Wat moet je doen als je je C4 krijgt?

Je vindt het op de homepagina van de VDAB-website als je ingelogd bent en in je 'berichten'. Je C4. Kreeg je nog geen C4 van je werkgever? Ga toch al naar je uitbetalingsinstelling en vraag je werkgever om het zo snel mogelijk te geven.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op vdab.be

Wat moet je doen met een C4?

Doel
  1. Werkloosheidsuitkeringen aanvragen (of opnieuw aanvragen) op basis van arbeidsbewijzen.
  2. Ontslaguitkering aanvragen (ontslagen arbeiders).
  3. De ontslagcompensatievergoeding aanvragen (ontslagen arbeiders).

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rva.be

Hoeveel tijd heb je om C4 binnen te brengen?

U bent verplicht het C4-formulier ten laatste over te maken op de laatste werkdag van uw werknemer.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rva.be

Wat niet te doen bij ontslag?

Niet doen bij ontslag
  1. Een vaststellingsovereenkomst tekenen.
  2. Mondeling akkoord gaan met je ontslag.
  3. Ruzie maken of in discussie gaan met je werkgever. Het kan je onderhandelingen schaden en het maakt de sfeer er ook niet beter op.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op juridischplatform.nl

Wat moet je doen als je ontslag krijgt?

Als je ontslagen wordt door je werkgever, kan deze ervoor kiezen jou een verbrekingsvergoeding of ontslagvergoeding uit te betalen. In dat geval hoef je niet meer te presteren en ontvang je een bedrag dat afhankelijk is van je anciënniteit, statuut en loonpakket binnen de organisatie.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op jobdesign.be

HOW TO USE C4 CELLULAR PRE-WORKOUT

44 gerelateerde vragen gevonden

Welke reden op C4?

Belangrijk: de ingevulde reden op het C4-formulier

Dat wil zeggen: werkloosheid die het gevolg is van omstandigheden die buiten de wil zijn van de werknemer. Zogenaamde vage of neutrale redenen tot ontslag (herstructurering, economische redenen, gebrek aan werk…) kunnen twijfel oproepen bij het werkloosheidsbureau.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op partena-professional.be

Hoeveel geld krijg je als je ontslagen wordt?

Voor iedereen geldt een opbouw van een derde maandsalaris per dienstjaar. De hoogte van de vergoeding is afhankelijk van het aantal jaren (of een deel daarvan) dat uw werknemer in dienst is geweest. De vergoeding is vanaf 1 januari 2023 maximaal € 89.000. Behalve als een werknemer meer dan € 89.000 per jaar verdient.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op uwv.nl

Kan ik mij ziekmelden na ontslag?

U heeft een WW-uitkering aangevraagd en u bent ziek op uw eerste werkloosheidsdag. Dan meldt u zich ziek via UWV Telefoon Werknemers. U heeft al een WW-uitkering en wordt later dan uw eerste werkloosheidsdag ziek. Dan meldt u zich ziek via Mijn UWV.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op uwv.nl

Waar heb je recht op als je baas stopt?

Als het dienstverband van een werknemer eindigt op initiatief van de werkgever, heeft de werknemer recht op transitievergoeding. Dat geldt ook als de werkgever zijn bedrijf wil beëindigen omdat hij met pensioen wil of omdat hij langdurig arbeidsongeschikt is. En zelfs als de werkgever overlijdt.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op vvponline.nl

Kunnen ze je ontslag weigeren?

Het gebeurt daarom wel vaker dat een werkgever een werknemer die ontslag wil nemen, tracht op andere gedachten te brengen. Toch kan een werkgever een ontslag niet als zodanig weigeren. Het ontslag is niets meer dan de eenzijdige wilsuiting van één van de contractspartijen om de arbeidsovereenkomst te beëindigen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op jobat.be

Hoe lang na ontslag eindafrekening?

Uw werkgever moet het bedrag uit de eindafrekening uiterlijk een maand na het einde van het dienstverband hebben betaald. Hebt u het geld dan nog niet ontvangen? Dan hebt u een opeisbare vordering. Dit betekent dat uw werkgever u rente moet betalen over het bedrag dat u tegoed hebt.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rechtwijzer.nl

Hoe wordt ontslagvergoeding uitbetaald?

