Een mediationtraject is een gestructureerde vorm van bemiddeling waarbij partijen die in een conflict zijn verwikkeld, onder begeleiding van een neutrale, professionele bemiddelaar (de mediator) samen op zoek gaan naar een oplossing. Het doel is om tot een gezamenlijke, voor beide partijen aanvaardbare oplossing te komen, zonder dat er een rechter aan te pas komt. All About Mediation +2
Het mediationtraject biedt structuur waarmee partijen zelf, onder begeleiding van een neutrale mediator, tot een oplossing komen. Dit proces voorkomt niet alleen juridische stappen, maar verbetert ook de communicatie tussen betrokkenen.
Geen dreigementen of ultimatums uiten.
Je zou denken dat het vanzelfsprekend is, maar dreigementen of ultimatums moet je tijdens een mediationgesprek vermijden. Dreigingen aan het adres van de andere partij of diens advocaat kunnen het conflict verergeren en ertoe leiden dat de andere partij zich terugtrekt, zich afsluit of wegloopt. Het doel van mediation is open samenwerking.
Tegen een mediator moet je geen dreigementen, ultimatums, scheldwoorden of overmatige verwijten uiten, omdat dit de samenwerking ondermijnt en de sfeer verpest. Vermijd ook te verwachten dat de mediator een oordeel velt, gelijk geeft, of een juridisch advies geeft, want zijn rol is begeleiden naar een gezamenlijke oplossing. Zeg ook niet zomaar alles wat gezegd is buiten de mediation, want de inhoud is vertrouwelijk, en laat je adviseur niet namens jou het woord voeren.
Snelle oplossing
Een mediationtraject duurt vaak 1 tot 3 maanden. Soms is het conflict zelfs binnen een week opgelost. Daarnaast zijn er andere redenen voor mensen om voor mediation te kiezen: Relatie: tijdens mediation krijgen de partijen de ruimte om alles uit te spreken en samen een oplossing te vinden.
Toch zijn er ook wel een aantal nadelen aan mediation verbonden: Een mediator kan nooit een beslissing afdwingen en zal dit ook niet proberen. Als er tussen partijen al uitvoerig over het conflict gesproken of gecommuniceerd is, zou mediation ertoe kunnen leiden dat het conflict alleen nog maar langer voortduurt.
Mediation is doorgaans sneller en goedkoper dan een rechtszitting bij een rechtbank of tribunaal . Mediation geeft iedereen de kans om elkaars standpunt te begrijpen. Mediation kan een goede manier zijn om een goede relatie te behouden, vooral wanneer mensen in de toekomst goed met elkaar moeten kunnen opschieten.
Een advocaat is geschikt voor situaties waarin communicatie met je partner moeilijk is en emoties hoog oplopen. Je advocaat treedt op als jouw belangenbehartiger. Een mediator helpt bij het vinden van oplossingen waar beide partijen tevreden mee zijn.
Respectvol zijn betekent de andere partij met waardigheid en beleefdheid behandelen en proberen hun perspectief en gevoelens te begrijpen . Het betekent ook dat je je moet onthouden van persoonlijke aanvallen of beschuldigingen, of van gedrag in het algemeen dat als confronterend of agressief kan worden beschouwd.
Een mediator moet altijd onafhankelijk en onpartijdig zijn. Onafhankelijkheid betekent dat de mediator geen belangen heeft in de uitkomst van het conflict. Onpartijdigheid houdt in dat de mediator geen voorkeur heeft voor een van de deelnemers.
Ik ben een [gecertificeerd*] mediator, opgeleid om te helpen bij het oplossen van geschillen zoals het geschil dat vandaag voorligt. Ik ben blij hier te zijn om u te helpen bij het oplossen van uw problemen en ik ben ervan overtuigd dat u mediation een zeer nuttig proces zult vinden. Dank u wel voor uw aanwezigheid vandaag.
Volgens de Hoge Raad kan inderdaad mediation verplicht zijn. Dit kan ertoe leiden dat de rechter bij wie een zaak aanhangig wordt gemaakt, de procedure aanhoudt om partijen alsnog in de gelegenheid te stellen om met elkaar in mediation te gaan.
