Wat is een Demotieregeling?

De demotieregeling
Maar een demotieregeling bevat alleen een afspraak over de voortgezette pensioenopbouw. Er wordt geen aanvullende afspraak gemaakt over de hoogte van het loon. En ook ontbreekt het uitgangspunt dat jongere werknemers aangenomen worden als oudere werknemers minder gaan werken.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op pensioenperspectief.nl

Wat houdt demotie in?

Demotie staat voor: teruggaan naar een lagere, meestal ook minder zware functie. In essentie is demotie een functiewijziging. Als iemand een functie krijgt met een lagere loonwaarde, moet het loon in beginsel worden aangepast – de werkgever is immers gehouden vergelijkbare gevallen gelijk te belonen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op awvn.nl

Wat is een veelgehoorde klacht van werknemers die demotie meemaken?

Medewerkers zijn minder tevreden over werkzaamheden

Het is een veelgehoorde klacht onder mensen die een demotie meemaken, zo blijkt uit onderzoek van René Schalk, bijzonder hoogleraar Sociaal Werk aan de Universiteit van Tilburg.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op nu.nl

Welke leeftijd dag minder werken?

Vanaf 60 jaar kun je 1/5 korter werken; dit kost je 7,5% van je loon maar je pensioenopbouw blijft 100%. Vanaf 62 jaar kun je 1/5 korter werken; je houdt jouw volledige loon en pensioenopbouw. Vanaf 64 jaar kun je 2/5 korter werken; dit kost je 7,5% van je loon maar je pensioenopbouw blijft 100%.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op fnv.nl

Wat gebeurt er met mijn pensioen als ik minder gaat werken?

Je pensioenopbouw verandert

Als je meer of minder gaat werken, verandert je salaris en dus ook je pensioenopbouw. Ga je meer werken, dan verdien je meer en wordt je pensioenopbouw zeer waarschijnlijk hoger, net als het partnerpensioen en het wezenpensioen als je komt te overlijden.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op reiswerk.nl

Demotieregeling

16 gerelateerde vragen gevonden

Hoeveel geld heb je nodig in je leven?

Liggen je maandlasten rond de 2250 euro per maand, dan heb je 27.000 euro per jaar nodig. Onderstaand bedrag heb je nodig op het moment dat je stopt met werken: Bij een levensverwachting van 80 jaar – totaal 810.000 euro. Bij een levensverwachting van 100 jaar – totaal 1.350.000 euro.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op leukegeit.nl

Wat kost 2 jaar eerder met pensioen?

Eerder stoppen met werken, wat kost dat? Eerder stoppen met werken kost tussen de 6 en 8 procent van je pensioen voor ieder jaar dat je eerder met pensioen gaat.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op succesvoltotenmetpensioen.nl

Kan ik stoppen met werken op 55 jaar?

Regeling voor oudere werknemers uit het Pensioenakkoord

Sinds 2021 geldt de Regeling Vervroegde Uittreding (RVU). Volgens deze regeling mag je werkgever je een regeling aanbieden tot je AOW-leeftijd als je eerder stopt met werken. Dit is een onderdeel van het Pensioenakkoord.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op nn.nl

Hoeveel pensioen krijg je als je 40 jaar gewerkt hebt?

Pensioen dat u straks krijgt

Stel, u bouwt gedurende uw hele werkzame leven (zo'n 40 jaar) elk jaar 1,65% van uw pensioengrondslag aan pensioen op. Dan krijgt u als u met pensioen gaat een uitkering van 40 x 1,65% = 66% van uw gemiddelde pensioengrondslag.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op pensioenfondsastellas.nl

Wat zijn de nadelen van vervroegd pensioen?

Vervroegd pensioen: wat zijn de nadelen?
  • 1) Je hebt vermogen nodig om vervroegd met pensioen te gaan.
  • 2) Vervroegd pensioen kan invloed hebben op je gezondheid.
  • 3) Minder tijd om je pensioen op te bouwen. Minder tijd om vermogen op te bouwen. ...
  • 4) Je betaalt meer belasting bij een vervroegd pensioen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op finansjaal.nl

Heeft demotie altijd de consequentie dat de werknemer minder salaris ontvangt?

Een werkgever kan de werknemer het salaris blijven betalen dat bij de hogere functie hoort. Wanneer demotie plaats vindt in het kader van een reorganisatie of financiële problemen ligt dat echter niet voor de hand. Demotie met een directe salarisverlaging zal in de meeste gevallen voor de werknemer niet redelijk zijn.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op absoluteadvocaten.nl

Hoe omgaan met demotie?

Wetenschappelijke studies bewijzen dat iemand die je de reden van zijn demotie uitlegt, het nieuws veel beter kadert. Maak je werknemer duidelijk dat het niet zijn schuld is, maar een kwestie van omstandigheden. Hoe hard het ook is, benoem alles zo precies mogelijk.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op itzu.eu

Kun je teruggezet worden in salaris?

