Het is een situatie die een gevaar oplevert voor een bedrijf, de werknemers, het milieu en de omgeving. Dit kan bijvoorbeeld een uitslaande brand zijn, een zwaar bedrijfsongeval of een lekkage van gevaarlijke stoffen. Een calamiteit kan zomaar optreden, ook als de nodige voorzorgsmaatregelen zijn getroffen.
Voorbeelden van calamiteiten zijn; een onverwacht overlijden van een leraar/leerling door een ongeluk of zelfdoding. een (bus)ongeval met ernstig letsel. seksueel grensoverschrijdend gedrag van een leerling of leraar.
Bij een calamiteit is er iets niet goed gegaan, met ernstige schade voor of de dood van een cliënt. Een ernstig schadelijk gevolg is onder meer ernstige lichamelijke of psychische schade. Dit is een onbedoelde of onverwachte uitkomst van zorgverlening.
We spreken van een calamiteit wanneer er sprake is van a) een gebeurtenis gerelateerd aan de kwaliteit van de zorg met b) ernstige gevolgen. Als één van beide factoren ontbreekt, spreken we van een incident of een complicatie.
MIC melding
Als je een medicatiefout opmerkt, moet hiervan een melding gemaakt worden. In veel organisaties heet dit een MIC melding (melding incident cliënt). De meeste organisaties hebben afspraken over hoe die melding gedaan wordt en hoe je eventueel de collega erbij betrekt die de fout maakte.
Doe bij elk incident of calamiteit altijd het volgende:
Bel bij een ernstige situatie naar 112 én het interne alarmnummer (toestel xxx). Bel bij een minder ernstige situatie naar het interne alarmnummer (toestel xxx). Roep de BHV'er die bij jou in de buurt zit. Volg de instructies van de hulpverleners en de BHV'ers.
Een niet-beoogde of onverwachte gebeurtenis, die betrekking heeft op de kwaliteit van zorg én die tot de dood of een ernstig schadelijk gevolg voor de patiënt heeft geleid.
Vanaf 10 november 2022 kan je ook kort zorgverlof opnemen. Dat is een vorm van familiaal verlof die je niet geweigerd kan worden. Het gaat om 5 dagen per kalenderjaar die je kan opnemen voor de persoonlijke zorg of steun aan een naaste die om een ernstige medische reden zorg of steun nodig heeft.
Werknemers kunnen recht hebben op calamiteitenverlof of kort verzuimverlof voor zeer dringende, onverwachte of bijzondere persoonlijke situaties. Dit verlof kan van een paar uren tot een paar dagen duren, afhankelijk van de situatie. De werkgever betaalt het salaris door tijdens het verlof.
Er geldt geen maximum aantal uren calamiteitenverlof of kort verzuimverlof in een jaar.
ellende, nood, ramp. als synoniem van een ander trefwoord: ramp (zn) : beproeving, bezoeking, calamiteit, catastrofe, drama, fataliteit, gesel, klap, kommer, noodsituatie, ongeluk, onheil, plaag, rampspoed, slag, tegenspoed, tragedie, vloek.
Inhoud calamiteitenplan
Waar de blus- en EHBO-middelen aanwezig zijn. Hoe het instrueren van het personeel in zijn werk gaat. Wie actie neemt tot ontruimen. Wie de calamiteit meldt bij de hulpinstanties.
Belt u met 112, dan zal de centralist u vragen wat er aan de hand is en u vervolgens doorverbinden met de juiste hulpdienst in uw regio. Het kan ook gebeuren dat u wel politie nodig heeft, maar de situatie niet levensbedreigend of op heterdaad is. U kunt dan bellen met het landelijke politienummer 0900-8844.
Strikt juridisch moet de medewerker dus zelf instemmen wanneer gevraagd wordt om op een vrije -dus niet ingeroosterde dag- te verschijnen. Dus als je nee zegt, mag je in principe niet ingeroosterd worden. Vrije dagen zijn er namelijk om tot rust te komen.
Een werknemer met tijdskrediet of thematisch verlof is beschermd tegen ontslag. Dit verbod is echter niet absoluut: ontslag is mogelijk maar je moet kunnen aantonen dat het niet rechtstreeks verband houdt met het tijdskrediet of het thematisch verlof.
Er zijn twee veelvoorkomende vormen van onbetaald verlof: ouderschapsverlof en langdurend zorgverlof. Onbetaald verlof kan altijd aangevraagd worden door een werknemer, maar er zijn ook redenen om dit te weigeren. De afspraken in een cao gaan voor op wat er wettelijk is vastgelegd.
Als je je reis boekt via een bij het Calamiteitenfonds aangesloten reisorganisatie, regelt dit fonds dat je je geld terugkrijgt als je jouw reis moet aanpassen of afbreken door calamiteiten zoals aardbevingen, orkanen of vulkaanuitbarstingen.
Door regelmatig (bijna-) fouten en (bijna-) incidenten met elkaar te bespreken, worden medewerkers samen bewust waar risico's en knelpunten zitten en hoe gewerkt kan worden aan veilige zorg en veilig werken.
Melden calamiteit
Soms is het nodig onmiddellijk te graven. Bijvoorbeeld bij een beschadigde gasleiding met ontsnappend gas, een overstroming door een lekkende waterleiding of een ziekenhuis zonder stroom. U doet dan een calamiteitenmelding bij het Kadaster.
Een BHV'er is opgeleid om in geval van nood de werknemers en klanten in veiligheid te brengen. Zo weet een BHV'er bijvoorbeeld hoe hij mensen uit een brandend gebouw moet krijgen en hoe hij bij een ongeval eerste hulp moet verlenen.
Voor de meeste organisaties is het niet wettelijk verplicht om een calamiteitenplan te hebben. Echter, volgens het Arboportaal van de Rijksoverheid zijn bedrijven die werken met gevaarlijke stoffen, de zogenoemde BRZO-bedrijven, wel degelijk verplicht een calamiteitenplan te hebben.
Het gaat om meldingen incidenten cliënten (MIC) en meldingen incidenten medewerkers (MIM). Op basis van deze meldingen worden per locatie verbetertrajecten opgezet die de kwaliteit van onze zorg en de werkomstandigheden voor onze medewerkers continu verbetert.
U kunt als cliënt, familie en naaste een calamiteit melden bij het Landelijk Meldpunt Zorg van de inspectie. Zorgverleners zijn verplicht calamiteiten te melden. Lees verder over calamiteiten melden als zorgaanbieder.