Het werkt mogelijk niet als: iemands veiligheid in gevaar is, bijvoorbeeld bij huiselijk geweld of kindermishandeling . Als u bewijs heeft van geweld of misbruik, kunt u uw zaak direct voor de rechter brengen zonder eerst mediation te hoeven overwegen en komt u mogelijk in aanmerking voor rechtsbijstand.
Een mediator kost gemiddeld ongeveer € 150 per uur (zonder btw). U maakt vooraf met de andere partij afspraken over de verdeling van de kosten. Deze legt de mediator vast in de mediationovereenkomst. Kiest u voor mediation als uw rechtszaak al loopt?
De voorbereiding begint met weloverwogen beslissingen over: het tijdstip van de sessie; wie er aanwezig moet zijn; bepalen wat er in het bemiddelingsdossier moet worden opgenomen en wat achtergehouden moet worden voor latere bespreking met de mediator; overwegen of het dossier met de tegenpartij gedeeld moet worden; beslissen hoe het beste...
Het weigeren van mediation bij een arbeidsconflict kan verstrekkende juridische gevolgen hebben voor zowel werkgevers als werknemers. Hoewel mediation in principe op vrijwillige basis plaatsvindt, kan het weigeren ervan leiden tot sancties zoals een loonstop, ontslag of het betalen van een billijke vergoeding.
De gouden regel van mediation is om anderen te behandelen zoals je zelf behandeld wilt worden tijdens het onderhandelingsproces . Deze regel belichaamt de principes van eerlijkheid, respect en samenwerking en leidt partijen ertoe om te goeder trouw te onderhandelen, met als doel een wederzijds voordelige oplossing te bereiken.
In dit proces zijn er vier belangrijke punten: (1) de mensen scheiden van het probleem; (2) focussen op belangen en niet op standpunten; (3) een verscheidenheid aan mogelijkheden creëren vóór de onderhandeling of het nemen van een besluit; (4) focussen op objectieve maatstaven . Het onderwerp van elke onderhandeling is anders.
Probeer elke mediationbijeenkomst in te gaan met een duidelijk beeld van wat u wilt bereiken . Het is een goed idee om van tevoren een lijst met kernpunten op te stellen en deze mee te nemen naar de mediation. Dit zal uw geheugen opfrissen en u de mogelijkheid bieden om een korte samenvatting te maken van wat er tijdens de mediation is besproken en overeengekomen.
Bij een arbeidsmediation worden de kosten van de mediator veelal door de werkgever betaald.
Nee, je partner kan je niet zomaar uit huis zetten, zeker niet als je getrouwd bent, geregistreerd partner bent, of op het huur-/koopcontract staat, omdat je dan huur- of eigendomsrechten hebt. Alleen in uitzonderlijke situaties (zoals huiselijk geweld, waar de politie kan ingrijpen) of via een gerechtelijke procedure (kort geding) kan een rechter besluiten dat een van de partners de woning moet verlaten, vaak met een redelijke termijn en soms een dwangsom.
De 9e CEDR-audit van mediators uit 2021 biedt een indicatie van het verdienpotentieel. Beginnende mediators verdienen gemiddeld £ 1.480,00 per dag, terwijl ervaren mediators gemiddeld £ 4.273,00 per dag verdienen .
Het grootste nadeel is dat er bij mediation geen garantie is voor de uitkomst . Hoewel een mediator snel kan vaststellen wie gelijk heeft en wie ongelijk, kan hij of zij de partijen niet dwingen tot een schikking.
Vaak vraagt de mediator de partijen om te beslissen wie als eerste met zijn of haar openingsverklaring mag beginnen. Partijen reageren dan meestal (uit beleefdheid of nervositeit) door de ander als eerste te laten spreken .
In de praktijk mogen partijen na een mislukte mediation alleen naar buiten brengen (waaronder de rechter), dat een mediation heeft plaatsgevonden en deze niet tot een oplossing heeft geleid. Partijen mogen hiervan alleen afwijken in goede samenspraak en met instemming van de mediator.