Met ABP KeuzePensioen kunt u ervoor zorgen dat u tot uw AOW-leeftijd een even hoog (bruto-)inkomen heeft als na uw AOW-leeftijd. U krijgt dan eerst een hoger ABP KeuzePensioen en zodra u AOW ontvangt, een lager ABP KeuzePensioen.
Uw werknemer kan vanaf 9 maanden voordat deze met pensioen wil het pensioen aanvragen. Dit doet uw werknemer digitaal in MijnABP. In de Pensioenplanner van MijnABP doorloopt uw werknemer stap voor stap alle keuzes en ziet vervolgens direct wat dit financieel betekent.
Pensioen bij ABP betekent dat u ouderdomspensioen, arbeidsongeschiktheidspensioen en nabestaandenpensioen opbouwt. Dit is automatisch geregeld.
Eerder stoppen met werken kost tussen de 6 en 8 procent van je pensioen voor ieder jaar dat je eerder met pensioen gaat. Dat klinkt als een simpel rekensommetje, maar dat is het niet.
Als het aan werkenden zelf lag, zouden ze het liefst veel eerder stoppen met werken. Hun voorkeur gaat uit naar ophouden met gemiddeld 61,2 jaar, terwijl ze 66,1 jaar verwachten.
Vervroegd met pensioen mag altijd
Pensioenen die in het verleden zijn opgebouwd hebben vaak nog een andere pensioenleeftijd, bijvoorbeeld 62, 65 of 67 jaar. Maar het maakt niet uit welke datum er in de regeling is opgenomen. Jij bepaalt zelf je pensioendatum! En je hebt geen toestemming van je werkgever nodig.
Het ABP is het grootste pensioenfonds van Nederland en behoort tot een van de grootste pensioenfondsen ter wereld. Eind september 2020 heeft ABP € 463 miljard aan pensioenvermogen onder beheer. Dat is 29% van het totaal belegd vermogen van alle Nederlandse pensioenfondsen gezamenlijk.
ABP-pensioenregeling is een uitkeringsovereenkomst
Dit is omdat wij rekening houden met de AOW. Het deel van uw salaris waarover u geen pensioen opbouwt, heet 'franchise'. Over het brutosalaris min de franchise bouwt u jaarlijks 1,788% aan ouderdomspensioen op. Is uw salaris € 45.677,59 of meer, dan bouwt u 1,875% op.
De pensioenpremie van ABP blijft gelijk in 2022. De premie voor het ouderdoms- en nabestaandenpensioen is 25,9%.
Wie minimum 59 jaar is in 2016 (geboren vóór 1958) kan met vervroegd pensioen vanaf 2017 aan de leeftijds- en loopbaanvoorwaarden van het ingangsjaar 2016, verhoogd met 1 jaar.
Pensioen dat u straks krijgt
Stel, u bouwt gedurende uw hele werkzame leven (zo'n 40 jaar) elk jaar 1,65% van uw pensioengrondslag aan pensioen op. Dan krijgt u als u met pensioen gaat een uitkering van 40 x 1,65% = 66% van uw gemiddelde pensioengrondslag.
Je wilt weten vanaf welke leeftijd je met pensioen kunt gaan. Het antwoord is: je kunt je pensioen vanaf je 55ste laten ingaan.
Vaak zal het SWT op zich financieel voordeliger zijn, maar soms zit er ook een voordeel in het vervroegd pensioen, bv. omdat de werknemer nog een bijkomstige activiteit wil uitoefenen, wat eenvoudiger en met betere cumulvoorwaarden kan als gepensioneerde dan als werkloze.
De uitkering van €1.847,- is wettelijk het maximale bedrag dat je per maand kunt ontvangen en vergelijkbaar met een AOW-uitkering voor een alleenstaande. Het is een gelijk bedrag per maand, zonder vakantiegeld of eindejaarsuitkering. Het is niet mogelijk om een hoger bedrag per maand af te spreken.
De regeling mag maximaal 3 jaar voor de AOW-datum ingaan. De AOW-datum is in 2025 67 jaar. Werknemers die in 2025 64 jaar worden kunnen nog volledig gebruik maken van deze regeling.
De gemiddelde ambtenaar heeft dan net voldoende. In 2020 bedroeg het gemiddeld bruto rustpensioen van een ambtenaar met een zuivere ambtenarenloopbaan 2933,4 euro bruto. Van dat brutobedrag ontvangt de gemiddelde ambtenaar dus ongeveer 2/3e netto. 2933,4 euro bruto is een gemiddelde, niet iedereen heeft zo'n pensioen.
Gemiddelde netto pensioen per maand In Nederland? Gemiddeld krijgt een gepensioneerd persoon €2845 netto per maand aan pensioen. Dit bedrag is een optelsom van alle mogelijke inkomstenbronnen (o.a. AOW, je werknemerspensioen en eventuele spaarrekeningen of lijfrentes).
Een richtlijn die vaak wordt gebruikt voor 'genoeg pensioen' is 70% van het laatstverdiende bruto-inkomen. Dit betekent dat je 70% van het (bruto) inkomen dat je ontvangt als je met pensioen gaat nodig hebt voor je pensioen.
Van ABP naar PFZW PFZW is een pensioenfonds met gemiddeld jongere deelnemers. Op langere termijn geeft dit meer zekerheid op een solide pensioenregeling. De leeftijdsopbouw van de umc's sluit goed aan bij de leeftijdsopbouw van PFZW-deelnemers.
De deelnemers vormen het personeel bij wat wordt aangeduid als overheid en onderwijs (O & O). De sectoren waar het personeel onder het ABP valt, zijn: De sectoren Rijk, provincies, gemeenten, waterschappen, defensie, politie, rechterlijke macht en publiekrechtelijke ZBO's (met uitzondering van het UWV).
Met de AOW-overbrugging in de ABP-regeling blijft uw (bruto-)inkomen gelijk voor en na uw AOW-leeftijd. Dit gebeurt automatisch als u met pensioen gaat, terwijl u pensioen opbouwt bij ABP. Als u geen pensioen meer opbouwt bij ABP, komt u niet in aanmerking voor AOW-overbrugging.
Stel je bent vandaag vijfenvijftig en van plan te leven tot je negentigste. Dan moet je nog voldoende geld voorzien om vijfendertig jaar te overbruggen. Reken er bijvoorbeeld op dat je maandelijks 3.500 euro netto wenst, een jaarsom van 42.000 euro. Dan moet je zo'n anderhalf miljoen euro opzij hebben.
Als je onder de regeling valt, mag je maximaal drie jaar voor je AOW-leeftijd stoppen met werken. Mag, maar hoeft dus niet. Vanaf nu kun je een aanvraag doen om drie jaar eerder met pensioen te gaan als je onder de regeling valt.
Vanaf pensioendatum levert het voorwaardelijk pensioen een extra netto-uitkering van ongeveer € 120 per maand op. Levenslang! En na uw overlijden gaat een gedeelte van de uitkering over op uw partner.