Leraren in het primair onderwijs kunnen worden aangesteld als leraar L10, leraar L11 of leraar L12, de voormalige LA-, LB- en LC-functie. Deze functies zijn opgenomen in de cao PO. Tot 1 september 2018 ging het om LA-, LB- en LC-leraren. Het onderscheid tussen de functies zit in de taken en verantwoordelijkheden.
De leraar L10 valt in salarisschaal L10. De leraar L11 houdt zich naast de taken van de leraar L10 ook bezig met beleidsvorming. Zo kan de leraar L11 projectleider zijn bij onderwijsvernieuwing, zich bezighouden met visievorming en onderwijsontwikkeling of specialist zijn op een bepaald vakgebied.
De leraar L11 is naast het takenpakket van de leraar L10 trekker/projectleider bij onderwijsvernieuwing of verbetering of neemt deel aan onderzoek en vertaalt dat in visievorming en onderwijsontwikkeling voor de eigen school.
De leraar L12 is de vakvolwassen leraar die als eindverantwoordelijke leerkracht de werkzaamheden volledig zelfstandig uitvoert en volledig is belast met de in de context omschreven verantwoordelijkheden.
Een leraar L10 is de 'gewone' leraar die zich sec richt op het leraarschap. De L10 leraar kan daarnaast een specialisme hebben zoals remedial teaching of werkzaam zijn als rekenspecialist of intern begeleider. De leraar L10 wordt betaald conform de gelijknamige salarisschaal L10 in de cao.
Hoe de route van L10 naar L11 per school verloopt, is een kwestie voor de personeelsgeleding in de medezeggenschap. Het leek toen zo eenvoudig: minimaal 40 procent van alle leerkrachten in het primair onderwijs indelen in salarisschaal LB in plaats van de standaardschaal LA, de laagste.
Naast L10 zijn er de salarisschalen L11 (voorheen LB), L12 (voorheen LC), L13 (voorheen LD) en L14 (voorheen LE). De salarisschalen hebben in het primair onderwijs allemaal vijftien 'treden'. Dat betekent dat je in vijftien jaar naar het maximum van de schaal kan 'opklimmen'.
In het onderwijs heb je de LA-schaal voor het basisonderwijs, de LB-schaal krijg je als je een goede docent bent voor het middelbaar onderwijs, de LC-schaal is als je een voorbeeld bent binnen de school en een LD-schaal krijg je als je een voorbeeld bent voor collega's die op andere scholen werken.
Hoe weet ik hoeveel loon ik krijg? Als je bedrijf onder een cao valt, vind je in de loontabel (in het cao-boekje) de afspraken over je loon. Als jij weet in welke schaal je functie is ingedeeld, kun je direct de bijbehorende loonschaal opzoeken.
Bij de salarisschalen in het voortgezet onderwijs maakt de cao onderscheid tussen een LB-, LC-, LD- en LE-functie. Iedere functie correspondeert met een salarisschaal, die altijd uit 12 treden bestaat. Je wordt ingedeeld op een bepaalde trede en bij goed functioneren stijg je ieder jaar een trede.
Klassenassistenten en onderwijsassistenten worden vaak ingeschaald in schaal 4, 5 of 6 en leraarondersteuners in schaal 7 of schaal 8. De salarissen lopen uiteen van € 1758,- tot € 3406,- bruto per maand.
Als startend leerkracht op een basisschool verdien je volgens onze Salaris Check gemiddeld een maandloon van € 2.680 bruto. Netto houd je daarvan € 2.053 over.
Een Intern Begeleider in Nederland verdient gemiddeld € 4.155 bruto per maand. Salarissen variëren van € 3.535 (laag) tot € 4.780 (hoog).
Minimum en maximum salaris voor Onderwijsassistenten - van € 1.490 tot € 3.972 per maand - 2022. Het aanvangssalaris van een Onderwijsassistenten bedraag meestal tussen de € 1.490 en € 2.506 bruto per maand.
Ontdek het gemiddelde salaris als Leerkracht
Het gemiddelde leerkracht salaris in België is € 36 251 per jaar of € 18.59 per uur. De aanvangsposities beginnen vanaf € 34 125 per jaar, maar meer ervaren werknemers verdienen tot € 37 050 per jaar.
In het functiehandboek zoek je de functieomschrijving. Als je de juiste functie hebt gevonden, ken je ook de functiefamilie en het bereik van de functiegroepen. Zo kun je middels functiehandboek bepalen in welke functiegroep de werknemer zit. Deze functiegroep kun je vervolgens weer terugvinden in de cao.
Hoeveel Mensen Verdienen Meer Dan €100.000 Per Jaar? Zoals we net al zagen zit je met een salaris van meer dan €90.000 bruto per jaar bijna bij de bovenste 1% van Nederland als het gaat om inkomen. Toch is voor veel mensen €100.000 per jaar een soort van magische grens.
In het voortgezet onderwijs verdienen leraren beter. Een starter (tweedegraads) begint met 2747 per maand voor 36,87 uur (zo staat dat in de cao), na 10 jaar zit hij op 3773. Een tweedegraads docent met extra taken zit na 10 jaar op 4353 euro per maand. Na 12 jaar zelfs op 4878.
Het competentieprofiel van de LB-/LC-docent is grotendeels gelijk. Op de competenties: kwaliteit, samenwerken, pedagogisch competent, vakinhoudelijk en didactisch competent en organisatorisch competent zijn voor de LC-docent een aantal aanvullingen gemaakt.
De LA-schaal was van toepassing op 'gewone' leraren. De LB-schaal gold voor leerkrachten in het speciaal (basis)onderwijs en voor leerkrachten in het reguliere basisonderwijs met een speciale opleiding of functie. Voorbeelden van LB-functies zijn rekencoördinator, taalcoördinator, begaafdheidsspecialist of counselor.
Hoeveel verdient een Docent Lichamelijke Opvoeding gemiddeld in Nederland? Een Docent Lichamelijke Opvoeding in Nederland verdient gemiddeld € 3.950 bruto per maand. Salarissen variëren van € 3.360 (laag) tot € 4.545 (hoog).
De bindingstoelage is bedoeld voor medewerkers die aan het maximum van hun salarisschaal zitten en voldoende functioneren. De bindingstoelage wordt jaarlijks in augustus vastgesteld en uitbetaald aan medewerkers die op 1 augustus in dienst zijn en voldoen aan de voorwaarden.
Hoeveel verdient een docent in het hbo? Hoeveel een docent verdient, dat hangt af van de functie en de opgedane ervaring. Docenten vallen in de salarisschalen 10 t/m 13. Daarbij geldt dat het overgrote deel van de docenten in schaal 11 of 12 werkt.