Acceptatie is wat minder eenduidig. Soms lijkt het te betekenen dat je je bij de zaken neerlegt. Dat je je schouders ophaalt en zegt: “dit wordt toch nooit wat”. Als je daar vanuit gaat, is het inderdaad tegenovergesteld aan ambitie.
Valkuilen. Ambitieuze mensen kunnen doorslaan in hun ijver om hun ambities te verwezenlijken. Als je té eerzuchtig wordt of begerig naar macht, bestaat het gevaar dat je nietsontziend te werk gaat en alles in het teken stelt van de gestelde doelen.
gewaagd, groot opgezet. als synoniem van een ander trefwoord: ijverig (bn) : actief, ambitieus, arbeidzaam, naarstig, nijver, nijverig, vlijtig, werkzaam.
Wat is ambitie? Ambitie is het kruispunt tussen dromen en plannen. Een ambitie kan bijvoorbeeld zijn: 'Ik wil over 5 jaar van productiemedewerker opklimmen tot leidinggevende op mijn afdeling, en uiteindelijk wil ik zelf een bedrijf beginnen in mijn vakgebied.
Ambitie is gedrag vertonen dat erop gericht is carrière te maken en succes te boeken. Dit gedrag bestaat uit jezelf ontwikkelen om beoogde doelen te bereiken.
Waar komt ambitie vandaan? Volgens Abraham Maslows motivatietheorie uit 1943 kunnen we de menselijke behoeften in een rangorde van vijf weergeven. In de eerste plaats gaat onze aandacht dan vooral uit naar het vervullen van de 'lagere' behoeften. Wanneer deze vervuld zijn gaan we ons richten op de 'hogere' behoeften.
Lees meer over het samenwerken in de flow en het samen meemaken. Samengevat: een ambitie is gezond als deze prive en werk in balans houdt, de verbinding tussen lichaam en geest versterkt en tot “verbinding” met het grotere geheel leidt.
Benoem zaken die je aanspreken in de functie waar je op solliciteert. Vertel waar je over 5 jaar wilt zijn. (Zorg ervoor dat dit in lijn is met wat het bedrijf te bieden heeft) Noem taken en/of verantwoordelijkheden uit de vacature en neem die mee in je ambities.
Antoniemen van serieus zijn lichtvoetig en speels.
eerzuchtig = eerzuchtig bijv. naamw. Uitspraak: [erˈzʏxtəx] met de neiging het hoogste resultaat te willen bereiken Voorbeeld: `Als hij tennist, is hij eerzuchtig: hij wil altijd winnen.
Typerend voor een valkuil is: Het gaat altijd over soms (soms of regelmatig stap je in je valkuil) Wat je als zwak ervaart van jezelf (als minpunt) Wat je bij jezelf door de vingers ziet, waar je aan voorbij zou kunnen gaan of waar je de neiging hebt om het goed te praten.
een groot ego: egocentrisch of egoïstisch. profiteren graag van een ander. denken veel aan zichzelf en zijn niet gericht op een ander. willen best wat voor een ander doen als ze er maar beter van worden.
Optimisme heeft goede kanten, maar er zijn ook valkuilen. Want als je té positief denkt, kan het gebeuren dat je je problemen negeert, je niet goed voorbereidt, of niet groeit als mens. Alles is rozengeur en maneschijn, denk je, terwijl het eigenlijk niet goed gaat.
Wanneer jij gepassioneerd kunt vertellen over iets dat je heel je leven graag hebt gedaan, waar jij goed in bent, wat jij beter kunt dan andere sollicitanten en waarom dat voor hen relevant is, heb jij een antwoord gegeven die de recruiter maar al te graag wil horen. Mensen die hun talent benutten zijn gelukkiger.
Het meervoud van ambitie is 'ambities'. Eén ambitie, twee ambities.
het ambitieniveau zelfst. naamw. het streven naar verbetering van iemands positie in de samenleving Voorbeeld: `Zijn ambitieniveau was erg hoog. Hij neemt met minder dan de positie van CEO van een multinational geen genoegen.
Waar wil je als persoon/organisatie naartoe en hoe ga je daar komen? Ambitieuze mensen stellen duidelijke doelen voor zichzelf. Ze leggen daarbij de lat hoog en zijn gedreven om het beste uit zichzelf te kunnen halen. Het wordt tegenwoordig zelfs vaak geëist door organisaties dat je ambitie hebt.
Ambitie (< Lat. ambitĭo, -ōnis: "het dingen (naar een ambt)"), ook wel eerzucht genoemd, is het "streven om carrière te maken" en de daarmee vaak gepaard gaande "zucht, dorst naar eer of roem". In meer algemene zin is ambitie het streven naar een bepaald doel.
Persoonlijke eigenschappen zijn kwaliteiten, valkuilen, sterktes en zwaktes waar jij over beschikt als mens. Voorbeelden van persoonlijke eigenschappen kunnen zijn: gedisciplineerd, gedreven, enthousiast, gestructureerd, flexibel, empathisch enzovoort.
Persoonlijke vaardigheden worden vaak soft skills genoemd. Je bent er goed in geworden door ze veel te oefenen. Voorbeelden zijn delegeren, onderhandelen, luisteren, samenwerken , netwerken, plannen en coachen.