Onder professioneel gedrag wordt verstaan: observeerbaar gedrag waarin de normen en waarden van de beroepsuitoefening zichtbaar zijn. Professioneel gedrag komt tot uitdrukking in woord, gedrag en uiterlijk en is van groot belang voor het basisvertrouwen dat een patiënt in een beroepsbeoefenaar moet kunnen stellen.
Professionele mensen zijn altijd positief en gemotiveerd in alles wat ze doen. Een positieve houding betekent dat je bereid bent om door te zetten, ook als dingen niet gaan zoals ze zouden moeten gaan. Het betekent dat je altijd optimistisch bent over het werk dat je moet doen.
De definitie van professionaliteit op het werk is het gedrag en de houding van iemand in een werk- of zakelijke omgeving wat zowel jezelf als jouw bedrijf op een positieve manier vertegenwoordigt.
Het gaat om luisteren, belangstelling en respect tonen, empathie en distantie, acceptatie, echtheid. het tonen van respect voor de patiënt/cliënt en anderen. Wanneer je de ander in zijn waarde laat, toon je dat in de manier waarop je een ander behandelt. Je probeert vanuit het gezichtspunt van de ander te kijken.
Professioneel gedrag is te ontwikkelen door het eigen functioneren voortdurend te spiegelen aan de professionele (werk- en leer)omgeving. Dit betekent dat het vragen en krijgen van feedback en het kunnen reflecteren hierop tot de kern van het verwerven van professioneel gedrag behoort.
Het gaat om luisteren, belangstelling en respect tonen, empathie en distantie, acceptatie, echtheid. het tonen van respect voor de patiënt/cliënt en anderen. Wanneer je de ander in zijn waarde laat, toon je dat in de manier waarop je een ander behandelt.
De korte uitleg is dat je professionele identiteit een combinatie is van meerdere dingen die horen bij je werk, bij de samenleving en bij jezelf als mens. Bij het werk horen functie, bedrijf, branche, opleiding, kennis, expertise, vaardigheden, werkervaringen, waarden, doelen en ambitie.
Normatieve professionalisering gaat uit van de vooronderstelling dat elk professioneel handelen, behalve technische en communicatieve kwaliteiten, ook een morele kant heeft (normatieve professionaliteit). Anders gezegd: bij professioneel handelen spelen altijd ook normen en waarden een rol.
Identiteit. De identiteit van een bedrijf is het totale beeld van prestaties, materialen, kleuren, vormen, gedrag, lay-out, visuals, logo, communicatie en typografie. Een consequent doorgevoerde huisstijl geeft een bedrijf een verzorgde en professionele uitstraling. Daardoor kiezen ze voor jouw bedrijf.
Houding: hoe je er in staat (normen, waarden)Gedrag: wat je doet.
Normatief zijn voor een ander betekent dat je jouw zienswijze, mening of norm oplegt aan een ander als zijnde een geschreven of ongeschreven richtlijn of gedragsregel. Wie normatief is geeft aan hoe het hoort, wat normaal gedrag is of wat gewenst c.q. ongewenst gedrag is.
Normatieve professionaliteit wil zeggen: professioneel handelen waarbij de eigen moraliteit en subjectiviteit uitgangspunt vormen; het daarbij behorende spanningsveld is van invloed op keuzes van handelen.
Professies en ook professionaliteit hebben beide dus met waarden en daarom tevens met ethiek te maken. Hierbij zal duidelijk zijn dat voor de professional die binnen een professie werkt de noodzaak van aandacht voor ethiek alleen maar toeneemt.
Je identiteit vormt zich door een heel scala aan dingen: karaktertrekken en aanleg, boodschappen van ouders en belangrijke anderen in je leven, ervaringen in het verleden en ervaringen in het heden.
Wat is professionele identiteit (beroepsidentiteit)?
Professionele identiteit/beroepsidentiteit= Het geheel aan waarden, inspiratie en betekenisgeving die een persoon in een professionele setting een unieke eigen identiteit geven en die hij middels zijn handelen naar de ander toe laat zien.
Belang van een sterke professionele identiteit
Ze geeft een basis voor zelfsturing, omdat je weet wat jij belangrijk vindt en je daarop je ontwikkeling kunt vormgeven. Een sterke professionele identiteit zorgt ervoor dat je kunt omgaan met veranderingen en ontwikkelingen, zonder jezelf kwijt te raken.
Om de normen en waarden van een beroepsgroep goed tot hun recht te laten komen is een juiste beroepshouding van groot belang. Waarden als zorgzaamheid, zorgvuldigheid, integriteit en vertrouwen krijgen pas hun volle betekenis wanneer zij vanuit een goede beroepshouding gerealiseerd worden.
Wanneer we dieper ingaan op professioneel handelen, komen we uit op beroepsethiek. Binnen de beroepsethiek zijn afspraken of regels omschreven die je kunnen helpen te bepalen wat je wel en wat je niet moet doen in situaties waarin het geweten een rol speelt. Beroepsethiek kan ook omschreven worden als een beroepscode.
Ook de reflectieve professional is als zelfstandige competentie verdwenen. Een professionele en reflectieve beroepshouding blijft echter belangrijk. Om aan te tonen dat je een competentie beheerst, zal je altijd moeten aantonen dat je een professionele beroepshouding hebt.
normatief bijv. naamw. Uitspraak: [ nɔrma'tif ] Afbreekpatroon: nor·ma·tief aangevend wat normaal en gewenst is Voorbeeld: 'normatieve uitgangspunten' Synoniemen: bindend maatgevend 6 definities...
De belangrijkste benaderingen zijn de descriptieve en de normatieve. De descriptieve grammatica is beschrijvend, de normatieve geeft aanwijzingen en wenken. Hoewel de begrippen prescriptief en normatief elkaar goeddeels overlappen, is het laatste begrip iets ruimer.
Ipsatief komt van het Latijnse “ipse” dat “zelf” betekent. Het komt er op neer dat de invuller vier uitspraken krijgt voorgelegd waaruit hij de voor hem best passende en minst passende uitspraak kiest. Passend in de zin van “dat beschrijft mijn gedrag”.
En een professional is iemand die zodanig deskundig en zelfstandig is dat je op basis van informatie die je zelf hebt, kunt besluiten wat je moet doen óf dat je op basis van deze informatie zelf kunt beslissen wat je graag nog zou willen ontwikkelen.