent, vermogen, kunde, vakkundigheid, slagvaardigheid, meesterschap, kundigheid, geschiktheid, deskundigheid, begaafdheid, bedrevenheid.
Er zijn vijf loopbaancompetenties (kwaliteitenreflectie, motieven reflectie, werkexploratie, loopbaanzelfsturing en netwerken) welke jongeren in kunnen zetten bij het vormgeven van hun loopbaan.
De 3 kerncompetenties ( creativiteit, samenwerking, communicatie )
over voldoende of geschikte vaardigheden, kennis, ervaring, enz. beschikkend voor een bepaald doel; naar behoren gekwalificeerd : hij is volkomen bekwaam om het bankfiliaal te beheren.
Competenties zijn jouw vaardigheden en kwaliteiten samen. Dit zijn dus de onderdelen waar je goed in bent en waarmee je je onderscheidt (op werk). Voor sommige competenties heb je al aanleg, en andere kun je verder ontwikkelen.
Vaardigheden zijn de specifieke geleerde vaardigheden die u nodig hebt om een bepaalde taak goed uit te voeren. Bijvoorbeeld coderen, accounts beheren en offertes schrijven. Terwijl competenties de kennis en het gedrag zijn die u succesvol maken in een baan . Bijvoorbeeld probleemoplossing, strategische planning en onderhandelen.
Mensen die competent zijn , hebben een goed begrip van de informatie die aan hen wordt gepresenteerd, kunnen die informatie evalueren, de informatie gebruiken om beslissingen te nemen en de gevolgen van die beslissingen overzien .
Competenties gaan over de minimale eigenschappen die nodig zijn om een bepaalde rol/functie te kunnen uitvoeren binnen een organisatie. Talenten gaan over zaken die medewerkers goed kunnen en waarvoor ze een grote drive hebben, waardoor ze hun talenten (mits de juiste context) tot een hoog niveau kunnen ontwikkelen.
Voorbeelden gebruiken als bewijs
Denk goed na over je ervaringen en vind het beste voorbeeld om elke vereiste vaardigheid te benadrukken . Werkervaring, vrijwilligerswerk, parttime werk, buitenschoolse activiteiten en je studie kunnen allemaal nuttige bronnen van voorbeelden zijn.
Competenties bestaan naast vaardigheden ook uit gedrag en persoonlijke eigenschappen. Ze zeggen iets over jouw functioneren op de werkvloer. Anders gezegd: een vaardigheid laat alleen zien wat je kan, een competentie laat zien hoe je die vaardigheden gebruikt.
Hoewel competenties en waarden aanzienlijke overlappingen hebben, is er een belangrijk verschil tussen hen: waarden zijn ongrijpbaar. Ze zijn gebaseerd op gevoelens, percepties, voorkeuren en prioriteiten: een interne code die van invloed is op hoe we de wereld ervaren en interpreteren. Competenties zijn tastbaar.
Een BK is een afgerond en ingeschaald geheel van maatschappelijk relevante competenties (zoals samenwerken, functioneren binnen een groep, leidinggeven) en artistieke competenties (zoals een eigen artistieke praktijk ontwikkelen, aan audities deelnemen, reflecteren over eigen artistieke prestaties).
Flexibel wordt wel een competentie genoemd. Ik noem het een kernkwaliteit of persoonlijke eigenschap. Ben jij flexibel? Dan heb jij het vermogen om je snel aan te passen aan bepaalde situaties.