Als je meerdere werkgevers hebt, is dat zelfs verplicht. Je mag maar bij één werkgever loonheffingskorting aanvragen. Als je de korting toch bij meerdere werkgevers toepast, krijg je in de meeste gevallen te veel korting en betaal je dus te weinig belasting.Dit deel moet je dan achteraf alsnog betalen.
Heb je de loonheffingskorting toegepast op twee banen, dan is de kans op een flinke naheffing erg groot. Het teveel aan korting op de loonheffing dat je namelijk hebt ontvangen, moet je een jaar later terugbetalen aan de belasting.
Je werkgever kan die korting toepassen, zodat jij meer loon krijgt. Maar als meerdere werkgevers die korting voor jou toepassen, betalen zij te weinig belasting over je loon en moet je misschien achteraf belasting betalen. Zorg er daarom voor dat maar 1 werkgever voor jou de loonheffingskorting toepast.
Bij beide werkgevers wordt de loonheffingskorting toegepast. U hebt maar 1 keer recht op de korting. Uw werkgever verrekent een te hoog bedrag aan loonheffingskorting, omdat die geen rekening kan houden met het andere loon of uitkering die u ontvangt.
Je betaalt dus minder belasting over je loon, waardoor jij netto meer overhoudt. Je mag op één inkomen loonheffingskorting toepassen.
Als je werkt, heb je recht op korting op je belasting. Je vraagt deze korting aan bij je werkgever of uitkeringsinstantie. Die betaalt dan minder belasting, en jij krijgt daardoor meer loon. Je geeft dit aan op het formulier 'Model opgaaf gegevens voor de loonheffingen (studenten- en scholierenregeling)'.
Heffingskorting 2020
Wie tussen 0 en 20.711 euro verdient, krijgt de volledige heffingskorting van 2.711 euro, en wie meer dan 68.507 euro verdient, krijgt geen heffingskorting. Tussen de 20.711 en 68.507 euro krijg je een korting die neerkomt op 2.711 - (5,672 procent van je inkomen - 20.711 euro).
Als je voor verschillende werkgevers per jaar gewerkt hebt, dan krijg je mogelijk ook belasting terug. Let wel, loonheffingskorting kun je maar bij één werkgever aanvragen. Als je dat bij meerdere werkgevers doet, loop je de kans dat je achteraf belasting aan de Belastingdienst moet terugbetalen.
Het hebben van twee of meer banen is niet relevant voor het bepalen van de belasting die u moet betalen. De belastingdienst kijkt naar de hoogte van uw totale (jaar)inkomen. Het hebben van twee of meer banen is daarbij niet relevant. Let op: Als u werkt, heeft u recht op loonheffingskorting.
Het hebben van twee banen brengt veel voordelen met zich mee, maar er zijn ook een aantal valkuilen. Je zult meer afwisseling krijgen in je werk waardoor je meer betrokkenheid en baantevredenheid krijgt. Daarnaast heb je ook meer financiële zekerheid en kans op een hoger inkomen.
Let op #1: wijzigen kan één keer per week en de wijziging gaat altijd op een toekomstige maandag in. Let op #2: het wijzigingsverzoek wordt automatisch verwijderd indien je de wijziging niet binnen drie dagen bevestigd met een handtekening.
Hoeveel loonheffingskorting krijg ik? Hoeveel loonheffingskorting je krijgt, hangt af van de hoogte van je salaris of uitkering. In 2023 was de maximale arbeidskorting die je kunt krijgen: €5.052 per jaar. Verdien je meer dan € 37.626 bruto per jaar, dan neemt de hoogte van de loonheffingskorting af.
U vraagt de loonheffingskorting aan bij uw werkgever. Meestal als u start met uw nieuwe baan, maar het kan ook later. Hebt u een uitkering? Dan vraagt u de korting aan bij uw uitkeringsinstantie.
Loonheffing terugvragen bij de Belastingdienst
Via de Belastingdienst kun je het teveel betaalde deel van je loonheffing terugvragen via je aangifte inkomstenbelasting. Dat doe je dus achteraf: aan het begin van het jaar over het jaar daarvoor.
Twee banen betekent namelijk meestal ook twee werkgevers en dus twee inkomstenbronnen. Waar je op moet letten is dat je niet bij beide banen de loonheffingskorting laat toepassen. De kans is anders groot dat je te weinig loonheffing betaalt en volgend jaar flink terug moet betalen aan de Belastingdienst.
Wilt u de loonheffingskorting bij ons wijzigen? Dat kan via Mijn SVB. Wijzig de loonheffingskorting ook bij uw pensioenfonds. En laat de wijziging in dezelfde maand ingaan.
Met twee parttime banen betaal je niet direct meer belasting. Wel loop je het risico dat de belastingdienst met een naheffing komt. Dat komt omdat je gedurende het jaar waarschijnlijk wel te weinig belasting betaalt zonder dat je het doorhebt.
Heffingskortingen zijn kortingen op de inkomstenbelasting en premie volksverzekeringen. Hierdoor betaalt u minder belasting en premies. Welke heffingskortingen u krijgt, hangt af van uw persoonlijke situatie.
Is het pensioen hoger dan de AOW?Dan is het raadzaam dat u de korting laat toepassen op uw pensioen in plaats van op de AOW. Dit geldt ook als u nog (deels) werkt en uw pensioen hoger is dan uw salaris.
Meestal niet. De werknemer heeft het recht op vrije arbeidskeuze, maar in veel contracten en in sommige cao's staat een nevenwerkzaamhedenbeding. Het nevenwerkzaamhedenbeding bepaalt dat de werknemer geen nevenwerkzaamheden mag verrichten tijdens het dienstverband, tenminste niet zonder toestemming van de werkgever.
Hebt u een belastingaanslag gekregen waarop u geld terugkrijgt? Dan krijgt u dat binnen 1 week na de datum op de aanslag op uw rekening.
Als u te veel loonheffingen aan de Belastingdienst heeft betaald, wordt het te veel betaalde bedrag meestal teruggestort op uw bankrekening. Maar soms gebeurt dit niet automatisch, bijvoorbeeld bij een los correctiebericht of een jaaroverschrijdende aangifte loonheffingen.
Deze heffingskorting is een korting op de belasting. Hierdoor hoef je minder belasting over je loon te betalen. Als je in loondienst bent, houdt je werkgever rekening met de algemene heffingskorting. Deze korting noemen wij de loonheffingskorting.
Wanneer je bijverdient, moet je je inkomen opgeven bij de Belastingdienst. Doe je dit niet, dan werk je zwart en heb je kans dat je een boete krijgt. Je mag volgens de 'belastingvrije voet' wel een bepaald bedrag per jaar belastingvrij verdienen. Voor 2022 is dit bedrag €8700.