Wat wel en niet te doen bij een sollicitatiegesprek?

Wat moet je niet doen tijdens een sollicitatiegesprek?
  • Kom niet te laat! ...
  • Ga niet als eerste zitten, tenzij je gesprekspartner jou uitnodigt om plaats te nemen.
  • Voorkom negatieve uitlatingen. ...
  • Zorg dat je niet arrogant bent. ...
  • Onderbreek de ander niet. ...
  • Begin niet met tutoyeren. ...
  • Kauw geen kauwgom!

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op nationalevacaturebank.nl

Wat zeker niet doen tijdens sollicitatiegesprek?

Lees onze 11 uitspraken die je beter niet kunt zeggen als je een goede indruk wilt maken tijdens het sollicitatiegesprek.
  1. Mijn zwakke punt is dat ik te hard werk. ...
  2. Mijn vorige baan/werkgever was vreselijk. ...
  3. Wat doet uw bedrijf? ...
  4. Nee. ...
  5. Ik heb enorm veel ervaring in deze functie. ...
  6. Vaktermen. ...
  7. Wat is het salaris?

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op progressiverecruitment.com

Wat zeg je over jezelf tijdens een sollicitatiegesprek?

Vertel eens iets over jezelf
  • Waar je energie van krijgt.
  • Wat je bijzonder de moeite waard vond tijdens je studie en eerder werk.
  • Wat je ambities zijn. Je toekomst.
  • Waarom je deze weg/sollicitatie kiest. Je motief.
  • Recente relevante activiteiten.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op intermediair.nl

Hoe moet je je gedragen tijdens een sollicitatiegesprek?

Het sollicitatiegesprek: de do's & don'ts

Breng je verhaal op een positieve manier en met een glimlach. Praat rustig en duidelijk, als je niet meteen het antwoord op een vraag weet kun je aangeven dat je er even over na wilt denken. Laat de ander uitpraten en luister ook actief naar wat hij/zij zegt.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op studentjob.nl

Wat zijn goede vragen om te stellen tijdens een sollicitatiegesprek?

Sollicitatiegesprek?Bereid u voor op deze 11 vragen
  1. Kunt u iets over uzelf vertellen? ...
  2. Waarom solliciteert u? ...
  3. Wat zijn uw sterke punten? ...
  4. Wat zijn uw zwakke punten? ...
  5. Wat maakt u geschikt voor deze functie? ...
  6. Hoe functioneert u in een team? ...
  7. Waar ziet u uzelf over 5 jaar? ...
  8. Waarom wilt u weg bij uw huidige werkgever?

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op werk.nl

Hoe bereid je je sollicitatiegesprek voor?

24 gerelateerde vragen gevonden

Hoe lang duurt gemiddeld een sollicitatiegesprek?

Gemiddeld duurt een sollicitatiegesprek 40 minuten. Maar uit onderzoek blijkt dat 33% van de recruiters in de eerste 90 seconden van het gesprek al weten of ze de sollicitant wel of niet aannemen. Belangrijk dus dat je direct een goede indruk maakt. Een goede voorbereiding is daarbij van essentieel belang.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op jobnet.nl

Wat zijn je goede en slechte eigenschappen?

Het unieke setje eigenschappen dat je bij je draagt, zorgt ervoor dat jij bent wie je bent. Ze worden bepaald door je genen en je omgeving. Goede eigenschappen noemen je ook wel persoonlijke kwaliteiten of talenten. Slechte eigenschappen heten eerder een eigenaardigheid, neiging, merkwaardigheid of een karaktertrekje.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op cvster.nl

Wie bel je eerst na sollicitatie?

Als u belt, vergroot u de kans dat u wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De werkgever weet door uw telefoontje al wie u bent wanneer hij later uw brief en cv ziet. Besef ook dat slechts 5% van de groep sollicitanten belt voor informatie.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op werk.nl

Hoe weet je of een sollicitatiegesprek goed is gegaan?

5 tekenen dat het sollicitatiegesprek goed ging en ze jou de baan gaan aanbieden
  • Het gesprek duurde langer dan verwacht. ...
  • Ze vragen of je nog andere sollicitatieprocedures hebt lopen. ...
  • Ze vragen hoe snel je kan starten. ...
  • Ze vertellen over het team. ...
  • Ze hebben het over secundaire arbeidsvoorwaarden.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op metronieuws.nl

Wat zijn je zwakke punten?

Alle zaken waar je goed in bent of die je helpen om het beter te doen in het leven zijn jouw sterke punten en dingen die verbetering nodig hebben of je beperken om jouw beste zelf te zijn worden beschouwd als zwakke punten.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op kiespersoneelsdiensten.nl

Wat zijn je sterke punten sollicitatiegesprek?

Deze staan hieronder in een lijst positieve eigenschappen:
  • Behulpzaam.
  • Doorzettingsvermogen.
  • Enthousiast.
  • Flexibiliteit.
  • Innovatief.
  • Kritisch.
  • Loyaal.
  • Oprecht.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op wetalent.nl

Wat trekt u aan in deze functie?

Wat trekt je aan in dit bedrijf? Noem bijvoorbeeld de prettige werkomgeving, de bedrijfscultuur en de mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Laat blijken dat je hebt verdiept in de organisatie. Je kunt bijvoorbeeld relevante trends of producten noemen die je aanspreken.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op nationaleberoepengids.nl

Waarom zou je hier willen werken?

