RAPSi (Risicoanalyse Psychosociale Aspecten) is een anonieme vragenlijst, ontwikkeld door IDEWE en KU Leuven, om werkgerelateerde psychosociale risico's zoals stress, burn-out en ongewenst gedrag in kaart te brengen. De tool meet de 5A’s (arbeidsorganisatie, inhoud, voorwaarden, omstandigheden, relaties) en helpt werkgevers voldoen aan hun wettelijke verplichtingen. IDEWE +2
De algemene psychosociale risicoanalyse (RAPSi)
een verscheidenheid aan werk- en organisatiekenmerken (die de 5A's in de Welzijnswet dekken) de verschillende indicatoren van welzijn, stress en attitudes ten aanzien van het werk en de organisatie. ongewenst grensoverschrijdend gedrag op het werk.
Men spreekt van de vijf A's:
Als werkgever ben je verplicht je medewerkers te beschermen via een dynamisch risicobeheersingssysteem. Dat begint met de algemene risicoanalyse die leidt tot preventiemaatregelen.
Preventieadviseur psychosociale aspecten (PAPSY)
'We noemden dat toen anders: een paprelatie, waarbij pap stond voor poepen als het past. ( lacht) Maar eigenlijk kwam het op hetzelfde neer: ik was alleen, hij ook, we zaten in dezelfde vriendenkring, vonden elkaar sympathiek en waren elkaars seksuele vangnet, zonder romantische gevoelens.
Er zijn grofweg vier indelingen van preventie in gebruik, namelijk naar: (1) doelgroep, (2) fase van de ziekte, (3) type maatregel en (4) methode van uitvoering.
Door potentiële risico's te identificeren en te analyseren, kunnen bedrijven weloverwogen beslissingen nemen om deze risico's te beperken en hun activa te beschermen. Er zijn vier hoofdtypen risicobeoordelingen die organisaties doorgaans gebruiken: kwalitatief, kwantitatief, subjectief en objectief .
De risicoanalyse bestaat uit drie fasen: het identificeren van gevaren; het vaststellen en nader bepalen van risico's; het evalueren van risico's.
Vaststellen wie door die gevaren schade kan ondervinden. Het risico (ernst en waarschijnlijkheid) evalueren en passende voorzorgsmaatregelen treffen. Beheersmaatregelen implementeren en de bevindingen vastleggen. De risicobeoordeling herzien en zo nodig opnieuw uitvoeren.
Een RACI model is een hulpmiddel dat rollen en verantwoordelijkheden duidelijk maakt binnen een project. Het acroniem RACI staat voor Responsible, Accountable, Consulted en Informed. De persoon die de taak uitvoert en direct verantwoordelijk is voor het resultaat.
Begrijp de vier niveaus van preventie ( primair, primair, secundair en tertiair ) (78-3) Beschrijf de belangrijkste functies van de volksgezondheid met betrekking tot de beoordeling van de volksgezondheid, gezondheidsbewaking, preventie van ziekten en verwondingen, gezondheidsbevordering en gezondheidsbescherming (78-4)
1) Universeel – preventieve inzet gericht op iedereen (bijv. inentingsprogramma's). 2) Selectief – preventie gericht groepen met een verhoogd niveau. 3) Geïndiceerd – individuele inwoners met (een verhoogd risico op) een probleem.
Wat zijn psychosociale problemen? Psychosociale problemen zijn problemen die te maken hebben met hoe we ons voelen en hoe we met andere mensen omgaan. Het gaat om dingen zoals het hebben van zorgen, verdrietig zijn, eenzaam voelen, gepest worden of dingen hebben meegemaakt die ons bang maken.
De vier niveaus zijn het lichamelijke, het individuele, het sociale en het maatschappelijke niveau.
5 stappen voor een effectief risicomanagement proces
In risicomanagement worden risico's over het algemeen ingedeeld in vier hoofdcategorieën: strategisch risico, operationeel risico, financieel risico en compliance-risico . Elk van deze categorieën heeft unieke kenmerken en vereist specifieke strategieën om deze te beperken.
Werkgevers kunnen zelf een RI&E opstellen met de daarvoor beschikbare instrumenten. Hiervoor is de digitale tool www.routenaarrie.nl ontwikkeld. Hiermee kunnen werkgevers een RI&E voor hun organisatie maken, op de manier die ze zelf kiezen. Zo kan stapsgewijs gewerkt worden aan een veilige en gezonde werkomgeving.
Wat zijn de 3 C's van risicobeoordeling? De 3 C's zijn Controle, Communicatie en Competentie . Ze benadrukken het belang van preventieve maatregelen, zodat informatie tussen teams stroomt en er getraind personeel is dat het proces begrijpt.
De verschillende soorten risico's omvatten operationele, financiële, strategische, compliance- en reputatierisico's .
Vraag 3: wie stelt de risicoanalyse op? Het opstellen van een risicoanalyse is een gezamenlijke inspanning waarbij meerdere personen en afdelingen betrokken zijn en is de verantwoordelijkheid van de werkgever en de hiërarchische lijn.
Identificeer het risico. Beoordeel het risico. Behandel het risico. Monitor het risico en rapporteer erover .
Enkele veelvoorkomende strategieën ter preventie van risico's zijn voorlichting, aanpassing van de omgeving, trainingsprogramma's, medicatiebeheer en het gebruik van hulpmiddelen .
In het gedragswiel vind je drie grote categorieën van determinanten: competenties, drijfveren en context.
De drie niveaus van preventie zijn primaire, secundaire en tertiaire preventie . Bij primaire preventie wordt voorkomen dat een aandoening zich ontwikkelt. Voorbeelden van primaire preventie zijn vaccinaties.