Samenwerking tussen partijen uit verschillende bedrijfskolommen of ketens om zodoende wederzijds concurrentievoordeel te behalen. Voorbeeld: als er een alliantie wordt gevormd met concurrenten of concurrerende ketens.
Samenwerking binnen een bedrijfskolom of keten. Daarbij kunnen de beide partijen ten opzichte van elkaar worden beschouwd als klant en leverancier.
Er zijn twee verschillende varianten van ketensamenwerking, verticaal en horizontaal. Verticale ketensamenwerking bestaat uit samenwerking met leveranciers, interne samenwerking of samenwerking met klanten. Horizontale samenwerking kan met concurrenten of andere organisaties op hetzelfde niveau.
horizontale relatie Een betrekking tussen functionarissen op gelijkwaardig hiërarchisch niveau. verticale relatie Verticale relaties: Verticale relaties zijn relaties tussen verschillende lagen van ruimte.
een horizontale relatie is iets wat niet vlak op elkaar staat. een verticale relatie is dan weer wat precies op elkaar staat. vb. horizontaal: winkelcentrum bij de stad.
Horizontale relaties in landschappen wijzen er dat op kenmerken en verschijnselen op de ene plaats verband houden met kenmerken, processen en gebeurtenissen die op een andere plaats plaatsvinden, soms veraf, soms dichter bij de ene plaats.
Verticale relaties: Verticale relaties zijn relaties tussen verschillende lagen van ruimte. Dit kan een relatie zijn tussen het oppervlak (ruimtegebruik) en de ondergrond, maar ook een relatie tussen het ruimtegebruik en de luchtlagen.
Belangrijk bij samenwerken is dat iedereen hetzelfde doel nastreeft en handelt in het belang van het bedrijf. Samen verbeteren zorgt voor betrokken medewerkers, voor betere prestaties en voor meer plezier in het werk.
Bij een goede samenwerking is het belangrijk om (tijdelijk) de eigen voorkeuren ondergeschikt te maken aan het gezamenlijke doel. Het behalen van groepsresultaten staat voorop. Het is handig om in de samenwerking en communicatie rekening te houden met het gedrag van anderen.
Verticale relaties: Verticale relaties zijn relaties tussen verschillende lagen van ruimte. Dit kan een relatie zijn tussen het oppervlak (ruimtegebruik) en de ondergrond, maar ook een relatie tussen het ruimtegebruik en de luchtlagen.
Horizontale communicatie betreft de informele interactie tussen directe collegae en andere medewerkers op hetzelfde hiërarchische niveau in de organisatie. Verticale communicatie is de werkgerelateerde interactie op en neer in de hiërarchie, ook wel bottom-up en top-down communicatie genoemd.
Bij een goede samenwerking is het belangrijk om (tijdelijk) de eigen voorkeuren ondergeschikt te maken aan het gezamenlijke doel. Het behalen van groepsresultaten staat voorop. Het is handig om in de samenwerking en communicatie rekening te houden met het gedrag van anderen.
Het hebben van een duidelijk omschreven doelstelling, het streven naar een concreet resultaat, dat is wat het team zin en identiteit geeft. Zorg er dan ook voor dat iedereen weet waar ze te vinden zijn. Werkbare doelen zijn duidelijk, realistisch, meetbaar, zinvol en ze worden gedeeld door de teamleden.
Een succesvol team bestaat uit teamleden die samen zaken voor elkaar krijgen. Samenwerking is de sleutel tot succes, maar hierbij is het ook belangrijk om het eigen aandeel te dragen. Ieder teamlid draagt zijn of haar eigen deel van de werklast en begrijpt goed waar hij of zij in de bedrijfsvoering past.
Een grote valkuil is dat samenwerken te impliciet gebeurt. Veel teams spreken niet of nauwelijks met elkaar af wie waarvoor verantwoordelijk is. Als dat niet gebeurt kunnen teamleden zich achter elkaar gaan verschuilen. Gedeelde verantwoordelijkheid beperkt dan de individuele verantwoordelijkheid.
Horizontale communicatie is de uitwisseling van informatie tussen medewerkers met eenzelfde positie in de organisatie. De meeste communicatie in een organisatie vindt plaats tussen mensen die functioneel direct met elkaar te maken hebben. Een voorbeeld is het onderlinge overleg tussen medewerkers of tussen teamleiders.
Horizontale relaties Dit gaat over de onderlinge relaties, contracten en afspraken van burgers (een huwelijk, een arbeidsovereenkomst of een koopcontract). Deze dingen worden geregeld in het Burgerlijk Wetboek, dat de basis is van het privaatrecht.
Horizontale relaties in landschappen wijzen er dat op kenmerken en verschijnselen op de ene plaats verband houden met kenmerken, processen en gebeurtenissen die op een andere plaats plaatsvinden, soms veraf, soms dichter bij de ene plaats.
Samenwerken is een actieve bijdrage leveren aan een gezamenlijk doel of je inspannen om samen een probleem op te lossen. Samenwerken betekent met de ander(en) meedenken en meewerken. Je spant je in voor het gezamenlijke doel en maakt dat belangrijker dan je eigen doel.
Samenwerken is een competentie.
Het gezamenlijk resultaat staat voorop en gaat voor jouw eigen belang. Je kunt samen beslissingen nemen, luisteren wat anderen te vertellen hebben. Je respecteert de kwaliteiten van de andere teamleden maar je kent ook jouw eigen kracht en je kunt dat op de juiste waarde schatten.
Bij samenwerken gaat het om het gezamenlijk realiseren van een doel, en hierin anderen kunnen aanvullen en ondersteunen. In samenwerken zit zowel een sociale als een cognitieve component. Het gaat om: verschillende rollen bij jezelf en anderen (h)erkennen.
Horizontaal is iets wat plat is, in liggende positie is en van links naar rechts gaat. Dit kan een lijn, maar ook een voorwerp zijn. Deze lijn is horizontaal. De lijn is plat, de lijn is in liggende postitie en hij gaat van links naar rechts.