Onbehoorlijk bestuur is de situatie dat het bestuur van een onderneming dusdanige rechtshandelingen heeft verricht waardoor de onderneming schade heeft geleden, waarbij de conclusie kan worden getrokken dat het bestuur zijn taken onbehoorlijk heeft ingevuld.
Van kennelijk onbehoorlijk bestuur is sprake indien het bestuur duidelijk onverantwoord, roekeloos, verregaand onnadenkend of onbezonnen handelt en het bestuur zich hiermee begeeft ver buiten wat tot een normaal ondernemersrisico mag worden gerekend.
Voorbeelden van bestuurlijke fouten
Of u gaf een toezichthouder niet genoeg informatie. Of een bedrijf heeft financiële schade door uw schuld. Na een fout kunt u een schadeclaim krijgen van bijvoorbeeld de overheid, werknemers of klanten.
Voert u uw taak als bestuurder niet goed uit?Dan kan de rechtspersoon u aansprakelijk stellen voor de schade. Dit heet 'interne bestuurdersaansprakelijkheid'. En kan alleen bij een 'ernstig verwijt'.
Bestuurders zijn alle personen die aan het verkeer deelnemen met uitzondering van voetgangers. Voetgangers vallen hier dus niet onder.
U wordt door uw werkgever benoemd en niet door een orgaan van de vennootschap. U krijgt daarbij de titel 'bestuurder' of 'manager'. Als (niet-statutair) directeur, bestuurder of manager bent u daarom in ieder geval een werknemer van de onderneming. Dat geldt niet altijd voor een statutair bestuurder.
Wat is het verschil tussen een directeur en een bestuurder? Een directeur is op basis van een arbeidsovereenkomst werkzaam binnen de stichting. Statutaire bestuurders zijn in de statuten benoemd en hebben een bepaalde functie.
Opzettelijk zaken en verplichtingen verwaarlozen of zaken uit nonchalance verwaarlozen omdat men geen zin heeft of zaken vergeet.
Een bestuurder kan persoonlijk aansprakelijk worden gesteld voor een overtreding van de bedrijfswetgeving als hij heeft ingestemd met of medeplichtig is geweest aan een illegale activiteit, of als hij deze heeft veroorzaakt door het verwaarlozen van zijn plichten .
Aansprakelijkheid door onbehoorlijke taakvervulling
Uitsluitend de aanspraak tot vergoeding van vermogensschade is verzekerd. Personenschade en zaakschade is niet verzekerd met de bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering.
De afspraken uit een bestuurlijk overleg kunnen bijvoorbeeld gaan over grote groepen werknemers, werkgevers, cliënten of burgers. Een bestuurlijk overleg verloopt vaak informeel, maar soms is er sprake van een verplicht overleg tussen een minister en andere partijen.
Een bestuurdersaansprakelijkheidverzekering dekt burgerrechtelijke aansprakelijkheid wanneer je als bedrijfsleider aansprakelijk wordt gesteld bij een beleidsfout, een vergissing, een nalatigheid en waarbij je privévermogen in gevaar komt.
Wat is bestuurdersaansprakelijkheid? Bestuurders zijn tegenover de vennootschap verantwoordelijk voor fouten begaan in de uitoefening van hun opdracht. Schieten zij tekort in hun bestuur, en vloeit hier schade uit voort, dan kunnen zij voor deze schade aansprakelijk gesteld worden.
Voorbeelden van bestuurlijke fouten
Of u gaf een toezichthouder niet genoeg informatie. Of een bedrijf heeft financiële schade door uw schuld. Na een fout kunt u een schadeclaim krijgen van bijvoorbeeld de overheid, werknemers of klanten.
Heeft u een klacht over een product of dienst en komt u er met het bedrijf niet uit? Dan kunt u een geschillencommissie inschakelen. Een geschillencommissie adviseert en bemiddelt, of doet een uitspraak. U kunt een klacht indienen bij een geschillencommissie over een product of dienst.
De meest voorkomende overtredingen waarvoor bestuurders van bedrijven worden vervolgd, zijn onder meer: plichtsverzuim. Frauduleuze verkeerde voorstelling van zaken. Frauduleuze handel.
Een voetganger is een weggebruiker die geen bestuurder is van een voertuig.
Schade is vervelend, maar niet onoverkomelijk. Particulieren en bedrijven kunnen elkaar aansprakelijk stellen. Daarmee houdt de aansprakelijkstellende partij de tegenpartij verantwoordelijk voor de geleden schade.
Enkele voorbeelden van onbehoorlijk bestuur van een vereniging of stichting zijn: Het niet tijdig informeren van de toezichthouders over belangrijke zaken voor de stichting of vereniging. Het niet voldoen aan de gestelde eisen voor subsidie. Verwaarlozen van de boekhouding.
Raad van commissarissen
Dit heet ook wel een raad van toezicht (rvt). De raad van commissarissen houdt toezicht op het bestuur en het beleid van de organisatie.
Hoe stel je een bestuurder aansprakelijk? Een bestuurder kan door benadeelde crediteuren alleen aansprakelijk gesteld worden op grond van onrechtmatige daad. Derden die schade hebben geleden ten gevolge van het handelen van deze bestuurder, kunnen de bestuurder aansprakelijk stellen voor deze schade.
Bestuurder van een stichting, vereniging of bv wordt iemand niet door de enkele inschrijving bij de Kamer van Koophandel. Bestuurder wordt je door een rechtsgeldig benoemingsbesluit van het daartoe bevoegde orgaan.
Met CEO wordt de algemeen directeur van een bedrijf of organisatie bedoelt.
Een statutair directeur kan op elk moment worden geschorst en ontslagen door degene die bevoegd is tot de benoeming. Soms is de Algemene Vergadering van Aandeelhouders (AvA) bevoegd en soms de Raad van Commissarissen (RvC). Er hoeft geen procedure te worden gevoerd via het UWV of via de rechter.