Het PC 100 is het aanvullend paritair comité voor de arbeid(st)ers. Je paritair comité bepaalt welke arbeidsvoorwaarden verplicht zijn in jouw sector. Via deze link hebben jullie toegang tot de sectorale onthaalfiche.
Het PC 100 is bevoegd voor de werknemers die hoofdzakelijk handarbeid verrichten en hun werkgevers, te weten voor de werknemers die hoofdzakelijk handarbeid verrichten en niet onder een eigen paritair comité, noch het Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector ressorteren en voor hun werkgevers.
PC 200 is het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor Bedienden (ANPCB). Het PC is bevoegd voor alle bedienden en kaderleden die werken in ondernemingen uit de industriële sector, de handel, de diensten of de landbouw en die tot geen enkel ander PC behoren.
Het nummer van uw paritair comité en uw functieclassificatie vindt u op uw loonfiche of kunt u opvragen bij de personeelsdienst.
Deze premie bedraagt 25% voor de uren gepresteerd in nachtploeg (van 22u tot 6u). Bij opeenvolgende vaste ploegen, wordt een ploegenpremie van 10 % toegekend voor de uren gepresteerd tussen 20u en 22u en van 25% voor de uren gepresteerd tussen 22u en 6u.
Hoeveel geld kan ik per maand verdienen als 5 ploegendienst in Nederland? Het gemiddelde maandinkomen voor deze functie in Nederland varieert op basis van ervaring, kwalificaties en andere factoren. U kunt hoe dan ook verwachten ongeveer € 3.288 per maand te verdienen.
Een mooi basis salaris tussen de € 2.800,00 - € 3.000,00 bruto per maand excl.toeslagen. De ploegentoeslag ligt voor een 5-ploegendienst wat lager, 18% (dit compenseert met het hoge basissalaris) Uitzicht op een vaste aanstelling.
Meestal staat op je loonbrief het nummer van je paritair comité vermeld (soms voorafgegaan door "PC" en/of "Nr").
De doorslaggevende factor voor het bepalen van het bevoegd paritair comité, is de hoofdactiviteit die de onderneming uitoefent op Belgisch grondgebied. Elke sector heeft zo zijn eigen paritair comité. Echter, niet enkel de sector is van belang, maar ook het statuut en de functie van je werknemers.
Kijk op je loonbrief.Meestal staat je paritair comité daarop aangeduid. Vraag het aan je personeelsdienst, hr-afdeling of sociaal secretariaat. Of gebruik deze zoekmachine.
Je kan niet zomaar kiezen om van paritair comité te verhuizen. Maar als de hoofdactiviteit van jouw onderneming wijzigt, kan er wel een ander paritair comité bevoegd worden.
De meest voorkomende eindejaarspremies zijn: Een 13de maand. Het bedrag komt dan overeen met het gemiddelde maandloon van het afgelopen jaar. Een vast bedrag, uitgedrukt in een percentage van het ontvangen loon van de afgelopen periode.
PC 200: paritair comité bedienden
Het grootste paritair comité in ons land is PC 200: het aanvullend paritair comité voor bedienden. Het groepeert een grote en heterogene groep van bijna 500.000 bedienden die onder geen enkel ander PC thuishoren.
Op 1 januari 2023 bestonden er 100 paritaire comités en 64 paritaire subcomités.
PC 120 Textiel en breiwerk (arbeiders) | Sectorakkoord 2023-2024. We hebben een akkoord bereikt in het Paritair Comité 120 (Textiel en breiwerk - arbeiders). In dit akkoord worden de verbeteringen van je loon- en arbeidsvoorwaarden voor de komende jaren vastgesteld.
PC 207 - Scheikunde (bedienden)
Je paritair comité: de basis van je sectorale informatie
Wat ook je bedrijfssector is, je valt verplicht onder het bevoegdheidsgebied van een of meer paritaire (sub)comités.
Vaak gebruikt in combinatie met termen als college, commité of bestuur. Een dergelijk college is paritair samengesteld als het - op voet van gelijkheid - bestaat uit vertegenwoordigers van groepen met verschillende (en soms zelfs tegengestelde) belangen.
Een arbeider is een medewerker die voornamelijk met zijn handen werkt, en een bediende is een medewerker die voornamelijk met zijn hoofd werkt. In de praktijk is dit onderscheid vaak vaag, maar het is van belang dat je je arbeidsovereenkomst voorziet van het juiste statuut.
In de programmawet wordt vastgelegd dat flexijobbers in PC 304 en PC 330 of in de publieke zorgsector die van flexijobs gebruik kunnen maken, niet zomaar elke functie mogen uitoefenen. In PC 304 mogen er geen artistieke, artistiek-technische en artistiek-ondersteunende functies uitgeoefend worden.
Paritair comité 330 (PC 330) is zowat de grootste sector van de non-profit. Naast de ziekenhuizen en de ouderenzorg vallen ook een aantal kleinere subsectoren onder dit paritair comité, zoals de thuisverpleging en de revalidatiecentra.
140 Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek.