Wat verdient een bedrijfsarts? Het jaarinkomen van een bedrijfsarts ligt tussen de 60.000 en 80.000 euro bruto bij een fulltime dienstverband. Ben je zelfstandig bedrijfsarts, dan kun je tot 150.000 euro bruto per jaar verdienen.
FT Salaris indicatie (afhankelijk van ervaring): Bedrijfsarts: 9.500 – 11.500 euro Senior/mentor Bedrijfsarts max. salaris 12.750 euro Bedrijfsarts in opleiding/zij instromer: 6.500 – 9.250 euro Arboartsen (ervaring in vakgebied): 5.500 – 9.000 euro Mobiliteits-/leasebudget: 750 euro per maand (FT basis).
Het salaris van een bedrijfsarts in opleiding begint bij € 4.000 per maand. Het beroep bedrijfsarts in opleiding is een variant van het beroep Bedrijfsarts.
Om bedrijfsarts te worden doorloop je de opleiding 'specialisme arbeid en gezondheid -bedrijfsgeneeskunde', wat valt onder de sociaal-geneeskundige opleidingen. De opleiding is een combinatie van theoretisch en praktijkonderwijs. Aiossen worden dan ook betrokken bij het handelen in de praktijk.
Er is een groot tekort aan bedrijfsartsen in ons land. Dit maakt dat de uurtarieven voor artsen erg hoog zijn. Vaak ligt het tarief ergens tussen 175 en 225 euro per uur. Alles bij elkaar moet je bij de inhuur van een arbodienst rekenen op een bedrag van tussen 120 en 200 euro per medewerker per jaar.
Een bedrijfsarts is een erkend medisch specialist op het gebied van werk en gezondheid. Doorgaans is de bedrijfsarts het eerste aanspreekpunt voor hulpbehoevende werknemers. Alle werkenden met een werkgever moeten toegang hebben tot een bedrijfsarts.
2. Hoe lang duurt de opleiding? De opleiding duurt 4 jaar als je full-time werkt. Je volgt dan 1 dag per week onderwijs en werkt 4 dagen per week in de praktijk.
De opleiding
Tijdens de 4-jarige opleiding is een 'arts in opleiding tot bedrijfsarts' werkzaam bij een als opleidingsinrichting erkende arbodienst. Er is geen limiet aan het aantal opleidingsplaatsen per jaar. De opleiding wordt betaald door de werkgever.
Salaris arbo adviseur 2023
Nu ben je vast ook benieuwd naar het inkomen van een arbo adviseur. Het gemiddelde salaris van een arbo adviseur ligt in 2023 rond de € 3.000 bruto per maand. Dit kan na een aantal jaar werkervaring oplopen tot € 4.400 bruto per maand. Binnen deze functie krijg je vaak ook een 13e maand.
Als psychiater kun je rekenen op een salaris tussen de 5.833 en 10.833 euro per maand. Het precieze salaris hangt af van de ervaring, leeftijd en de werkgever. Als zelfstandig psychiater bepaal je zelf je uurtarief.
Als Arbeidsgeneesheer mag je je verwachten aan een gemiddeld salaris van 65.000 €. Het gemiddelde loonbereik als Arbeidsgeneesheer ligt tussen 53.700 € en 73.800 €.
Blijkens deze wetswijziging wordt vanaf 1 september 2021 het medisch advies van de bedrijfsarts leidend bij de toets op het re-integratieverslag (RIV-toets) door UWV. Hierdoor zijn loonsancties op basis van medisch verschil van inzicht tussen de bedrijfsarts en verzekeringsarts niet meer mogelijk.
Nettoloon is het bedrag dat je op je rekening ontvangt. Je werkgever heeft hierover al belasting ingehouden.
Werkgevers moeten minimumeisen voor gezond en veilig werk afspreken met bijvoorbeeld de bedrijfsarts en arbodeskundige. Zo'n basiscontract is nu verplicht. In dit contract staan de minimale rechten en plichten voor de werkgever, werknemer en de arbodienstverlener.
Indien de werknemer van mening is dat door de eerste bedrijfsarts onvoldoende rekening wordt gehouden met het advies dat is gegeven door de second opinion bedrijfsarts, kan de werknemer dit aangeven bij de eerste bedrijfsarts en hem verzoeken de verdere begeleiding over te dragen aan een andere bedrijfsarts.
Een bedrijfsarts helpt bij het voorkómen van ziekte, veroorzaakt door werk. Hierin werkt hij samen met andere professionals en de preventiemedewerker. Ben je ziek, dan adviseert de bedrijfsarts over de aanpak. En hij zorgt voor begeleiding tíjdens ziekte.
Hoe gaat het verder na het advies van de bedrijfsarts? U heeft minstens 1 keer in de 6 weken een gesprek met uw werkgever. Samen kijken jullie of het u lukt om het plan te volgen.
Vertel de dokter waar je last van hebt en wat je klachten zijn. Beperk je daartoe. Ga niet uitweiden over hoe slecht je leidinggevende functioneert en de slapeloze nachten die je daarvan krijgt. Dan denkt de dokter dat er sprake is van een arbeidsconflict en daar geldt een apart protocol voor.
De bedrijfsarts is degene die de werkgever adviseert of een werknemer in staat is is om zijn of haar werk te doen. Een huisarts kan de werknemer ook een advies geven, maar voor de werkgever is het advies van de bedrijfsarts altijd leidend.
Conclusies bij discussies met werkgever
Of over de vraag welke (re-integratie)werkzaamheden je aankan. Dan moet jouw werkgever eerst een advies aan de bedrijfsarts vragen om dit te laten beoordelen. Is er een oordeel van de bedrijfsarts, dan moet je werkgever zich daaraan houden.
Een bedrijfsarts mag en kan een diagnose stellen alsook de werknemer doorverwijzen naar een specialist, zonder hiervoor de huisarts te raadplegen. Meestal adviseert de bedrijfsarts de medewerker wel om zelf de huisarts te informeren. Of neemt de bedrijfsarts contact op met de huisarts.