Passie, erkenning en zelfontplooiing zijn voorbeelden van intrinsieke motivatie. Om een sterk antwoord te geven op de vraag “Waarom wil je hier werken?”, is het aan te raden om te focussen op de factoren die je intrinsiek motiveren. Intrinsieke motivatie vertaalt zich namelijk direct in een voordeel voor de werkgever.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op wetalent.nl

Wat zijn je slechte eigenschappen sollicitatie?

Slechte eigenschappen
  • Ik ben niet snel tevreden.
  • Ik ben direct.
  • Ik kan ongeduldig zijn.
  • Ik kan chaotisch zijn / overkomen.
  • Ik kan moeilijk nee zeggen.
  • Ik ben soms té zorgvuldig.
  • Ik kan me soms moeilijk concentreren.
  • Ik kan gesloten overkomen / ben gesloten.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op dpa.nl

Waarom moeten we jou aannemen voor deze functie?

vraag 4: waarom moeten we jou aannemen

Geloof je dat jij de beste persoon bent voor deze baan? Laat het merken en zeg het! Zorg wel dat je dit onderbouwt door nogmaals jouw onderscheidende skills en ervaringen te noemen. Goed: “Jullie zouden mij moeten aannemen, omdat ik de beste kandidaat ben voor deze baan.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op randstad.nl

Wat is belangrijk in een sollicitatiegesprek?

Ga ervan uit dat van je verwacht wordt veel te weten van het bedrijf waar je hebt gewerkt/werkt. Zorg ervoor dat je alles paraat hebt. Bereid een aantal vragen voor die je aan jouw gesprekspartner wilt stellen. Houd goed voor ogen dat een sollicitatiegesprek tweerichtingsverkeer is.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op robertwalters.nl

Hoe bedank je als je bent aangenomen?

Handgeschreven bedankje
  1. Mooi papier. Of je jouw bedankje op een kaartje of op briefpapier schrijft, mag jij beslissen. ...
  2. De juiste timing. Als jouw sollicitatie op een maandag was, wacht dan niet tot vrijdag om het bedankje te sturen. ...
  3. Hou het kort. De beste bedankjes zijn kort. ...
  4. Stuur het naar de juiste persoon.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op allesoverhr.nl

Wat moet je doen om aangenomen te worden?

Zo gun jij de één, bewust of onbewust, meer dan de ander.
...
Vergroot je gunfactor tijdens het sollicitatiegesprek: 5 tips
  1. 5 Tips om je gunfactor tijdens een sollicitatiegesprek te vergroten. ...
  2. 1 Oprechte interesse te tonen. ...
  3. 2 Gebruik te maken van complimentjes. ...
  4. 3 Non-verbale communicatie. ...
  5. 4 Kom goed voor de dag. ...
  6. 5 Pas jezelf aan.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op wetalent.nl

Hoe vraag je of je bent aangenomen?

Wanneer je contact opneemt

Zorg dan dat je een goede vraag of opmerking hebt waaruit blijkt dat je graag meer wilt weten over de sollicitatieprocedure of eventuele uitslag. Wanneer je daadwerkelijk vraagt of je bent aangenomen klinkt dit misschien wat brutaal. Hou je vraag dus neutraal. Blijf altijd vriendelijk.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op recruitastudent.nl

Hoe maak je je interesse kenbaar?

Vertel bijvoorbeeld waarom je interesse direct getrokken werd door de vacature: “Ik volg jullie al tijden op social media en toen ik zag dat jullie een vacature hebben op de verkoopafdeling, maakte mijn hart direct een sprongetje!” Kies een stijl die bij je past en probeer het iets minder standaard en juist meer ...

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op monsterboard.nl

Hoe vaak bellen na sollicitatie?

Soms staat er in een vacature hoe lang het maximaal duurt voordat je een reactie krijgt. Bel niet binnen deze reactietermijn. Bel niet meerdere keren per dag om te vragen naar een update over je sollicitatie.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op creatief-cv.nl

Waar kijkt een recruiter naar?

Waar kijkt een recruiter naar wanneer je solliciteert op een...
  • Bij welke werkgevers en in welke functies heb je ervaring opgedaan? ...
  • Wat laat je zien op je cv? ...
  • Je spelling. ...
  • Hoe vaak ben je van baan gewisseld? ...
  • Je motivatiebrief. ...
  • En hoe gedraag je je op social media?

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op vinkenrecruitment.nl

Wat zijn je valkuilen sollicitatiegesprek?

Een sollicitatiegesprek kan zenuwslopend zijn. Je wil graag goed overkomen, de juiste antwoorden geven op vragen, maar ook jezelf blijven.
...
Zwakke punten:
  • Onzekerheid.
  • Afwachtend.
  • Alles zelf willen doen.
  • Altijd het laatste woord willen hebben.
  • Impulsiviteit.
  • Kritisch.
  • Chaotisch.
  • Te veel hooi op de vork nemen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op werkis.nl

Wie of wat motiveert mij?

Je motivatie hoeft ook niet heel groots te zijn. Als jij aan het einde van een werkdag met een blij gevoel naar huis gaat, als je je klanten naar tevredenheid hebt geholpen, dan is dat een prima motivatie. Vertel in ieder geval met enthousiasme wat je leuk vindt om te doen en welke resultaten je een goed gevoel geven.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op hellotest.nl

Wat zijn ontwikkelpunten voorbeelden?

Ontwikkelpunten: voorbeelden
  • Afwachtende houding.
  • Controlebehoefte.
  • Gereserveerdheid.
  • Impulsiviteit.
  • Onzekerheid.
  • Overbetrokkenheid.
  • Rationaliseren.
  • Scepsis.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op werkzoeken.nl

Populaire vragen

  Vorige artikel
Hoe kun je handlezen?
Volgende artikel  
Heb je met 37.8 koorts?