Definitief afscheid (ex)-werkgever Alleen heb je vanaf een datum, die 10 jaar na de ingang van je WIA uitkering ligt, niet meer te maken met de (ex)-werkgever. Vanaf die datum is het UWV verantwoordelijk. UWV blijft je uitkering gewoon doorbetalen maar zal die niet meer in rekening brengen bij de (ex) werkgever.
U bereikt de AOW-leeftijd
Als u de AOW-leeftijd bereikt, dan stopt uw WIA-uitkering automatisch.
Wanneer eigen risico dragen WGA vanzelf stopt
Eigen risico dragen voor een WGA-uitkering duurt maximaal 10 jaar. Daarna nemen wij de verantwoordelijkheid voor de uitkering en re-integratie van uw werknemer of ex-werknemer over. U en uw (ex-)werknemer ontvangen hierover bericht.
Uit artikel 48 volgt dat een WGA-uitkering kan worden omgezet in een IVA- uitkering zodra (“met ingang van de dag dat“) de verzekerde wel volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is. Er geldt dus geen wachttijd.
Na de loongerelateerde uitkering
Hierin staat wat u kunt verwachten: een loonaanvullingsuitkering, een vervolguitkering of het einde van uw WIA-uitkering. Soms kunt u na uw loongerelateerde uitkering een aanvullende uitkering krijgen via uw cao. Dit heet een Private Aanvulling WW en WGA (PAWW).
Een IVA-uitkering is gunstiger als u volledig en duurzaam arbeidsongeschikt bent. U ontvangt een hogere uitkering zonder verplichtingen. Een WGA-uitkering is beter als u nog kunt werken of kans heeft op herstel.
Acht weken nadat u uw aanvraag heeft ingediend, krijgt u van het UWV een brief met de beslissing. In deze brief staat of u een WIA-uitkering krijgt.
In de praktijk zien wij dat na toekenning van een WGA 80-100% uitkering er 5 jaar voorbij kan gaan en er niets meer gebeurt. De ex-werknemer blijft dezelfde uitkering houden en de WHK premie of de WGA Eigenrisicodragerschap nota's blijven gebaseerd op de maximale WGA schadelast.
Voordelen IVA uitkering
Vanzelfsprekend heeft niet iedereen hier recht op. Wanneer je deze uitkering ontvangt heeft het UWV in samenspraak met andere instellingen besloten dat je niet meer kan werken. Hierdoor kan jij naar je lichaam luisteren en jezelf de rust gunnen die je lichaam verdiend.
Het is aan te raden om minimaal één keer per jaar een herbeoordeling aan te vragen. Hierdoor kan worden voorkomen dat er onterecht te veel loonkosten en eventuele verhoogde WGA-premies worden afgedragen. Hiermee kan zowel op korte als lange termijn preventief worden bespaard op loonkosten.
Frequentie van aanvragen
Er is geen specifieke wettelijke beperking op hoe vaak een ex-werkgever een herbeoordeling kan aanvragen. Echter, elke aanvraag moet gebaseerd zijn op nieuwe informatie of een verandering in de situatie.
De WGA is een onderdeel van de WIA . U kunt in 2 gevallen een WGA-uitkering krijgen: U bent volledig, maar niet blijvend arbeidsongeschikt. (Er is dus een kans dat u in de toekomst weer (gedeeltelijk) kunt gaan werken.)
U kunt als werkgever eigenrisicodrager (ERD) worden voor de Ziektewet of de WGA. U betaalt dan minder premie voor de werknemersverzekeringen.Wordt uw werknemer ziek of arbeidsongeschikt?Dan betaalt u de uitkering in plaats van UWV.
Of stopt uw WIA-uitkering omdat u meer kunt verdienen, maar vindt u geen passend werk? Dan kunt u een WW-uitkering krijgen als u na het begin van uw WIA-uitkering minimaal 26 weken heeft gewerkt. U krijgt de WW-uitkering voor het aantal uren dat u weer aan het werk was. De WW-uitkering vraagt u aan via werk.nl.
Als je door psychische klachten je werk niet meer kan uitvoeren, ben je ook arbeidsongeschikt. Dit kan bijvoorbeeld komen door een burn-out of een depressie.
Dit komt doordat het is gekoppeld aan het wettelijk minimumloon. Het minimumloon stijgt namelijk, mede wegens de inflatie, naar € 2.216,67 bruto per maand. In lijn met deze minimumloonstijging, stijgen de uitkeringen van de WW, WIA, WAO en ZW ook. Het bedrag van deze tegemoetkomingen in 2024 is maximaal €217,29 netto.
De hoogte van uw uitkering staat in de beslissingsbrief die u van ons krijgt. De IVA-uitkering is 75% van het WIA-maandloon.
Voordat u een weloverwogen beslissing neemt, moet u alle beschikbare opties bekijken en indien nodig advies inwinnen bij een financieel expert. Of een IVA de moeite waard is, hangt af van uw financiële situatie, totale schuldenniveau en het vermogen om maandelijkse betalingen te doen voor uw schulden .
U heeft alleen toestemming nodig van UWV als u langer dan 4 weken op vakantie gaat. Vraag minimaal 2 weken voor uw vakantie toestemming aan UWV. Tijdens uw vakantie moet u wel bereikbaar zijn.
U krijgt een WGA-uitkering als u minstens 80% arbeidsongeschikt bent. Maar er moet wel een redelijke kans op herstel zijn. U bent dus tijdelijk arbeidsongeschikt. U krijgt een IVA-uitkering als u minstens 80% arbeidsongeschikt bent en er is weinig of geen kans op herstel.
Herkeuring WIA bij verandering mate van arbeidsongeschiktheid. Als uw gezondheid verbetert of verslechtert, kunt u een herbeoordeling krijgen voor de WIA. U kunt die ook zelf aanvragen. De uitslag van de herbeoordeling kan gevolgen hebben voor uw WIA-uitkering.
Nu wordt gezegd: alle 60-plussers krijgen een vereenvoudigde WIA-beoordeling, zonder tussenkomst van de verzekeringsarts. De werknemer krijgt de bevestiging van UWV dat de WIA-uitkering gebaseerd is op een arbeidsongeschiktheid van 80-100%. Dat betekent niet dat de werknemer ook 80-100% arbeidsongeschikt is.
Neem niet teveel informatie mee naar het gesprek. Teveel aandikken en tot in detail voorbereiden kan ook averechts werken omdat het een “goed gesprek” in de weg kan staan. Als u bij de verzekeringsarts uw klachten te veel aandikt en u laat zien dat u heel goed voorbereid bent dan werkt dit soms averechts.
Beslissing herbeoordeling WIA
Wij proberen de beslissing over de herbeoordeling binnen 8 weken te nemen. Op dit moment zijn er veel aanvragen voor een WIA-uitkering. Daardoor kunnen wij niet altijd binnen 8 weken een beslissing nemen.
De WIA-keuring
De keuringen door de verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen van het UWV zijn erg streng, en er hangt veel van af. Zorg dus dat u zich goed voorbereidt. Op de website van de Steungroep staan daarvoor veel tips, op de pagina Eerste hulp bij (her)keuring.