Heeft je medewerker recht op een ontslagvergoeding? Dan ben je verplicht om die in één keer te betalen. Dat doe je direct na het beëindigen van de arbeidsovereenkomst. Je medewerker ontvangt de vergoeding in feite dus bij de eerstvolgende loonberekening.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op acerta.be

Hoe lang na ontslag C4?

Het werkloosheidsbewijs C4 moet je uiterlijk op je laatste werkdag overhandigd worden.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op jobat.be

Hoeveel tijd tussen ontslag en C4?

Als u ontslag neemt, is uw werkgever verplicht u binnen de maand volgend op de dag waarop u vrijgesteld bent van prestatie, een C4-document te bezorgen. Met dat document kunt u zich als werkloze inschrijven.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op tijd.be

Heb je recht op WW na ontslag met wederzijds goedvinden?

Bij ontslag met wederzijds goedvinden heb je recht op een WW-uitkering als je voldoet aan de eisen. Je werkgever hoeft je ontslag niet aan te vragen bij de kantonrechter. Je krijgt bij ontslag in overleg géén wettelijke transitievergoeding, omdat je al een ontslagvergoeding hebt afgesproken.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op cnv.nl

Hoeveel kost het om een werknemer te ontslaan?

Transitievergoeding: 1/3 maandsalaris per gewerkt jaar

Loopt het ontslag via het UWV of de kantonrechter, dan betaal je een transitievergoeding. Deze vergoeding is bedoeld als compensatie voor ontslag. Je betaalt 1/3 maandsalaris per gewerkt jaar met een maximum van 89.000 euro.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op kvk.nl

Kan je baas je verplichten om naar kantoor te komen?

De werkgever mag zich namelijk beroepen op het instructierecht. Met dit recht mag de werkgever voorschriften opstellen waar een werknemer zich aan moet houden. ,,Dit geldt dus ook voor de verplichting om naar kantoor te komen”, aldus Van Es.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ad.nl

Heb je bij ontslag altijd recht op transitievergoeding?

Als je ontslag via het UWV of de kantonrechter besloten is, of je tijdelijk dienstverband afloopt, heb je recht op een transitievergoeding. In een enkel geval heb je ook recht op een transitievergoeding als je zelf ontslag neemt. Bijvoorbeeld als je werkgever ernstig verwijtbaar gehandeld heeft.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op das.nl

Wie betaalt ziekte tijdens opzegtermijn?

Wanneer de werknemer na de betekening van de opzegtermijn ziek wordt, bent u als werkgever verplicht om het gewaarborgd loon te betalen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op bofisc.be

Wat gebeurt er als je ziek uit dienst gaat?

Vanaf het moment dat uw dienstverband eindigt, hoeft uw werkgever u geen loon meer te betalen.U krijgt dan een Ziektewet-uitkering. Uw werkgever vraagt de Ziektewet-uitkering voor u aan bij ons. Wij sturen u hier via de post een bevestiging van.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op uwv.nl

Kan je zomaar ontslag nemen?

U kunt alleen eerder opzeggen als er een tussentijds opzegbeding in uw contract staat. Er staat dan in uw contract dat u en uw werkgever op elk moment het contract kunnen opzeggen. Staat er geen tussentijds opzegbeding? Dan moet u misschien geld betalen aan uw werkgever als u toch eerder stopt.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rechtwijzer.nl

Is werkgever verplicht ontslagvergoeding te betalen?

De transitievergoeding is wettelijke verplichte vergoeding bij ontslag. Deze vergoeding geldt voor zowel vaste als tijdelijke contracten, vanaf de eerste dag van de arbeidsovereenkomst.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op mkbservicedesk.nl

Heb ik recht op salaris na ontslag?

Bij ontslag krijgt u een financiële vergoeding van uw werkgever. Dit heet de transitievergoeding. Voorwaarde is dat het initiatief om het dienstverband te beëindigen of niet voort te zetten bij uw werkgever ligt.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Wat hou je netto over van een ontslagvergoeding?

Een ontslagvergoeding wordt bruto berekend. Je werkgever schat je jaarinkomen in en past de geldende regels toe om je een netto vergoeding uit te keren. Afhankelijk van de hoogte van je inkomen, houd je zonder maatregelen te treffen 50 tot 63% van je ontslagvergoeding netto over.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op juridischplatform.nl

Populaire vragen