Robotisering is het proces waarbij steeds meer werkzaamheden worden uitgevoerd door robots. Hoewel robots al geruime tijd hun intrede in bedrijven hebben gedaan, heeft nog maar een relatief klein deel van alle werknemers in hun werk ook met robots te maken.
De voordelen van robotisering
Doordat robots het repetitieve werk van de mensen overnemen zal de werkdruk onder de werknemers afnemen. Saai werk hoeven ze niet meer uit te voeren waardoor ze meer tijd over hebben voor werkzaamheden waar mensen de robot makkelijk verslaan.
Robotica in de zorg houdt in dat steeds meer menselijke handelingen worden overgenomen door robots. De robots voeren taken en processen uit om het leven van zowel zorgbehoevenden als zorgverleners aangenamer te maken.
Eenvoudig gezegd is een robot een programmeerbare machine die zelfstandig taken uitvoert. Maar volgens deze definitie zouden een pinautomaat en wasmachine ook robots zijn. Wat deze apparaten niet kunnen, is reageren op omgevingsfactoren. Robots kunnen dat wel.
Inzet van robots zowel binnen als buiten de zorg kan een positief effect hebben op de volksgezondheid, bijvoorbeeld doordat operaties preciezer worden uitgevoerd, fysiek zwaar of gevaarlijk werk overgenomen kan worden, of er minder verkeersdoden vallen door de inzet van autonome vervoersmiddelen.
Wat zijn robots: robots in allerlei soorten en maten
Een beetje zoals CP30 uit Star Wars of de Transformers. Robots zijn er echter in allerlei soorten en maten. Zelfrijdende auto's, slimme stofzuigers en robotarmen in fabrieken; het zijn allemaal voorbeelden van robots.
Robotisering richt zich op het automatiseren van die onderdelen van het bedrijfsproces die in het bronsysteem nog niet zijn geautomatiseerd en waar de mens nog handmatige handelingen moet uitvoeren. Robot automatisering richt zich op de gebruikersinterface tussen de mens en het systeem.
De productiviteit neemt toe, en de concurrentievoordelen van automatisering zorgen niet alleen voor jobdestructie. Het automatiseren van taken maakt vele jobs juist aantrekkelijker en schept ook weer nieuwe banen. Zo kan het gebruik van professionele servicerobots het werk van mensen veiliger of minder zwaar maken.
Menselijke vaardigheden versus machines
Hoewel nieuwe technologieën, automatisering en robotisering dus banen doen verdwijnen, schat het WEF dat er netto een hoop banen bijkomen. De schatting is dat er 75 miljoen banen verdwijnen tot 2022 die overgenomen worden door machines, maar er komen en 133 miljoen bij.
Een robot is een machine die een bepaalde taak automatisch kan uitvoeren. daardoor hoeft de mens het niet te doen. Soms zijn het saaie klusjes,en soms zijn het gevaarlijke klusjes. Wanneer de mens niet sterk genoeg is voor die klus dan maken ze een sterke robot voor die klus.
Robotisering is ook een belangrijk middel in het voorkomen van voedselverspilling. Zo is de sla-ontkerner van FTNON in staat om de slakroppen te ontkernen met minder dan 4 procent verspilling. Maar ook gerobotiseerde kwaliteitscontrole kan zorgen voor minder verspilling.
Tegenwoordig worden robots niet alleen maar toegepast in de techniek, ruimtevaart en productiebedrijven.Robotica ontwikkelt ook robots voor onder andere de beveiliging, ziekenhuizen en zorginstellingen. Door deze ontwikkelingen nemen robots in toenemende mate taken over van mensen.
De eerste 'zichtbare' vormen van robotisering werden duidelijk in de automobielindustrie, waar laswerkzaamheden in toenemende mate aan robots worden uitbesteed. Voorts worden robots ingezet voor verkenningswerkzaamheden in gevaarlijke situaties.
Robotica blijft records breken. Uit een nieuw rapport van de International Federation of Robotics (IFR) blijkt dat er nu wereldwijd meer dan 3 miljoen industriële robots worden gebruikt in fabrieken, een stijging van 10%. In 2020 werden wereldwijd meer dan 380.000 nieuwe robots aangeschaft.
Automatisering zorgt ervoor dat medewerkers tijd en ruimte overhouden om zich op andere taken te richten. Hierdoor kunnen medewerkers zich tegelijkertijd meer ontwikkelen op andere gebieden zoals creativiteit en ondernemerschap. Dat maakt hun werk ook diverser wat bijdraagt aan het werkgeluk.
Vooral jobfuncties met een administratieve of juridische workload lopen een groot risico om door slimme software, machine learning, cloud computing, blockchain en AI mogelijk te verdwijnen. Ook de vraag naar magazijnmedewerkers, kassamedewerkers, veiligheidsagenten en bankbediendes zal hoogstwaarschijnlijk dalen.
Denk bijvoorbeeld aan telebankieren, verkeerslichtenregeling of het regelen van het binnenklimaat in een gebouw. Omgekeerd zijn er taken die een mens beter kan uitvoeren dan een computer. De taken die een mens beter kan uitvoeren, zijn taken waarbij patroonherkenning en/of complexe communicatie een rol speelt.
Bij automatisering gaat het om het vervangen van menselijk werk door computers en/of machines. De computers en/of machines nemen dan het werk van uw medewerkers over of ondersteunen uw medewerkers.
Automatiseren van een bedrijfsproces houdt in dat, door middel van een software (en/of hardware) -pakket, één of meerdere handelingen niet meer uitgevoerd hoeven te worden en automatisch gebeuren. Met als resultaat dat uw medewerkers efficiënter gaan werken met hetzelfde of juist met een verhoogde kwaliteit.
De eerste gepatenteerde robot werd geproduceerd door het Amerikaanse bedrijf Unimation. Een bedrijf dat werd opgericht door George Devol en Joseph F. Engelberger in 1956.
In deze missie leren kinderen dat robots uit 5 kenmerkende onderdelen zijn opgebouwd: een motor, een fysieke structuur, een krachtbron, 1 of meerdere sensoren en een computer. Ze ontdekken dat deze computer het 'brein' van de robot is: het belangrijkste onderdeel dat alle andere onderdelen aanstuurt.
Grofweg kunnen robots op drie manieren nieuwe dingen leren: geheel onder supervisie, geheel zonder supervisie, of ergens tussen die twee uitersten in. Bij het leren onder supervisie leert de robot doordat een mens direct of indirect als instructeur optreedt en de robot laat weten welke actie in welke situatie juist is.