Forfait en forfaitair zijn termen in het Nederlands belastingrecht die worden gebruikt om aan te duiden dat in een bepaald geval niet de werkelijke situatie, maar een veronderstelde situatie de heffingsgrondslag vormt voor belasting.
Een forfaitaire vergoeding is een vooraf (contractueel) vastgelegd bedrag of percentage dat in bepaalde situaties verschuldigd is. Hierbij wordt dan een gefixeerd bedrag gehanteerd in plaats van naar de werkelijke kosten te kijken.
Een forfaitair tarief is een bedrag dat op voorhand wordt bepaald, zonder rekening te houden met het reële bedrag. De belastingheffing gebeurt dus op basis van een schatting of veronderstelling, niet vanuit een werkelijke som.
Wat is een forfaitaire onkostenvergoeding? Een forfaitaire onkostenvergoeding is een extralegaal voordeel. Als werkgever betaal je dan maandelijks een vast bedrag terug van de kosten die een medewerker maakt voor de uitvoering van hun werk.
FORFAITAIRE KOSTENVERGOEDING
De maximale bedragen per jaar en per dag mag je niet overschrijden. De maximale bedragen worden jaarlijks geïndexeerd. In 2024 bedraagt het plafond van de kostenvergoeding 41,48 euro per dag en 1659,22 euro per jaar.
De forfaitaire dagvergoeding voor binnenlandse dienstreizen is een forfaitair bedrag dat een vennootschap betaalt aan een bedrijfsleider om de kosten van maaltijden en dranken te dekken voor een professionele verplaatsing binnen België.
De onkostenvergoeding mag maximaal 1,7% van het totale fiscale loon tot en met € 400.000 bedragen. Bij een loon dat hoger ligt dan € 400.000 komt dit neer op maximaal 1,18%. Alle onkosten die gemaakt worden boven dat bedrag, worden belast volgens de gewone loonbelasting.
Ernstige normen zijn bijvoorbeeld de forfaitaire vergoedingen die de overheid toekent aan ambtenaren en die ook in de privésector gelden. Kilometervergoeding voor dienstverplaatsingen en binnenlandse en buitenlandse dienstreizen vallen onder dit soort forfaitaire vergoedingen.
Voor de periode van 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2024 verhoogt het maximumbedrag van de kilometervergoeding van 0,4170 euro per kilometer naar 0,4280 euro per kilometer.
Een schadebeding is een clausule waarin bepaald wordt dat door de wanpresterende partij een (meestal forfaitair bepaalde) (schade)vergoeding betaald moet worden aan de andere partij. Door een forfaitair schadebeding in uw overeenkomsten op te nemen, vermijdt u het moeilijke bewijs van de omvang van uw schade.
De volgende sectoren kunnen gebruik maken van deze forfaitaire belastingregeling: slager, brood- en banketbakker, caféhouder, kapper, schoenhersteller, kleinhandelaar in zuivelproducten, melkventer, kleinhandelaar in levensmiddelen, foornijveraar, consumptie-ijsbereider, exploitant van frietkraam, kleinhandelaar in ...
Leveringen en diensten die belast zijn met een hoog tarief, vallen onder het algemene btw-tarief in Nederland van 21%. Dit tarief is op de meeste goederen en diensten van toepassing. Als producten of diensten hier niet onder vallen dan horen deze bij het 9% of 0% tarief.
Als belastingplichtige mag je het brutobedrag van je inkomsten verminderen met de daaraan verbonden beroepskosten. Maar als je die werkelijke beroepskosten niet kunt of wilt bewijzen, heb je automatisch recht op de 'forfaitaire beroepskosten'.
onaangenaam en bedorven ruikend. 1) Bedompt 2) Bedorven ruikend 3) Benauwd 4) Beschimmeld 5) Bluf 6) Dompig 7) Dor 8) Drukkend 9) Duf 10) Enigszins bedorven 11) Heumig 12) Niet fris 13) Onfris 14) Onfris...
Belastingvrije vergoeding eigen vervoer
Reist u met eigen vervoer naar uw werk? Dan kan uw werkgever u sinds 1 januari 2024 maximaal € 0,23 per kilometer vergoeden, zonder dat u hierover belasting betaalt. Voor deze maximale kilometervergoeding maakt het niet uit welk vervoermiddel u gebruikt.
De onbelaste kilometervergoeding in 2023 is vastgesteld op € 0,21 per kilometer (net genoeg voor de variabele kosten van een miniklasse auto dus). Bij een miniklasse moet gedacht worden aan auto's zoals de Fiat Panda, Ford Ka, Hyundai i10, Peugeot 108, Citroën C1 of Renault Twingo.
Het aantal werkdagen vermenigvuldigt u met het totale aantal kilometers per dag. Het totale aantal kilometers voor een jaar vermenigvuldigt u met de onbelaste kilometervergoeding van maximaal 0,21 euro. Voor de vaste vergoeding per maand of per week deelt u de uitkomst door 12 of 52.
De werkgeversbijdrage of patronale bijdrage bedraagt 25% van het brutoloon. Daarnaast is er een werknemersbijdrage, betaald door de werknemer. In de privésector wordt van het brutoloon gemiddeld 13,07% afgehouden.
De werkgever mag een vrije ruimte (anders genoemd: forfaitaire ruimte of budget) van 1,2% van de totale brutoloonsom van zijn bedrijf of organisatie besteden aan belastingvrije vergoedingen en verstrekkingen aan zijn werknemers. Deze vergoedingen en verstrekkingen moeten onder het loonbegrip vallen.
Werknemers hebben automatisch recht op forfaitaire beroepskosten voor de kosten (onder andere die voor de verplaatsingen) die ze maken om hun beroepsactiviteit te kunnen uitoefenen. Zij worden berekend volgens percentages die stijgen per inkomensschijf.
De vergoeding die belastingvrij betaald kan worden is € 7.750,– (2023), echter niet meer dan 12 % van het totale loon over een jaar, inclusief vakantietoeslag en andere beloningen waarvan vooraf vast staat hoe hoog ze zijn.
Indien de kosten niet reëel zijn of niet gemaakt worden in het kader van de dienstbetrekking, dan wordt de kostenvergoeding beschouwd als loon en wordt zij onderworpen aan socialezekerheidsbijdragen. Kleine kosten die moeilijk bewijsbaar zijn, kunnen forfaitair geraamd en vergoed worden.
Vrije vergoedingen zijn vergoedingen, die een werkgever onbelast aan een werknemer kan betalen.
Wanneer heb ik recht op een maaltijdvergoeding? Je krijgt een maaltijdvergoeding als je: in opdracht van je werkgever op een dag ten minste 2 uur overwerkt;én 's avonds niet op je gebruikelijke plek kunt eten..