'Een werkgever kan nooit zomaar eenzijdig arbeidsvoorwaarden aanpassen en iets essentieels als de hoogte van het salaris al helemaal niet. Daarvoor is de instemming van de werknemer vereist. Een werkgever moet een zwaarwegend belang hebben om een arbeidsvoorwaarde eenzijdig aan te passen. '

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op intermediair.nl

Kan mijn werkgever mij degraderen?

Andere functie door reorganisatie

Wil uw werkgever u een andere functie geven omdat de organisatie verandert? Dan kan dat alleen als u het daarmee eens bent. In uw contract, collectieve arbeidsovereenkomst (cao) of bedrijfsreglement kan staan dat uw werkgever uw arbeidsvoorwaarden zonder uw toestemming mag wijzigen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op juridischloket.nl

Wat is vrijwillige demotie?

Bij een vrijwillig demotie kiest de medewerker bewust voor het lagere salaris en een vaak lager maximum van een salarisschaal. Bij een gedwongen demotie als gevolg van bijvoorbeeld disfunctioneren heeft het verbetertraject blijkbaar niet tot het gewenste resultaat geleid.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op mijntipsenadvies.nl

Wat is het tegenovergestelde van demotie?

Wat betekent demotie in demotie van werknemers? Demotie is het tegenovergestelde van promotie. Het betekent 'verlaging in rang'. Dat is dan niet als strafmaatregel bedoeld, maar gebeurt bijvoorbeeld om gezondheidsredenen, of om de gevolgen van de vergrijzing op te vangen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op onzetaal.nl

Heb je recht op AOW als je nooit gewerkt hebt?

Ook als u niet uw hele leven in Nederland heeft gewoond, krijgt u een AOW-uitkering. De uitkering is wel lager: 2% minder voor elk jaar waarin u geen AOW heeft opgebouwd, omdat u niet in Nederland heeft gewoond of gewerkt. U kunt de ontbrekende AOW-verzekeringsjaren vrijwillig inkopen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Wat is een redelijk netto pensioen?

Gemiddelde netto pensioen per maand In Nederland? Gemiddeld krijgt een gepensioneerd persoon €2845 netto per maand aan pensioen. Dit bedrag is een optelsom van alle mogelijke inkomstenbronnen (o.a. AOW, je werknemerspensioen en eventuele spaarrekeningen of lijfrentes).

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op hetgeldcollege.nl

Wat is een goed pensioen per maand?

Een richtlijn die vaak wordt gebruikt voor 'genoeg pensioen' is 70% van het laatstverdiende bruto-inkomen. Dit betekent dat je 70% van het (bruto) inkomen dat je ontvangt als je met pensioen gaat nodig hebt voor je pensioen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rabobank.nl

Wie heeft recht op 1500 euro pensioen?

Wij willen dat iedereen die 40 jaar gewerkt heeft (gelijkgestelde periodes inbegrepen) een pensioen van minimum 1500 euro netto geniet. De periodes van ziekte, werkloosheid of tijdskrediet om voor de kinderen, ouders of familie te zorgen, worden meegenomen in de berekening van het pensioen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op 1500netto.be

Is een landingsbaan interessant?

55-plussers met 20 jaar beroepservaring kunnen halftijds of vier vijfde tijdskrediet nemen met een hogere uitkering. De zogenaamde landingsbaan. Dit systeem biedt heel wat voordelen: het is mogelijk tot de pensioenleeftijd, het is volledig gelijkgesteld voor het pensioen en je krijgt dus een verhoogde uitkering.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op jobat.be

Wat is het minimum pensioen?

Het basisbedrag van het minimumpensioen (1.532,82 of 1.915,42 euro) wordt daarvoor vermenigvuldigd met het aantal gewerkte jaren en gedeeld door 45 (elk kwartaal telt voor 0,25 jaar). Hoe langer je werkt, hoe hoger je pensioen. Er wordt slechts voor maximaal 45 loopbaanjaren een pensioen toegekend.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op liantis.be

Kan je met 62 jaar met pensioen?

Vervroegd met pensioen mag altijd

Pensioenen die in het verleden zijn opgebouwd hebben vaak nog een andere pensioenleeftijd, bijvoorbeeld 62, 65 of 67 jaar. Maar het maakt niet uit welke datum er in de regeling is opgenomen. Jij bepaalt zelf je pensioendatum! En je hebt geen toestemming van je werkgever nodig.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op bijnametpensioen.nl

Wat is voordeliger brugpensioen of vervroegd pensioen?

Vaak zal het SWT op zich financieel voordeliger zijn, maar soms zit er ook een voordeel in het vervroegd pensioen, bv. omdat de werknemer nog een bijkomstige activiteit wil uitoefenen, wat eenvoudiger en met betere cumulvoorwaarden kan als gepensioneerde dan als werkloze.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op mijntipsenadvies.be

Waar heb je recht op als je stopt met werken?

Werkgever betaalt laatste 3 jaar tot uw AOW

Als u in aanmerking komt voor een RVU en dus eerder kunt stoppen met werken, dan betaalt uw werkgever u de laatste 3 jaar voor uw AOW. U kunt een bruto uitkering krijgen die gelijk is aan wat u netto aan AOW gaat krijgen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Populaire vragen